把工作心态转变成玩游戏心态，你的工作将会更有效率
不知道大家是否有这样的感觉，我们在玩游戏的时候，比我们工作的时候更加的有劲，更加有动力，更加的有拼劲，许多人都意识不到这一点。因为玩的感觉不像工作，更像是一种娱乐。其实我们可以转变一下，我是以游戏的心态来工作，比方说老师在录制电台的时候，你看，我每天都有成就，第一天、第二天、第三天、第四天、第五天、第六天、第七天、第八天。其实换一种方式完成工作，会让自己更加的有拼劲。
我从1级开始，已经有500多级了，我每天1级两级，如果我努力一点，我一天可以10级20级， 慢慢的去超越别人。当别人没有等级增长的时候，我们就是第一，如果没有第一的话，我们就继续努力。其实很多时候我们做任何事情都会感觉很疲倦，但是我们玩游戏的时候让自己感觉精神非常好。现在玩手游的人非常多，玩网游的人也非常多，其实可以融入到工作当中，把你的工作也当作是一种游戏。
首先要转变思维，比方说初级阶段，有反馈有奖励，你完成了之后，你今天给自己奖励什么，我们可以列一个清单，比方说比较容易实现的愿望，我们暂时纠结要不要去实现它，拿张纸记下来，给自己安排工作，这个愿望实现了。还可以是看电影，出去周边游玩，这些都可以。越大的奖励，你就需要工作量越大，我们中间有不断的小奖励，最终才有大奖励。
你要有意识地把游戏的因素引入到工作当中。我给大家列一下个人的成绩清单，比方说我今天完成了一单，明天完成了两单，如果我招到了一个团队，我等同于完成了三单，或者是完成了五单，因为招募进来一个团队比零售强百倍，相对来说那招募一个团队等同于完成五单或者完成十单都可以。
第二就是目标，目标玩游戏有目标升级，有装备。今天一百个人当中我要完成跟多个人互动的目标，跟多个人沟通的目标，我要问出多个人的生日，问出多个人姓名的目标。
第三，我时间是有限制的，比方说我一天完成了工作量，我一周要完成工作量，我一个月完成的工作量，具体需要多长时间，我们心中要有数。
第四点是跟自己比赛或者跟他人比赛。我之前经常说，我们要学会做组织者，我们要跟别人比赛，你可以招募你的微信好友，你身边圈子中的人一起来玩，一起进步一起来比赛，如果没有这些圈子的话，你可以进入课堂一起训练，每个月都有。
第五点是保持领先。我就要一直领先，我今天才跟这个月训练完的同学说，每个人最后一天是两个小时的演讲内容，觉得难不难，难是因为你不是常态，因为你一个月才来一次，你一年才来一次，你肯定觉得难，如果你像老师一样，每天都是重复的在演讲的话，难就已经变成了一种常态，已经变成那种每天完成一个小小的目标，一个小小的任务，一个小小的工作量。
之前一个同学跟我说，他说老师在我的一个团队当中，我的业绩平均是家人的三倍，我根本无法去理解其他人，为什么他们动不动就感觉到难，感觉到痛苦，一旦被人拒绝就非常痛苦，整天为了完成这个业绩苦苦哀求。我不会把这些东西看得这么重，我非常热爱我在销售过程当中面临的每一次挑战，成交的希望越渺茫，成功的几率越低，带给我的乐趣就越大。所以这些我都不会发愁。
每当面对一个人的销售计划的时候，都当做自己在下一盘棋，伙伴们听出来没有，他是别人的三倍，他就说，这是一次非常好的挑战，一种玩游戏的心态。工作当中的重大项目也好，繁重的家务活也好，把它变成一个游戏，你会发现一点都不累。干起来特别开心。当你创业的时候可以这样的话，我相信你在这个领域当中一定能够做到你想要的。
