很多初为人父母的员工未能休满有薪育儿假，就重新开始工作。
职场人士既要努力工作养家，又要照料一家老小。这些人大多是女性，可谓生活中的英雄。大家虽不希望过终日紧张的生活，但又不得不操心时间安排、各种开支、照顾孩子、照顾老人等等。就在这一大堆事的夹缝里，还要想办法为自己实现幸福感、成就感，或者至少睡上一觉。
一些公司看到了女员工面对的以上种种问题，采取了措施为其提供支持。Working Mother Media新发布的一份报告选出了在该领域表现优异的企业。过去32年来，Working Mother Media评选100家在美国发展，最善待女性的公司。Working Mother Media是一家专注女性和家庭的媒体机构，出版Working Mother Magazine杂志。
首次进入该榜单前10名的是联合利华美国。该公司打入前100名的次数只有5次。联合利华北美总裁Kees Kruythoff负责该公司的人员多元化工作。Kruythoff表示，自己的目标之一就是在全公司发扬多元的文化。联合利华的高管和经理人员中，有大约一半是女性。在育儿和照料老人补贴方面，以及试管婴儿（Vitro）、卵子冷冻和其他计划生育服务的覆盖方面，该公司采取了开明的政策。
专业服务机构德勤已上榜24次，继2015年、2016年后，该公司今年再次打入前10。德勤首席执行官凯西·恩格尔贝特（Cathy Engelbert）说：“关键在于，关注员工需求。这种关注已经逐渐演变为，研究员工处于不同年龄段——22岁、32岁、52岁或62岁——的情况，研究在人生不同阶段，公司能提供员工何种不同福利。”
恩格尔贝特表示，年轻员工更关心与健身相关的补助；职业生涯中期员工更能为育儿福利打动；年长的员工关注退休和照料老年父母的政策。恩格尔贝特坚信，如果员工的需要得到满足，公司的业务也能得到助益。她说：“我们认为，对于员工的投入就相当于研发开支。”
“包容理事会”（inclusion council）该公司的一个新特色活动。该活动帮助员工在公司内部找到与自己形成共鸣的同事，并结成小组。该活动的重点就是营造多元和舒心的文化，从组织内部推动变革。
为人父母
Working Mother Media总监Subha Barry表示，一些公司希望更加吸引女性员工和需要照顾家人的员工，所以十分支持育儿假政策。“在提供有薪假期方面，本榜单前10位公司的表现十分出众。”
在美国，2016年美国公司为生育一个孩子的女性提供平均最多14.5周的有薪假。Working Mother Media今年选出的上榜企业中，Adobe位居育儿假最慷慨的企业之列。在Adobe，新为人母的女员工享受26周的有薪假，新为人父的男员工为4周，收养孩子的父母为16周。联想提供22周的有薪产假。在德勤，新为人母的女员工享受22周假期，新为人父的男员工和收养孩子的父母为16周。总体而言，头100名公司的与员工中，母亲平均有10周的有薪假来欢迎一个新生的孩子，父亲的假期为4周。相比起来，排名头10位的公司之中，母亲享受15周假期，父亲有9周假期。
很多初为人父母的员工未能休满有薪育儿假，就重新开始工作。
Barry 说：“提供休假是一回事，员工休多少假是另一回事。”各公司都发现，员工并没有将有薪假休满。这可能意味着，员工觉得有压力，需要回去工作，或者意味着，员工在本来用于关注家庭的时间，在考虑自己职业生涯的战略问题。
为说服为人父母的员工休满假期，公司需要向员工保证，工作岗位是安稳的。而且，公司还要避免对员工施加压力，不要导致员工过早回来工作。Barry表示，公司管理层也要以身作则。“如果事业成功的女性也充分休产假，这就会向整个公司发出一个信号：休产假一定没事儿。’”
Barry估计，在育儿假方面，公司更加青睐的是过渡性政策——新为人母的女员工休完产假后，还可以只进行非全职工作，但是拿全职薪水。Working Mother Best Company榜单上，100家公司中有86家采取了这种福利政策。所有头10名公司都有这项待遇。Barry说：“这样，员工就会对公司忠诚。有子女的员工什么时候离职？往往是她们的第二个孩子出生以后。”
新型福利待遇正在出现
Barry表示，各公司正在开发新方法，保持员工的满意度。为照顾老人提供补贴是一种正在兴起的福利待遇。很多员工家里都有老人要照顾，公司能够助他们一臂之力。Barry说：“一代人都需要照顾老人。很多人一边照顾老人，一边继续上班。” 该榜单头100名企业中，大多数提供相关补贴。
对于很多公司来说，报销学生贷款不是新生事物。Barry表示，一些公司正在提供贷款再融资，帮助员工获得更好的贷款利率。Working Mother榜单的头10名公司中，有4家提供此类福利。
公司也可以为员工提供精神康宁方面的帮助。以后，满足精神健康需要，或者提供相关补贴的项目会越来越普及。Barry表示：“你会看到，项目越来越多，人们对此的意识越来越强，态度越来越开放。”
榜单如下：
