2020年11月26日晚上，圕人堂成员就高校图书馆人力资源现状展开了讨论，是围绕高校图工委发布的《2019年度高校图书馆基本数据排行榜》（http://www.scal.edu.cn/tjpg/202011160231），《高校图书馆年终数据出炉，在编人数和总经费呈减少态势》（https://mp.weixin.qq.com/s/jTadEcpgpmbEMZsRzhk-Ag）。图谋是参与者之一，圕人堂群中的讨论内容，《圕人堂周讯》会进一步整理。本文稍作拓展，期待有所帮助。
群中讨论中，我表达过的读后感大致如下。“在编人员的馆均人数继续呈减少态势”，这个态势不是什么好态势。看着不寒而栗。一句话点评：今天的图书馆人把图书馆干完了。改成被字句：图书馆人被图书馆干完了。好像也可以。图书馆人被图书馆干完了。图书馆长大了，图书馆人却少了许多。因此叫图书馆人被图书馆干完了。图书馆长大了，体现在馆舍大了不少，馆藏量多了不少，图书馆人（包括所有用工形式）却少了许多。实际会是图书馆人（包括所有用工形式在内）减少了不少。不单单是在编人数少了。减员增效，硕果累累，喜大普奔。近年，高校图书馆在人力资源投入方面，如果进一步核算一下，好多馆真是节约了大笔钱。有的高校馆，因为只退不进，数年下来，减员近半数。有的馆平均年龄50多岁。高校馆的问题，不少是共性的。可以大致分为若干组，对号入座就好。如果能成“人才流动站”，也算是不错的。挖走一个，补位一个。据悉，有的高校馆是这样做的。效果还好，算是没得办法的办法。
上述读后感，给人的印象或许会是“阴阳怪气”“不知所云”，但实质是“隔靴搔痒”“欲说还休”，您不一定懂得，但有人会懂得，尤其是“身在此山中”的圕人或许更懂“此中有深意”。
《关于图书馆学学术研究方向的思考》（http://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1258359.html）一文中，笔者的感悟是：“图书馆职业的特点在不断变化发展之中，这种变化的实质是不同历史时期提出的新要求。积极适应职业的要求，重视实践，了解实际，更深刻了解图书馆和图书馆员在社会发展中所起的作用，立足事业发展需要，产出解决图书馆事业发展宏观与微观现实问题的研究成果，努力为图书馆实务提供智力支持。”
延伸阅读：
图工委.高校图书馆年终数据出炉，在编人数和总经费呈减少态势. https://mp.weixin.qq.com/s/jTadEcpgpmbEMZsRzhk-Ag
根据王波、吴汉华等人撰写的《2019 年高校图书馆发展报告》所述：
2020 年，共有 1361 所高校图书馆(2019 年是 1101 所)提交 2019 年基本业务统计数据，年总经费平均值为 591.8 万元(2018 年是 645 万元)，比 2018 年减少 53.2 万元，中位值落在 287.4 万元(2018 年落在 315.1 万元)，比 2018 年减少 27.7 万元，标准差为 918 万 元(2018 年是 1033.3 万元)，极差区间增宽，为 14271.3 万元(2018 年是 13607.1 万元)，这些数据表明：我国高校图书馆2019年的经费在减少，馆际差距逐年加大。
“在2018年所填报数据继续验证了前几年分析数据所得出的结论：高校图书馆的文献资源收藏总量与馆舍面积持续增长，但在编工作人员的馆均人数却持续下降，这表明各高校图书馆的事业编制总人数处在持续缩减状态，在编工作人员的任务逐年加重，图书馆需要聘用更多的编制外合同工或临时工。
共有 1332 所高校图书馆提交了 2019 年度有效的在编工作人员数据。在编工作人员的总人数为 41978人，馆均 31.5 人(2018 年是 34.7 人)，中位值为 22 人，众值为 15 人，标准差为 29.9 人，这些表明：各高校图书馆在编工作人员的数量差异较大，但在编人员的馆均人数继续呈减少态势。”
