记者10日从中国教育部（微博）获悉，中国已成为世界上最大的留学（微博）输出国和亚洲重要的留学目的地，并呈现出国留学、学成回国、来华留学人数同步增多态势。
数据显示，从1978年至2013年底，中国各类出国留学人员累计306万，出国留学规模居世界首位。此外，来华留学人数也实现了跨越式发展，达到现在的36万人。教育部国际合作与交流司司长岑建君指出，当前留学效益逐步提升，为国家培养了大批优秀人才。
“目前，我国70％以上的高水平大学校长、80％以上的两院院士、98％的青年千人计划入学者都有海外留学经历。来华留学也是如此，从起步仅限于学习语言到现在所有的学科门类，接收外国留学生的院校达700多所。同时我们也建立了中美、中俄、中英、中欧、中法五大人文交流机制，对我们留学生事业的发展也起了积极的推动作用。”
据了解，为了进一步完善政策、实施引才项目、促进留学生工作快速发展。岑建君透露，未来将从经费、质量以及完善相关规定三方面保障留学生工作。
“加大国家财政支出，拓宽资金来源，加强留学工作经费的审计和监督。第二加强质量保障，主要侧重提高国家公派留学生的留学质量和效益，以及建立完善来华留学（人员）质量保障机制，强调加强源头治理和过程管理。第三，提出构建完善国家留学工作管理规定。”
在中国海外留学人员规模不断扩大的同时，留学回国人员也大幅增加，去年达到35万人，是本世纪初的近30倍。最新的调查显示，有七成以上的留学人员选择回国发展。教育部留学服务中心主任孙建明指出，就业正成为海归们的新考验。
“在参与调查的留学回国人员中，有超过一半的留学回国就业人员期望在北京、上海、广州、深圳地区寻找职业发展机会，最受追捧的行业是金融业，其次是教育、信息和软件服务等行业，国有企业和外资企业是最受青睐的就业机构类型，其次是民营企业、高校和研究机构，也有大约三分之一的留学回国人员对就业机构类型没有明显的偏好。职业发展空间是留学回国人员选择就业机构最优先考虑的要素，其次是就业地区和薪资福利。”
孙建明还建议，用人单位应创造更好条件发挥好留学归国人员的价值，海归们也要思考如何寻找到最佳的施展空间：“留学回国人员既然回到国内，应该立足于国内，结合自己情况来选择自己适合的工作岗位。我们国家的发展应该是一个整体的发展，我个人建议更多的有志青年能不能到我们的中小城市或者西部地区发展，我个人觉得他们的机会可能会更多，价值可能发挥得更大。用人单位确实也应该为留学人员创造一些条件，特别是已经引进的人才怎么用好，是一个特别关键的事情。”■
