2020.04.30
今天适合写写这个话题，因为各种评审越来越多，各种问题也越来越凸显，其中一个很重要的问题就是举贤是否避亲？仁者见仁智者见智，众说纷纭，我支持不拘一格降人才，但是也有个经典的故事分享给大家，也许有一定的启发。
从2007年起我做了iCAN大学生创新创业大赛，发展得很好，后来收到日本中学生参赛的刺激，我特别希望把iCAN推广到中国的青少年中去，让更多孩子早点儿开始创新。正好我自己的孩子那时候上中学，热爱科学，热衷于各种科技活动，于是我就动员TA：
“宝贝儿，组织你的小团队参加iCAN比赛吧，和全世界的青少年同台竞技呢！”
没想到孩子很不买账：
“妈，不行，我不参加你组织的比赛。”
我很诧异，以为是孩子逆反：
“为啥啊？全世界都参加，你为啥不参加？再说了，又不是妈妈当评委。”
“那也不行，你不是评委，可是你组织的比赛啊，我参加算什么？得奖不得奖都不对！”
“为啥啊？谁也不知道你是我娃，你正常参赛就行了。”
“那不行，别人不知道，我知道啊，就算是得了奖说起来我也不光荣，我不得奖别人也觉得不对，所以我不能参加。做志愿者可以。”
我仔细想想，孩子说得对：参加得奖了，万一别人知道是我孩子，不管我是不是评委都难以逃脱这个关系，还说不好听。万一没得上奖，一方面是肯定会替孩子感到遗憾和可惜，另一方面万一传出去岂不更加尴尬：自己天天讲创新，孩子创新搞得那么差！
所以，我们娘儿两个就这事达成了共识：TA不参加任何我组织的比赛，有时间会来这些活动上做志愿者帮帮忙，我也不干涉TA的任何活动，跟TA有关的事物我也都敬而远之，保持距离，避免互相影响，大家相安无事各自成长和发展。
今天写下这个故事，在各种评选活动中，如何才能做得更好，让优秀的人才脱颖而出，需要有一定的规范和纪律：鼓励举贤不避亲，但是选贤必须要避亲，否则不管结果好不好大家都很尴尬，实在不有利于人才的选拔和正常成长，更不会促进形成良好的风气。
