曾读过一篇题目叫做《我妈妈才8岁，原谅她的不够好》的文章，文中在8岁儿子的眼中，80后的年轻妈妈才“8岁”，因为他觉得，生下他之前，她只是一个女孩子，生下他之后，她才是一个妈妈。不禁联想到自己，2015年通过基层选调生招考成为一名基层公务员到现在，就“基层干部”身份而言，自己何尝不也是才“4岁”呢？
4年的时光很短，从0到4岁，也不过是一个婴儿从呱呱坠地到牙牙学语的过程。
4年的时光很长，从0到4岁，足够让一名基层菜鸟历经风雨练就过硬的真本领。
4年的基层岁月，让我这个农村娃真正地融入“农村”、了解“农村”。基层工作中许多的“第一次”，让我领略了基层干部“酸甜苦辣咸”的五味人生，也让我懂得了基层干部的初心和使命。
第一次值班，森林火灾突如其来。在乡镇，星期天办公室必须24小时值班，就怕遇见紧急情况，来不得半点马虎。2016年1月已经进入冬天，按理说已过森林火灾的高发期，大多时间都是阴雨蒙蒙，发生火灾几率不大，但在我第一次值班就不幸降临。早上9点，天空已是阳光明媚，难得的好天气，一同值班的是一名副镇长，已经在单位工作10多年，对乡镇情况如数家珍，遇见突发情况也不计其数，是我们年轻干部心中的“大神”。下午5点左右，无所事事的我瞌睡正酣，突然办公室电话响起，我连忙接起电话，电话另一头急促地问到“是不是某某镇办公室，我市里面农牧局的，刚刚从另外一个乡镇检查工作回城里面的路上，看见你们某某村的森林烧起来了，你们赶快去灭火……”情况说完对方挂断了电话，我一时摸不着头脑，心想怎么着火了也该乡政府管，不是有消防队吗？此时的我犹如热锅上的蚂蚁，完全不知所措，正好值班领导从村里回来，救星降临，连忙向他讲述刚才电话里的内容，他镇定地说道，“不要慌，先跟村里面打电话，核实是不是真的发生火灾，具体位置在哪里，如果真的发生了，让村支书先组织村干部和群众灭火，疏散周边群众，注意安全，我们镇里立即组织干部下去。”我按照安排，及时和村里面联系核实情况，镇村两级及时组织力量将火灾扑灭，没有造成更大的损失，后来了解到是村民焚烧玉米杆不小心引发的山火。一次值班，让我逐渐懂得了基层工作的复杂和基层干部的辛苦，他们不是一天一张报纸、一杯茶，而是“消防队”“救援队”“宣传队”，身份随意切换。
第一次写材料，修改后剩下标题和落款。公文写作是基层干部必备技能之一，请示、报告、通知、信息、简报，种类多样，不同环境、不同人物、不同事件就需要不同的文体，好比是学校写作文分成议论文、叙述文、说明文等类型一样。清晰记得我写的第一份材料是一篇信息，主要描述乡镇某项产业发展情况。办公室的主任也是一名小年轻，但比我早工作四年，工作负责认真。接到主任布置的任务，自认为小菜一碟，毕竟我写作文笔还是不错，下笔如有神，洋洋洒洒写了近千字，运用多种写作手法，成语、修辞用得很溜，自我感觉相当良好，不加修改便发给他看，本以为会得到一番夸奖，满脸得意洋洋。主任收到我写的“大作”以后，什么话也没说，只看见他双手在键盘上飞速跳动，大约半个小时以后，他把修改过的信息发给我，让我仔细看与初稿有什么差别之处，打开一读，原本一千来字被修改成五百字左右，语句精练、内容详实，除了标题和落款还是我写的以外，正文内容早已是两回事，我一头雾水，心想作文不都是这么写的吗？他看出我的困惑，详细帮我讲解了公文写作的技巧，并在此后的写作中给予指导，让我在“笔杆子”的修炼道路上越走越远。
第一次面对民工讨薪，感觉如临大敌。民工讨薪的场面在电视里面看见过多次，总觉得离自己很远，也不可能有机会遇到，但现实就是你越怕什么就来什么。临近春节的周末，又轮到我值班，早上8点多，我还在床上迷迷糊糊，隐隐约约听到镇政府楼底下有许多人在议论，像赶集一般热闹，我一下清醒过来，心想今天是星期天但也不是赶场天，怎么聚集这么多人，难到出事儿了？来不及多想，梳洗完毕连忙下楼去办公室，刚一到楼梯转角，楼道上、楼梯上满满当当的人，几十双眼睛齐刷刷看着我，我楞了三秒，机械地朝办公室走去，他们也不知道我是谁，从人群中间给让出一条道，我打开办公室的门以后，他们仿佛是“狼群”找到“猎物”一般，一下子涌了进来，黑压压一片，我顷刻感觉“如临大敌”。领头的民工道出了他们的来由，马上就要过年，承包乡镇项目的公司迟迟不发放工资，他们知道这个项目是镇政府修建的，要政府给个交待，不然他们就不走，也不让我走，我哪见过这阵势，完全不知所措，说话都紧张到结巴，还好单位领导从人群中出现，底气十足地说道，“都挤在办公室干什么，这里又不是菜市场，有什么问题到旁边接待室和我说。”讨薪工人安静下来，派工人代表讲明事情来由，单位领导晓之以情动之以理，耐心倾听，仔细解释，并联系上施工单位负责人，给了讨薪民工一个满意答复，最终才化解下来。听君一席话，胜读十年书，现场就如何处理好群众工作给我上了生动难忘的一课。
第一次开群众会，七嘴八舌乱作一团。群众会是基层工作的重要方式之一，“群众会效果开得好，很多工作便可以轻松打开局面，开不好群众会，工作就不好干。”这是许多老基层干部给我们的告诫。第一次开群众，我也是信心满满，毕竟我也是农村长大，对农民都一种特殊情感，都感觉特别亲近。群众会一般都是镇村干部组合成一组，村干部对村情民情熟，镇干部则对政策把握到位，这样的组合就是群众会的“标配”。村民组长提前一天就通知下去，原定在晚上7点的群众会，临近7：30才陆续有人来，村民组长笑着对我说“农村都这样，天气好，大家干活很晚才回家，所以来得迟一些，不要见怪。”到了8点，眼见人来得差不多了，村民组长清了清嗓子说道，“开会了，开会了，不要闹了，今天有镇里面的领导来给大家开会，大家欢迎！”在稀稀拉拉的掌声中，我略微尴尬作了自我介绍，并开始给大家讲解脱贫攻坚政策，前面部分大家虽然听得不认真，但也没人说什么，当我介绍到本组有哪些对象初步列为贫困户的时候，大家一下子炸开了锅，“怎么谁谁也能当贫困户，我条件比他还差……”“某某怎么没有选进来啊，他家情况比刚刚说的都还差……”你一言我一语，我毫无说话解释的余地，眼看群众会就要开散场，我急忙给同行的村干部救助的眼神，他心领神会，敞开嗓门吼道，“闹啥闹，要听你们说，还是要听我们讲，一点大小（规矩）都没有。”果真是“老将出马一个顶俩”，几句话一说，现场立马安静了下来，我见缝插针及时补位，把相关贫困户评定程序和标准进行详细解释，针对大家提出的疑问一一答复，最终用了近3个小时的时间才将群众会开结束。深夜11点，返回镇里的路上，月明星稀，虫鸟鸣叫，忽闻狗吠，这就是基层干部最真实的写照。
4年以来，经历过的“第一次”还有很多，第一次加班到天明、第一次被领导批评、第一次工作失误感到内疚、第一次进村入户面对群众……每一个“第一次”都变成了现在的习以为常，都成为前进路上的磨刀石。一次次磨炼，让我在基层的道路上茁壮成长、砥砺前行。
“4岁”的基层干部可能不够好，但他足够坦诚。面对别人的批评意见，能够虚心接受，善于查找不足，在基层能够坦诚面对一切，迅速适应环境进入角色，不遮遮掩掩，不怨天尤人。
“4岁”的基层干部可能不够好，但他足够认真。面对新事物、新问题，能够始终保持“求真”心态，孜孜不倦的学习新本领，认真对待基层的每一件事，不敷衍搪塞、不浑浑噩噩。
“4岁”的基层干部可能不够好，但他足够努力。面对基层急难险阻的工作，他可能是新手，但他会努力学习、努力奋斗、努力探索，不断淬炼过硬的本领，不望洋兴叹、不望而却步。
