当前社会，已经全部进入知识经济时代的。知识的重要性自然不言而喻。对工程技术人员来说，体现知识的一个重要方面是工程技术的经验总结。经验的获得，往往是工程技术人员在项目实践中逐步积累的，且需要当事人用心思考、深入总结，从而形成可靠的经验，再加以整理，形成可以传达给别人的成果就成了知识。
在获得经验的过程中，工程技术人员，会逐步掌握一些好的工作方法、技巧，有些甚至是具备一定探索性、创新性，是非常有价值的。工程技术人员个人积累的经验，总结的知识，不少人觉得是自我在职场安身立命的“法宝”，而不愿意拿出来与人分享。
在当前知识爆炸、技术更迭迅速的时代，持这种想法的人，很可能是狭隘的，这一方面，说明他没有为团队建设贡献智慧的思想，另一方面他往往会陷入“浅尝辄止、固步自封、逐步落伍”的境地。
究其原因，首先，所谓优秀的技术经验，往往是相对的、不是绝对的，他只能适用于一些场景，往往会随着时势的变化而逐步落伍。所以，技术需要不断迭代，需要与更多的人沟通交流，从而不断推陈出新，进一步演化升级，才能让自己的经验进一步提升，且更为可靠。
其次，封闭的技术，会让技术走向死胡同，而经常与人沟通交流的、开放的技术，则会进一步被融会贯通，包容更多的知识，获得更大的适用场景。
同时，个人的成就往往是有限的，而团队的力量是无穷的，一些好的经验、方法，分享到团队当中，会让团队中更多的人受益，会进一步提高团队的战斗力，同时能有效加强团队的协调性和凝聚力。好的技术经验，被团队成员认同、学习、掌握，是每个工程技术人员与团队同呼吸、共命运的重要途径，也是每个工程技术人员通过团队的力量“放大”自我价值的的重要方法。
因此，从事工程技术的人员应尽量有意识地、积极地总结并分享自己的技术知识，尤其是对于其所在的团队。而且，只有分享，知识才会更有价值。
