“其作始也简，其将毕也必巨。”打赢脱贫攻坚战是全面建成小康社会的重中之重，是我们党立下的庄严承诺，是巩固党的执政基础、实现国家长治久安的关键之举。决战决胜关键时刻，仍需各地坚持党建“打头阵”，精准施策，以鲜明导向让党员干部把责任稳稳扛在肩上、牢牢抓在手中，蹄疾步稳地向前推进，保证脱贫成果有“颜值”更有“内涵”。
奏响党建扶贫“主题曲”，推动力量往脱贫一线“走”。脱贫攻坚越到最后，越要加强和改善党的领导。需要各地把党建“主业”与脱贫“主责”相统一，将党建与扶贫、党的政治优势和发展优势、加强党的建设和推进中国特色社会主义伟大事业有机结合起来，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建引领催生的强大凝聚力奏响党建促脱贫攻坚决战决胜“主题曲”。同时把党组织活动开展到脱贫攻坚第一线，通过党建引领的各种实践示范，推动党员坚定投身到脱贫攻坚一线，在各自岗位上尽责担当、攻坚克难，在重大任务中冲锋在前、忘我奉献，充分展示共产党员良好的先锋形象和坚定的执行力，有力彰显“抓党建促脱贫”的现实意义。
校正选人用人“风向标”，激励干部在脱贫一线“干”。越是到关键时刻，越能考验干部、识别干部，越能衡量干部的优劣。组织部门应时刻校正选人用人“风向标”，把脱贫攻坚一线作为干部的“试金石”，着力引领党员干部主动聚焦聚力脱贫攻坚。要重正向激励、重基层干部，把脱贫攻坚一线作为锻炼干部、墩苗培养的主战场，作为考察干部、识别干部的主阵地。要让吃苦者吃香、有为者有位，坚持“让扶贫业绩为干部说话，让干部用扶贫成效说话”，大力提拔长期在基层和艰苦岗位扎实历练、实践经验丰富、善做群众工作、扶贫实绩突出、群众认可信服的干部，让他们在更重要的岗位上履职尽责，让脱贫攻坚取得更为显著的成效。
用好考核评价“指挥棒”，确保功业在脱贫一线“建”。脱贫攻坚越往后，面对的都是“硬骨头”，更需要严格考核评估，为脱贫攻坚“把脉问诊”。不同“考生”“考点”不一样，要聚焦深度贫困地区、脱贫质量等科学评价，切实发挥考核“指挥棒”作用，保证现行标准下的脱贫“既不降低标准，也不吊高胃口”。要健全脱贫攻坚工作定期述职、成果核查、群众评价等制度，把扶贫工作纳入领导班子特别是“一把手”重要考核指标和述职评议的重要内容。同时把考评结果作为干部选任重要依据，加大对贯彻脱贫攻坚部署不坚决、不主动，思路不开阔、点子办法少、能力不适应的干部调整力度，让党员干部在扶贫开发中展示才干、奋发有为、建功立业。
擦亮检查监督“透视镜”，促进作风在脱贫一线“转”。脱贫是民心工程，队伍作风过硬，群众才信服，跟着干的人就会越来越多。广大党员干部要按照作风建设的新要求，在思想上“紧”起来、工作上“动”起来、行动上“改”起来，立说立改，进入状态，做好工作。各级党组织要把检查监督“探头”延伸到群众身边，擦亮检查监督“广角镜”，通过以监督强问责，以问责促担当，为坚决打赢脱贫攻坚战提供强有力的组织保障。要以贫困地区新发展、贫困群众生产生活新变化检验作风建设新成效，针对发现的问题，同步实行分类处置、分类上报，摒弃数字游戏和形式主义，以务实之风推进脱贫攻坚，清除决战决胜的“绊脚石”，引导广大党员干部扶真贫、真扶贫。
“重锤频频，激励世人；战鼓声声，催人奋进。”党建为脱贫助力，脱贫为党建夯基，这是我们各级党组织肩负的历史使命和政治责任。只要我们高举党建扶贫旗帜，扛起脱贫攻坚责任，在组织上持续用力，在措施上持续发力，在保障上持续给力，就一定能履行好脱贫攻坚政治责任、兑现好坚决打赢庄严承诺。
四川省眉山市仁寿县委组织部 陈千柳
