快递员离职 快递网点老板跑路 承逐年上升 不可逆转的趋势 行业准入门槛低 同行竞争白热化自杀化 工作强度高 压力大 管理粗暴 投诉频繁 罚款变态 缺乏尊重 不被认同又没有可以降压或顶替的工作机制 是这个行业的硬伤。快递员普遍离职的高峰期 一个是年初 一个是双十一 而双十一离职是活生生被逼出来或是被海量堆积如山的派件 和巨量的投诉 以及不顾人情和事实的罚款给赶走的
由于双十一各大电商平台疯狂造势 通过数据分析 一一对照个人日常消费喜好 不断推出 诱导 甚至欺骗 恨不得让你消费完最后一个铜板 把每一个商品 让你无法抗拒的呈现在 每个经不住诱惑又不知理性消费人的眼前 最后的结果就是电商平台高兴了 电商卖家挣钱了 快递公司发财了 消费者等快递焦虑了 投诉了 快递员受不了巨量的派件压力和罚款 离职不干了 没有收件量的网点 派件找不到人或罚款太多 亏钱倒闭了
双十一货量多，所以工资自然而然就高，货物多不意味着是好事，包裹很容易遗失，一天好几百个包裹等你去派，很容易遗失，遗失一个基本上一天就是白忙活，然后货物多，派送时效肯定比平时要慢很多，这样就会有客户打电话过来催，这样伴随着投诉，催派就来了，很多时候快递员也是打碎了牙往肚子里咽，当然会尽最快速度配送，早点搞完自己也轻松嘛，说到催派了之后，当然会很急，这样安全事故也就多了，所以辞职的也就多了。
