中国科学院的各研究所是进行科学研究的殿堂，有较为良好的科研环境。但是在建设世界一流的研究所的过程中，改善人文环境也应该作为改善科研环境的一个重要部分。
近年来，各研究所经历了快速发展，人员结构发生了很大变化，导致原有的人文环境也发生了很大变化。这些变化有好的方面，带来了新的文化，但也造成了科研人员交流减少等问题。解决这些问题将有助于进一步改善研究所的人文环境，激发研究人员的潜能。现提出几条改善研究所人文环境的建议。
1. 善用离退休职工记忆中的宝贵精神财富。
离退休职工的经历反映了研究所的历史。这些个人记忆中的历史是文字记录的研究所历史的重要补充。目前我们比较重视院士和著名科学家的口述历史的记录，但对普通离退休职工的口述历史重视不够。
记录更多离退休职工的口述历史才能相互印证，更全面地更生动地反映研究所的历史。并且，很多鲜为人知的小故事可能只存在于一两个人的记忆中，这些都是文字记录的历史所无法替代的。
对于年轻科研工作者而言，更全面而生动地了解研究所的历史，可以更好地找准自己的定位，和研究所产生更多连接，从老一辈那里得到精神的力量。
2. 充分发挥图书馆和职工之家的作用。
研究所通常都有自己的图书馆和职工之家，但通常使用率不高。而实际上，它们可以成为研究所职工的精神家园。充分利用之后可以增进科研工作者的交流，促进思想碰撞，增加归属感。
现在很多研究所建设了茶歇休息室，部分起到了交流的作用。可以考虑将这种休息室和图书馆以及职工之家结合起来，真正建成研究所职工的精神家园。
3. 充分发挥中国科学院继续教育网的作用。
现在中国科学院继续教育经过几年发展，已经有了很多学习材料。可以考虑引入更多人文方面的内容，让科研工作者在完成继续教育学习的同时得到人文方面的教育，从而改进研究所的人文环境。
