真的要走了。一些话，再也抑制不住的跳动出来。
5年时光，不算长，却也不短，不足以洞彻一些事，却能够体悟一群人。初来还是少年，忐忑、新奇和一丝莫名的亲切；离去三十而立，更多不舍、遗憾和一种莫名的自信。今天，支部照例为离别的同志召开特别大会，听着大家情真意切的祝福、提醒和感慨，活泼的我竟也一时失语、彷然凝噎。会后，我也不禁想着，要不要写点儿什么，也算是对几乎所有组工干部耳熟能详的三个问题的回答。
那就是，“来组织部为了什么？到组织部干了什么？离开组织部留下什么？”第二问、第三问是工作过程、是工作成效、是工作形象，应由时间去检验、由同志去评判、由群众去审视，今天我想聊聊第一问，来到组织部，到底为了什么？是更快的升迁？是更高的平台？是更多的机会？是更大的舞台？是更好的有为？或许每个人都有自己的看法和思量。我曾将这个问题不同时期去问过自己，未来时问过，初来时问过，迷惘时问过，奔跑时问过，艰难时问过，畅快时问过，遗憾时问过，完成时问过，哭着问过，笑着问过……每次叩问，都有着不同的答案，而这个答案就隐藏在一次次想法认知、行为方式、能力素养乃至理想信念的变化之中。
组织部来了个年轻人——铁打的组织，流水的兵。没有人天生是组工干部，却都因为来到组织部，而成为组工干部。
作为一名选调生，组织部与刚迈出校门步入工作的我而言，既陌生又熟悉，他是娘家，但又披着神圣而神秘的面纱，有着固有的亲切感，又有着固有的距离感。每次看到总在“小步快跑”的组工干部，虽不知道他们在忙什么，却感受到了一个字，忙！初来第一天，也曾享受过一天“闲适”——学习一本厚厚的政策“一本通”，此时我还未感受到什么叫组织部。可到下午六点肚子咕咕叫了一声，我才发现，五点半的下班点儿在这里，并不存在，科长们都埋头敲着键盘，仿佛并未注意时间的流逝，又过了一刻钟，科长突然抬头望了我一眼说，小孙，没事你就先回去吧，明天记得早点儿来。看着自己今天确实也帮不了啥忙，带着一丝忐忑，拿着“一本通”就回到住处。心中一直挂怀科长们还没走怎么自己就真先走了呢？睡了一个不安心的早觉的我并不知道，这种“客套”其实真不必介怀，也开始读懂科长那个眼神的意思“今后有的你忙的，能早点儿下班就抓紧回家吧”。第二天，恰逢一次重要的全省会议在芜湖召开，还没完全熟悉政策、熟悉岗位的我，一下子被任务拉到了火热模式中，一周多天每晚两三点的轮轴转后，会议成功举办，后来我才明白，不是恰逢其会，今后，要习以为常。
组织部门服务党员、服务人才、服务干部、服务公务员，但总体面向的服务群体，基本都是各领域相对优秀的群体，每天都会有各种各样的电话咨询、信件函询和上门问询，有些可能是自己业务范围内的，也有些可能是其他业务范围内的，还有可能是业务交织的，上门的党员可能非常懂党章党规、上门的人才可能非常懂人才政策、上门的干部可能非常懂条例规定，要想做好这些服务工作首先自己必须要成为“活字典”“一本通”，组织部门许多工作政策性强、敏感度高，做好了风平浪静凝心聚气，做不好此起彼伏纷纷扰扰，每件事都容不得托、推、等，“首问负责制”“一盯到底”和“马上就办”也就成为自然的组工制度。大家都说组工干部是特殊材料制成的“多面手”，这并非戏言，部里基本是一个萝卜一个坑，即使有AB岗也是各自高速运转的AB岗，每个人独立分析、处理问题，是一种常态，并非事事都能有人帮助和辅导，领导十分忙碌的状态导致也并没有太多时间听取零碎的、不成熟的汇报。所以，“独当一面、多虑一遍”在这里成为一种工作的必然要求，几乎人人都得具备一点“硬核功夫”。部里工作常年人少事多，紧、急、难、重的任务经常呼啸而至，组织科室、干部科室、人才科室、公务员科室经常“合体”攻坚，人人都会人人通、哪里需要搬哪里，高强度的工作状态和更高质量的工作要求，每时每刻的“本领恐慌”像熔炉一样铸造着每一名组工干部，会让自己更复合、更纯粹、更高能，独立性也变强了。
人们说忙碌的时光总是飞逝的，那么组织部的时光机一定是装了加速器的。刚刚报完几项下周重点工作感觉下周满满，你总会发现，下周小结绝对更丰富，时间就像海绵里的水，挤一挤总会有的。许多岗位职责都很忙碌，但有些岗位，是从烽火岁月到盛世中华，一直保持着一种忙碌的姿态，无论不同时间、不同地域的重点难点工作是什么，这些岗位都年复一年一如既往的保持着冲锋的姿态，组织部门，就是其中之一。组织部的忙，不仅是某个科室某个时段的忙碌，是会因为出差或学习飞速赶回办公室补回工作时间的脚步，是全年365天几乎始终明亮的“组织部的灯”，是各级各地区组织部门相会在一起时的“相视一笑，原是同道”，是每年年初都强调的“今年是一个关键之年、任务尤其繁重”少了的那个“又”字……这些，让我对“忙”这个字，有了新定义，那就是，原来自己还可以做得更多、做得更好。认知的转变不仅于此，从部领导到办事员甚至到借调的同志，从基层村社区到各级领导，所有组织部的文件都会被更多人关注，同时也被更多人审视，一些日常工作的错失遗漏都会被无形的放大镜晒出来，也倒逼着每一个人用心做好每一件事。什么叫“文经我手无差错、事交我办请放心”，这里，每个人都在日复一日身体力行。这种变化简而言之就是，责任感更强了。
组织部是一个荟萃之地，也是淬炼之地，大家来自各条战线、来自五湖四海，没有人天生就是组工干部，却又都相遇在组织部，并成为组工干部。部里承担许多党的中心工作，经常是既当教练员也当运动员，组工干部习惯了凡事先学一步、多想一处、多做一点、从严一点。组织部门传承着许多优良的组工文化，比如“安专迷”精神、“钉钉子”精神、“墨梅”精神等等，这些精神伴随着组工干部几乎每天都在努力全方位提升，直到把优秀培养成一种品质、当成一种习惯。每一个来过组织部的人都将自己蜕变后的美好留了下来，这些交融的美好滋养着组工之花一直盛开、飘香万里，可能这才是“跟着组织部、年年有进步”的真谛吧。经常写着先进事迹、对照典型人物就会唏嘘不已、反省自身，长期从事基层党建业务，使得入党誓词、党章对我们来说，不仅仅是一段文字，而是从和平时代的工作艰辛更能体味困难岁月的艰苦卓绝。2016年的汛情、今年的疫情，每次大灾大难部机关从上到下都有着时刻待命、召之即来、来之能战的蓬勃气势，这气势来源于信念，这信念根于理想。是的，组工干部不是圣人完人，可一定是有情怀的人，都绝不仅为了工作而工作为了糊口而工作。如同平常里大家说组织部年轻人到哪里都给人感觉挺“精神”，这种精神可能也源自大家践行誓言后的自信和底气吧。
来时孑然一身，5年时光，17本满满的笔记本，对战友的不舍，对工作的缺憾，和组建了家庭虚胖了二十斤但既而立更自信的自己，是我带走的全部。
离别的价值，在于珍惜它的方式。回到第一问，我为什么来组织部？你为什么来组织部？愿珍惜，每次叩问时，自己的答案，那是一笔无与伦比的财富。看看自己的变化，我的回答是：不忘初心，不负韶华！
最后，祝愿继续奋战在组工一线的领导同事们，愿我们他日相逢应一笑，初心不改正征途。
安徽省芜湖市委组织部 孙骏涛
