谈及收入，似乎是个敏感的隐私话题。高了，怕露富；低了，怕丢面子。所以问起收入，大多三缄其口。可是这个问题关乎民生，关乎个人家庭幸福。
大学老师，通常被社会认为是高收入的群体。虽比不上企业老总，明星艺人，但比起普通人还是稳定和偏高的，要不，也不会有那么多博士趋之若鹜地到大学求职了。
大学老师的社会地位毋容置疑。就冲这一点，不少人都愿意当大学老师，而且每年还有2个多月的带薪假期，令人羡慕。可是，现在的大学并不轻松，老师们面对各种考核压力与日俱增。
近日上海某985高校一位副教授的工资帖子引起热议。吐槽每月应发合计15000元左右，扣除税收和住房公积金，养老金等，实发8000余元。我又问了国内其他高校的老师，副教授大致在10000元左右，扣除各项，到手的大概在6000-7000左右，教授多1000至2000元，可以说代表了部分院校的薪资水平。在二三线城市还可以，在一线城市确实不算高。
有老师说，博士毕业17年，还不如中学老师收入多。一位教龄45年马上要退休的副教授7500元实发工资，与他们小区的保姆相当。现在大学招聘博士后，开价20万元，实际收入直逼副教授。至于享受年薪几十万元的特聘岗位，远远高过普通教授。
但是，这不包含年终业绩奖（课时费，论文项目奖）和各种隐性福利，如子女入托，入学，带薪休假等。绩效奖差距甚大。各学院年终奖也不同。少则几万，多则几十万不等。
