近日，《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》公布，对加强主要领导干部和领导班子的监督提出了明确要求，提供了根本遵循。
制度的生命力在于执行，对“一把手”的监督要突出“严”的基调，用好防、管、治“关键三招”，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，切实把“关键少数”管住用好，充分发挥党员领导干部先锋模范和表率引领作用，为取得中国特色社会主义事业新胜利提供有力保障。
加强思想教育，在“防”上出真招。治天下，莫不以教化为大务。“一把手”存在的种种问题，根本原因在于理想信念动摇、初心信仰迷失，思想出现滑坡。加强“一把手”监督首先要从固本培元、凝神聚魂抓起。要加强理想信念教育，以党史学习教育为契机，引导各级领导干部对照党章党规、对照革命先烈、先进典型，掸去思想尘埃，净化政治灵魂。要加强宗旨意识教育，引导各级领导干部真正解决好为谁掌权、怎样掌权的问题，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。要加强党规党纪教育和警示教育，推动领导干部牢固树立廉洁奉公、执政为民的意识，始终做到自重、自省、自警、自励。
紧盯关键环节，在“管”上亮实招。加强对“一把手”的监督，必须要对症下药，突出监督重点，抓住关键环节，确保收到实效。要健全监督机制，坚决贯彻民主集中制原则，完善“三重一大”决策监督机制，将“一把手”权力置于有效监督之中，凡是重大事项必须由领导班子按决策程序、议事规则集体研究决定，防止出现“一言堂”甚至“家长制”问题。要强化监督检查，将“一把手”作为开展日常监督、专项督查等的重点，让“一把手”时刻感受到用权受监督。要健全完善政务公开制度，让广大干部群众有知情权、参与权和决定权，推动“一把手”能够依法行政，按规矩办事。
完善奖惩举措，在“治”上动硬招。加强对“一把手”监督必须要奖惩结合，敢于亮剑，倒逼领导干部担当作为、履职尽责。要坚持抓早抓小、防微杜渐，建立健全领导干部经常性提醒教育机制，对发现的倾向性、苗头性问题，及时批评教育，对症下药除病根，防止小毛病演化为大问题。要严肃追责问责。对落实全面从严治党主体责任，践行“两个维护”、推动高质量发展等落实不力、搞变通、打折扣的，坚决调整处理。要强化教育监管，加强对曾经“跌倒”的领导干部关心关爱力度，对影响期满，表现好且符合有关条件的干部，做到“一视同仁”，给予干事机会和舞台，力促领导干部明纪律、知敬畏、守底线。
山东省潍坊市潍城区委组织部 吕文平
