就业：爹比能力更重要？
背景：“拼爹游戏”成网络热词
【来源: 广州日报 作者: 陆建銮 2009年9年25日。】
继“富二代”后，网络上又流行“拼爹游戏”一词。所谓“拼爹游戏”，并非一种真的游戏，而是指当今青年在上学、找工作、买房子等方面比拼的不是自己的能力，而是各自的父母。这个网络新词自8月底出现后，即被网友引用在各种跟帖中。
8月底，一位署名为“jason520258”的网友在百度百科创建了“拼爹游戏”词条。在这词条中，网友“jason520258”这样解释“拼爹游戏”：“在贫富差距越来越明显的社会，子女的贫富意识也越来越明显，这就造成了子女比拼各自的父母，例如：经济能力、社会地位等等，这些人认为自己学得好，有能力，不如有个‘成功’的老爸。这个词和‘富二代’、‘穷二代’这两个词紧密相连。”这个词条引来了1471人次的浏览。
辩题：就业，爹和能力谁更重要？正方认为就业中爹更重要，反方认为就业中能力更重要，下面，我们来看看双方对这个问题的各个方面发表的不同意见。
一、谁的作用更大？
正方：在如今的大学生群体中，“学好数理化，走遍天下都不怕”已经有了新唱本：“学好数理化，不如找个好爸爸”。尤其在毕业求职时，大学生们比拼的似乎不再是学识、才干和综合素质，而是较量家庭条件。
反方：在激烈的学习和就业竞争中，就算有“爹”可拼，关键时候还是要靠自己的真才实干，毕竟山外有山，爹外有爹。
正方：发挥自己能力的前提是有爹可拼，也就是说爹是发挥能力前提，一个人能力再强，但是没有爹带来的平台，又如何展现呢？
反方：白手起家的人也不在少数，他们都是农村出来的，爹只会种田，他们也奋斗出来了。
正方：如果要做比较，要做同比，要把两个相同能力水平的人来比，看看他们的爹如何，再看看他们的成绩如何，在中国这个社会，两个能力相同，或相近的人，如果爹的势力范围大，他的发展要大的多。
二、拼“爹”的“爹”有没有标准？
反方：爹是一个模糊的标准，比如一个工人家庭的孩子，觉得建筑商的子女算富二代了，她却认为她家只是宽裕罢了。中国的权力阶层划分明显，科长上面有处长、处长上面有局长、书记，一级压一级。另外，地域也是一个限制因素，上海高校里有相当一部分学生并非本地人，其父母在家乡当地就算“有头有脸”，但能够支配的权力、资源和能量也仅限于一定范围内，这一部分人如果想在上海有好的发展，也只有靠自己努力。因此，爹都是有局限的，而能力却是全国通吃的。
正方：爹的局限性并不能否认在就业中，爹的重要性。因为，即使一个较弱的爹，也比没有势力的爹好。如果一个较弱的爹拼不过一个较强的爹，只能说明其处于一个比较劣势。但是，这个较弱的爹还是要比其他无势力的爹要好的多。所以，“爹”没有确定的标准，
三、爹有哪些东西用来拼？
正方：我们之所以说就业中爹更重要，因为在中国，一个爹有势力，自然会惠及其子女，爹的关系网广泛，能够伸及到用人单位，利用这些关系，为子女的就业谋求通顺的道路。即使有如反方所说，在其他城市或是因其他因素，爹的关系网无法伸及，但是，如果爹有钱，便能支付起相应的求职成本，而这将带给求职者许多便利，这也是一种拼爹。
反方：对于正方关于成本的说法，我方不太赞同，求职成本对于那些能力非常强的人来说，其实并不算什么，一方面，他们可以自己挣一些零用钱，另一方面，能力非常强的人根本用不了太多求职成本，单位已招录了他们。
正方：你方所说的人仅限于那些很少部分特别精英的学生，但是你要知道国家大部分的人并不能如此，尤其在就业形势非常差的情况下，因此，求职成本是很大的影响因素。
正方：另外，还要特别强调一点，那就是许多用人单位本身就是冲着求职者的家庭背景去的，比如如果求职者的爹是当官的，或是大老板，他们需要的就是其的家庭背景，而不是个人的能力，因为你的背景或是关系网将会给他们的发展带来巨大的便利。
反方：那毕竟是少数，许多名企，外企都是认真的冲着人才去的。
反方：你有没有注意到，进入国家机关或是垄断行业也必须具备相应的能力，这不是正是个人能力的体现吗？
正方：你知道如今的教育制度吗？如今的教育就是有钱人的教育，有权人的教育，并且搞个文凭简直就是一件简单的事情，不是以前的教育了。拥有了文凭也并不代表有能力，难道你不知道现在的招生规模？不知道现在有“三本”？不知道现在有出大价钱去名牌大学读书的富家子弟？所以，如今的能力限制根本就是一种儿戏，进垄断企业照样进，不能进还是不能进。
反方：世袭制早随封建制度离去而离去了，如今是社会主义市场经济，要求公平竞争。正方所说的现象确实存在，但是只是少数存在，大部分人求职还是相对公平的，有着公平的机会，比如如今许多正式的招录，公务员等，都要进行严格的考试。
正方：确实我们叫做市场经济了，但是我们真正的市场了吗？市场是要求平等的人在公平竞争的环境下进行决策，但是我们的实际情况是什么呢？我们是平等的人吗？显然不是，我们因户籍、性别、爹的不同而显著不同。我们有公平的竞争环境吗？显然没有，就业机会因爹的不同而不公平。
五、中国历来是拼爹的？
正方：中国历史是拼爹的，世袭制在中国似乎永远不会过时，这是专制皇权给我们留下的东西，这是“一人得道，鸡犬升天”给我们留下的东西，把所有的东西抢给自己的家庭，包括别人的机会。突然想到三国演义，里面介绍刘备，总是要加中山靖王之后，以表示自己身份高贵，这样才得谋一个好的职位。如今不正是如此么，只不过变了形式而已。
四、如今的就业有点世袭？
正方：现在越来越多的人看清了中国社会就业的本质：大学生个人综合素质当然是就业成功的条件，但在竞争过分激烈的时期，在权力和人情社会，越是“苦读”的平民家庭出身的孩子，机会可能越少。许多靠近权力的机关和国有垄断行业里，越来越没有平民和贫苦人家孩子的缘份。父辈的权力和“ 人脉”会以某种方式“世袭”。
