近日，中办印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，这是中央再次对形式主义“重拳”出击。此次“减负令”强调松绑不松劲，在疫情之下快马加鞭谋发展。“面对决战决胜的艰巨任务，必须大力激发广大干部锐意进取、奋发有为的精气神。”减负是为了加能，为了让基层干部发挥最大能动性，更好推动党和政府各项重大决策部署的贯彻落实，为人民群众创造出更多看得见、摸得着的幸福感。
为基层减负，“减法”只是第一步，还需加上去芜存菁的“干货”。把文山会海“减”下去，把实干担当“加”上来；把循规蹈矩“减”下去，把与时俱进“加”上来。只有真正减去“臃肿”，挤干“水分”，做好减负“加试题”，才能让基层干部更好地投入到干事创业中。
做好查漏补缺、立行立改的“填空题”。近年来，我国针对形式主义、官僚主义开展了一系列集中整治，取得明显成效。但在个别地方、少数党员干部身上，形式主义仍然不同程度存在。前期受疫情影响，一些基层地区的形式主义“顽症”出现了新“症状”。只有做好“对症下药”，不断找问题、补短板，才能让工作落实不折腾、不反复，留出更多时间让各级干部多沟通、多协调，以满满的活力和动力投入到干事创业中。实行“靶向治疗”，加强源头治理和制度建设是关键。既要完善干部考评机制，做到以实绩论英雄，凭实绩用干部，又要建立健全责任清单，防止责任层层“下移”。有了科学完善的制度保障，不折不扣的执行力也不可或缺。及时将激励机制落实到位，及时对形式主义、官僚主义进行整改，才能提振士气，干出实绩。
做好求真务实、因势而谋的“实践题”。疫情是基层滋生形式主义的“土壤”，也是经济社会发展中的最大变量。疫情之下，想要在复杂多变的环境中，把好经济社会发展的“方向盘”，就必须紧盯形式主义的老问题和新表现，高度警惕苗头倾向和隐形变异问题，抓好工作落实，敢于推陈出新。一方面，深化基层治理改革，为基层放权赋能，在为基层减负松绑的同时，以正确的用人导向引领干事创业导向，进一步激发干部潜力；另一方面，针对疫情之下的新情况、新问题，还需充分发挥“互联网＋”优势，创新政治监督方式。必要工作通过视频会议传达落实，必要数据通过微信小程序统计分析，必要督查通过整合大数据科学提效。让基层干部轻装上阵，全力出击，做好因势而谋的“实践题”。
做好统筹兼顾、精准施策的“多选题”。以武汉“解封”为标志，我国疫情防控进入新阶段。当前，国内疫情已基本稳定，但国际疫情持续蔓延，我们面临的境外输入压力增大。坚持在常态化疫情防控中加快推进生产生活秩序全面恢复，统筹解决复工复产、春耕备耕、防汛备汛等各方面的困难和问题，成为各地工作的“主旋律”。要完成今年各项目标任务，就要切实为基层减负、为干部松绑、为工作增力、为发展加能。这就需要党员干部既有统筹兼顾之谋，又有精准施策之智，在做好形式主义“减法”的同时，也全力做好经济社会发展的“多选题”，鼓励“宅”经济，推广“云”服务，为企业发展开辟“多轨道”，保证“加速度”。助力打赢脱贫攻坚决胜之战，全面建成小康社会。
新时代是奋斗者的时代，唯有实干才能创造未来。只要我们坚持在松绑减负的同时，做好查漏补缺、与时俱进的“加试题”，必能有效克服形形色色的形式主义，攻下经济社会发展“最高分”。
湖北省武汉市江夏区人民政府金口街道办事处 李晶
