人才是发现的，不是培养的
王德华
前些日子读到一句话，似乎是“人才是发现的，不是培养的”。也许由于自己是研究生导师的角色，读到这句话心里还是咯噔了一下，过后也在思考这句话。
仔细想一想，这句话是对的，人才确实是发现的。我们常说千里马常有，伯乐不常有。我们也经常听到说某个单位里卧虎藏龙。所以呼吁有更多的伯乐出现，发现更多的千里马。再追问一句的话，伯乐也是一种人才，他们是怎么产生的呢？谁发现的伯乐呢？好像又陷于了新的思考中。
人才一定是有智慧有才华有技能的人。专业人才就是在某个领域学识和技艺都超常的人。看得见摸得着的方面是容易发现的，像思想和智慧等有时候是不容易被发现的，或者不能被一般人鉴别和发现的。这可能就是需要伯乐的原因了。所以，伯乐需要有一双发现人才的眼睛，需要有欣赏和包容人才胸怀。
那么，人才不能培养吗？我们也经常听要培养一批什么样的人才的说法。不管什么领域的人才，都有一个成长过程。这个成长过程，就包含培养的过程。所以，培养人才的过程需要条件的支持，需要合适的土壤，需要良好的环境。
培养研究生的过程，也是发现人才的过程。也可以说，优秀研究生也是被发现的。我们也常说培养研究生的一个重要任务就是发现科研好苗子。从这个意义上来说，研究生导师还有一个很重要的角色就是要当伯乐。
