近日，中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》，要求深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真检视问题，坚持实事求是，用好批评和自我批评锐利武器，保证高质量开好专题组织生活会。
“流水不腐，户枢不蠹。”经常开展好批评和自我批评，就像这常流的水、常转的门，保证了水质不发臭、门轴不蛀蚀。这也是为什么“批评和自我批评”这个锐利武器能成为我们党的三大作风之一，能成为我们党和其他政党互相区别的显著标志。毛泽东同志在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》中指出，“从团结的愿望出发，经过批评或者斗争使矛盾得到解决，从而在新的基础上达到新的团结。”习近平同志强调，“批评和自我批评是解决党内矛盾的有力武器。”毫无疑问，开展好批评和自我批评是民主生活会的核心环节。要使批评和自我批评达到“消除分歧、团结奋进”的良好效果，必须讲究方式方法，达到“三重境界”。
第一重境界——要有“知无不言，言无不尽”的开诚布公。
一年工作下来，每位同志的工作表现，大家都看在眼里，心里都有“一杆秤”。“优秀”和“合格”是有差别的，“合格”和“不合格”是绝对不同的。但很多同志在批评和自我批评时往往顾虑太多，批评自己怕“没面子、损形象”，批评上级怕“穿小鞋、被打压”，批评同级怕“伤朋友、损感情”，批评下级怕“得罪人、失人心”。结果就是“睁一只眼、闭一只眼”，奉行“你好、我好、大家好”的好人主义。1921年，中国共产党“一大”党纲中规定：“凡承认本党党纲和政策，并愿成为忠实的党员者，经党员一人介绍，不分性别，不分国籍，均可接收为党员，成为我们的同志。”喊一声“同志”，表明我们是志同道合的人，表明我们都是为实现“两个一百年”奋斗目标一起干事创业的人，表明我们都是为实现共产主义远大理想奉献终生的人。从这个角度出发，从团结的愿望出发，同志间应该敞开心扉、真诚相待，应该有一说一、针针见血，应该真点问题、点真问题，不要轻描淡写、虚与委蛇，不要有“多一事不如少一事”的心态。
第二重境界——要有“言者无罪，闻者足戒”的坦荡胸怀。
俗话说得好，“当局者迷，旁观者清”。很多时候，旁观者发现问题的角度更准确、更犀利、更到位。有些同志不能对自己存在的问题有很清楚的认识和深刻的剖析，对于同志的批评往往嗤之以鼻、满不在乎。总想着如何扯皮推诿、推脱责任，有时甚至会合理化自己的过失过错，把问题转嫁给他人，甚至转嫁给组织，这是很不应该的。《论语·述而》中指出，“君子坦荡荡，小人长戚戚。”批评他人的同志，要本着大公无私的君子心态，不要怀揣落井下石的小人心肠。被他人批评的同志，要有光明磊落、心胸坦荡的君子之风，不要有斤斤计较、患得患失的小人心思。既然同志们真心实意对你批评，说明自身确实做得不到位。哪怕同志们批评得过了些，也要反思自己是否有倾向性的苗头问题。总之，要做到不回避错误、不文过饰非，敢于面对、勇于承认，能居安思危、防微杜渐。
第三重境界——要有“有则改之，无则加勉”的行动自觉。
对于同志间的批评，如果存在，就应该逐字逐句对照党章党规，以共产党员的高标准付诸行动、加以改正。如果没有，就用来勉励自己，深刻反思自己是否有倾向性的苗头问题，警醒自己以后不犯同样的错误。同时，不要在民主生活会上批评和自我批评完了，就感觉“万事大吉”了，感觉“完成任务”了。同志间要本着“惩前毖后、治病救人”的原则，要顺心、走心、入心地尽己所能去帮助同志改正错误。特别是要注意跟自己意见有分歧的、看不起自己的、不尊重自己的，甚至跟自己闹过不愉快的同志，也要不计前嫌、尽心尽力、诚心诚意地去帮助，这样才能形成真正的团结。只有团结了更多的人，团结了同志们的心，这样的班子、这样的队伍才有战斗力，干事创业的阻力便会少的多。只有坚持“批评——团结——批评”的民主方法，同志间才能消除隔阂、解决分歧，才能共议大事、共谋发展，才能心往一处想、劲往一处使，才能凝聚起干事创业的坚强力量。
北京市通州区漷县镇 王传杰
