如果美国所有的大型私营企业，提高低收入者的工资到每小时16美元，那么美国11亿个私营部门的工人中，6.2%的工人工资会上涨，平均上涨38.6%。雇主的直接成本为510亿元，大约是GDP总额的1.3%（见表1）。另外，如果工资上涨到每小时12美元，这将使2.8%的工人受益，使其工资提高23.9%。对雇主的直接成本为120亿元，为GDP总额的0.07%。
两种情况都将对女性，黑人和年轻群人特别有利，这些人是低收入工人的主力。女人和一些少数种族因为市场歧视或教育阻碍，工资相对较低。年轻人大多工资很低，因为他们还没有足够的经验来赚得更多收入。表1和图1表明，每小时16美元的最低工资最能提高黑人、西班牙裔、年轻人和女人的工资。当最低收入为每小时12美元时，各个群体工资上涨的幅度上会略有差异。
图1：各组群体平均上涨薪酬
本文使用每小时工资的数据，包括了加班费，小费和佣金，来估计大约多少员工得到的工资低于给定的最低工资—每小时16或12美元。数据来源于2013年当期人口调查（CPS），它是美国官方劳动力市场统计的基础。它收集了来自6万家住户每月的信息，代表了美国大众。私营部门年度汇总工资账单（即雇主的直接成本）的影响是可以计算的，方法是使用CPS中平均每周工作时间，将每个受影响员工的每小时工资上涨转化为年度工资上涨，并将所有受影响的个人的年度数值汇总起来。
这项研究不包括公共部门的工人和中小企业（员工数少于1000人）的数据。同时，也排除了低技能密集型行业的工人。在这些行业中的大公司里，每小时工资低于16美元的员工占比超过40%。在这些行业的企业不太可能大幅度提升其低收入员工的工资，因为这对他们的成本太大了。最后，显示收入低于最低工资每小时7.25美元的工人，也被排除在外。他们大约占选定行业的大型私营公司员工的1%。
作者介绍：
Tomas Hellebrandt has been a research fellow at the Peterson Institute for International Economics since January 2013. His research focuses on the impact of business behavior and governance on inequality as part of the Inclusive Capitalism Initiative. Other recent projects include effectiveness of fiscal policy, interaction of monetary and fiscal policies, and advanced warning indicators of asset price booms and busts. Prior to joining the Institute, he worked at the Bank of England, first as an analyst in the Monetary Assessment and Strategy Division and then as an economist in the External Monetary Policy Committee Unit.
He is coauthor of "The Economics and Estimation of Negative Equity," which appeared in the Bank of England""""s Quarterly Bulletin, and "Does monetary cooperation or confrontation lead to successful fiscal consolidation?" which was published in Banque de France""""s Financial Stability Review and also as Peterson Institute Policy Brief 12-8. He has coauthored two reports on the NMG Research survey (for the Bank of England) on household financial conditions in 2008 and 2009. He is the author of a blog on eTrend.sk, a Slovak online business magazine, where he writes about economic and social issues. He earned a bachelor""""s degree in philosophy, politics, and economics from the University of Oxford and a master""""s degree in economics from the London School of Economics.
注释：
1、原文选自彼得森国际经济研究所（PIIE）RealTime Economic Issues Watch，原文发表时间是2015年1月13日。Tomas Hellebrandt是PIIE研究员。
2、译者是上海金融与法律研究院研究助理孙夏萌。
3、《思想库报告》是上海金融与法律研究院（SIFL）出品的一份公益性电子刊物，以国际智库之思想，关照中国改革之现实。
