台湾劳工团体28日前往台北县土城市鸿海集团总部前，悼念其子公司富士康自杀员工；并认为应改变生产线，放弃追求极大利润，检讨管理模式。图片来源：“中央社”
华广网5月28日讯 据台湾“中央社”报道，台湾劳工团体今天前往鸿海集团总部，悼念其子公司富士康自杀员工；并认为应改变精密而无人道的生产线，放弃追求极大利润，检讨管理模式不能挤压工人的喘息与社会关系。
鸿海集团旗下富士康科技公司接连发生员工跳楼事件，劳团呼吁富士康员工，不要以自杀解决事情，应该勇于站出来揭露事实，让国际间持续关心富士康工人的劳动处境，“牺牲生命是不值得的”。台湾自主劳工联盟荣誉会长林子文上午带领劳工团体，在台北县土城市鸿海集团总部前，拉起“付出青春岁月竟成幻梦”挽联、在写着“悼富士康自戕”的牌位献上白色百合，悼念富士康自杀的员工。
这是台湾首度有团体悼念富士康自杀员工，台北县土城警分局警察一旁戒护，少数鸿海员工则手牵着手，将劳工团体圈围在总部广场外，有些鸿海员工则在各楼层窗口观看悼念行动。
顶埔派出所所长一度举牌警告违反集会游行法，不过，林子文说，“悼念行动属于婚丧喜庆，不是集会游行”。他表示，自杀者是以生命强烈抗议流水式的生产行为，鸿海事后虽做许多补救措施，但都只是治本，若没有检讨制度，“鸿海的生产模式仍是杀人机器”。
他表示，希望鸿海总裁郭台铭要放弃追求极大利润的思考，尊重生命，以人为贵，从管理制度上改进，才能改变员工不断以自杀及生命堆栈来抗议，这也是企业的社会责任。
其实，在台湾也经历过类似流水线的生产模式，受害已深；林子文说，所有电子产业都应该反思，尤其，企业不应把员工视为生产机器，“富豪的背后有多少工人向富豪索命？”劳工团体指出，鸿海不能只以调薪收买人心，应该立即检讨旗下大厂管理制度，并将生产利润模式摊在阳光下，终结杀人的生产线。
