解决慈善和社会问题，不能仅仅依靠传统意义上的善心来透支，而是需要找到更加专业的人，创建更智慧、更可持续的社会服务性机构，以自身的能力建设进行自我造血，将商业智慧与慈善事业完美结合。而"公益创投"正是将其结合的最好方式。
传统观点认为，做慈善就是发扬爱心，“慈善”往往被等同于非营利行为，在这种观念之下，慈善组织资金往往大部分源自捐赠，它似乎与赚取收入的活动互不相容。
然而，在郭美美狠狠地火了一把后，慈善组织的不规范、慈善捐款的不透明、善款使用的不恰当等现象随之而来，使许多民间公益组织的公信力下降，也让公众被慈善伤透了心。
中国目前的慈善组织数量繁多，但是组织发展大多不规范，如果将商业投资管理运营经验引入公益慈善组织，对于慈善组织来说，无疑利大于弊。那么，做慈善也能获得“风险投资”？
没错，当前就正在悄然崛起这样一股慈善新势力。
解读慈善新概念
“公益创投”，照字面意思来看，就是慈善和公益领域的创业投资，是由企业或基金会为创业过程中的公益组织、社会企业捐赠或投资，助其成长与发展，并借此间接帮助解决社会问题。
在运作方式上，公益创投与商业投资非常类似，但又与之有着本质区别，其对公益价值的重视，要大于对经济回报的关注。
显然，这与传统慈善的发展有着截然相异的思路。传统慈善倾向于无私捐赠，并未将慈善的运营效率放在第一位；而公益创投模式，则可带来专业管理技能、各种急需的咨询服务和高度透明性，使慈善的效率与效果并举，从而对慈善价值最大化起到事半功倍的作用。
业内人士认为，解决慈善和社会问题，不能仅仅依靠传统意义上的善心来透支，而是需要找到更加专业的人，创建更智慧、更可持续的社会服务性机构，以自身的能力建设进行自我造血，将商业智慧与慈善事业完美结合。而“公益创投”正是将其结合的最好方式。
据悉，公益创投是风险投资领域的一个分支，即向承担更多社会职能、并创造社会价值的企业和公益机构提供投资，并以风险投资的运作方式促使这些机构加强管理、吸引人才等。公益创投并不只追求经济回报，更注重社会价值和社会效益(例如弱势群体的生存改善、自然环境的保护等)的体现。
某基金会负责人表示，目前我国很多慈善机构和公益组织体系都是臃肿而效率低下的，风险投资理念的引入，可以使得有类似情况的组织和企业提高效率。继而，风险投资或者更多的商业机构关注公益慈善领域的项目，可以促进公益项目的飞速发展，他认为，公益创投的意义在于，“建设更创新、更智慧、更有效率、更可持续的慈善新模式，这必将推动整个慈善业发展。”
解决资金运转难题
公益创投的出现，不仅使一批公益组织有望缓解发展早期的资金困境，也将通过恰当的商业模式筛选，解决其后期成长壮大的问题。
记者在采访中了解到，最近10年来，中国的个人公共服务需求年均增长幅度，已超过此前50年的总体增幅，而后续潜力仍然巨大。
然而同时，巨大潜力也面临非常困境。据相关资料显示，在中国慈善系统中，约800家官方或半官方慈善机构享有慈善资金来源的80%，而中国民间15余万家慈善公益机构却仅占20%。
“资金的匮乏，已成为制约中国民间慈善发展的一大难题。”长期致力于社会企业家技能培训的英国大使馆文化教育处社会发展助理主任彭艳妮，一针见血地指出。
而公益创投的未来发展，将一定程度上缓解公益组织对资金的渴望。值得一提的是，与传统的慈善捐赠相比，公益创投在资金上更注重长期性和杠杆效应，更倾向于将资金投入在组织自身的能力建设上，以期实现潜在的、更大的社会效益。
据LGT公益创投基金会中国区投资经理肖晗介绍，以LGT公益创投基金会为例，其单个项目投资额度为20万至100万美元，足以支付发展所需的人员工资、运营和市场费用，并以被投资组织提升的慈善能力为支点，撬动更多的基金会或政府等支持资源。同时，作为公益创投机构，通常会选择那些自身能通过“商业化的慈善模式”达到盈亏平衡或盈利，从而实现良性循环的组织项目。
让人才活起来
如果说，资金的匮乏，仅仅是限制慈善公益组织的进一步发展壮大，那么，人才的匮乏，则是公益慈善事业发展的另一制约因素。
据《2010年中国公益人才发展现状及需求调研报告》显示，44.8%的公益组织的专职人员在3人以下，其中还有10%并没有专职人员，而专职人员超过10人的还不到20%。
阻碍人才进入公益组织的障碍固然有很多，但其中很重要的一条原因，就是公益组织待遇低下。据上述《报告》显示，37.7%的从业人员没有任何社会保障，88.5%的人员收入在5000元以下，其中还有超过10%的人员并没有固定的收入。而更令人吃惊的是，公益组织的人才流失也尤为严重，近八成的人离开公益领域，其中有43.1%是因为薪酬待遇过低。
公益慈善组织自我造血能力的不足，势必会影响到从业人员的待遇问题，进而造成对人才的吸引力下降。
某基金会理事长表示，“行业资源的瓶颈，造成人才缺乏；而人才的缺乏，又使行业获取资源的能力更缺、更弱。人才缺乏原本是一个果，但是现在又成了制约行业发展的主因。”这正是目前中国慈善公益组织发展陷入恶性循环的真实写照。
据了解，公益创投的出现，也有望为此提供一条新的解决思路。通过公益创投，公益组织可快速复制其慈善模式，有效促进慈善项目的成长。而这种成长，又将为从业者提升薪酬待遇和发展空间带来机会，从而形成良性的循环。继而，公益组织的快速成长，也将为公益创投机构带来更为良性的财务和社会回报，并助其吸引到更多的专业人才。
可以看到，作为新生事物，公益创投的本质在于“通过支持具有高成长潜力的公益商业模式的自身运转和复制推广，创造更大的慈善力量。”风险投资来入股慈善组织，无疑是请了一个贴身老师，一步步的将组织从小带大，这就像将一个中国生的小孩带到国外教育，成长后，具有国外的商业素质和理念，对于中国慈善组织的发展具有长远意义。
我们期待更多的风险投资关注公益创投，也希望中国的慈善组织能够发掘出更多优秀的慈善项目。
