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正文
第一章把握人际交往的关键
成果的人际关系在于你能捕捉对方观点的能力，还有，看每件事须兼顾你和对方的不同角度。
（1）了解鱼的需求
从我们来到世界上开始，我们的每一个举动，每一个出发点，都是为了自己，都是为我们需要什么而做，更多时候，我们在描述一件事情的时候，舍身处地的为他人去想，不去说明自己需要什么，而是去说明我可以帮助别人什么，把事情焦点聚集在别人的需求上。这样做更能打动别人。
欧文·杨：“能设身处地的为他人着想，了解别人心里想些什么的人永远不用担心未来！”
总结：了解别人心里想什么，你才能得到自己想要的。
（2）我要喜欢你
“谦卑先于伟大”！
约瑟夫·格鲁大使：“外交的秘诀仅在5个字：我要喜欢你！”
得到友谊的最佳方法，是必须注重施与，而不是获得—但应该是亲自赢取得到的，而不是靠一时哄骗。赢得别人的友谊是一种心境，一种处世态度，一种愿意把自己的爱、兴趣、注意力及服务精神奉献给他人的愿望。
作为一名销售，要想取得成功，就要忽视自己对外售出的需求，而应该将心思放到向客户介绍产品可以给客户提供哪些服务上。
威廉·奥斯勒：“我们应该做的不是张望缥缈的未来，而是脚踏实地的做好眼前的事情！”
总结：要想得到友谊和情爱，我们必须先认清“施比受更有福”！
（3）管住自己的舌头
如果我们不能对人说有益的好话，那我们最好还是什么也别说。破坏性的言语，往往会产生破坏性的结果。这样的话，不仅会使别人痛苦还会使问题变得更加复杂。
如果没有好话可说，那就什么也别说。
总结：“用破坏性的言语贬低和伤害他人并不是解决问题的办法！”
（4）如要采蜜，不可弄翻蜂巢
批评不但不会改变事实，反而只有招致愤恨。
汉斯·希尔：“更多的证据显示，我们都本能的抵触受人指责！”
因批评而引起的羞愤，常常使雇员、亲人和朋友的情绪大为低落，并且对应该矫正的事实状况，一点好处也没有。
人就是这样，做错事情的时候，只会怨天尤人，就是不去责怪自己。批评就像家鸽，最后总会飞回家里，我们想要指责或纠正的对象，他们也会为自己辩解，甚至反过来攻击我们。
不为任何事指责任何人，尖锐的批评和攻击，所得到的效果都是零—林肯的与人相处之道。
我们要记住：我们所相处的对象，并不是绝对理性的动物，而是充满了情绪变化、成见、自负和虚荣的东西。
记住：“如果采蜜，不可弄翻蜂巢。”让我们尽量舍身处地去想—他们为什么要这样做，这比起批评责怪还要有益、有趣的多，而且让人心生同情、忍耐和仁慈。
总结：了解就是宽恕，尽可能的去了解别人，比批评责怪更有益、有趣。
（5）抓住每一个机会
假使你不能和别人在生活中发生密切的关系，不能培养起你的丰富的同情心，不能在别人的事情上发生兴趣，不能辅助别人，不能分担别人的痛苦，共享别人的快乐，则不管你学问怎样好、成就怎样大，你的生命仍是冷酷的、无友的、孤独的、不受欢迎的。
试着常同比你优越（人格、品行、学问、道德）的人交往，就可以提高自己的理解，可以鼓励自己趋向高尚的事情，可以使你对事业激起更大的努力来。
总结：多与人交往，吸收对自己有益的东西。
（6） 扩大交际范围
善于交际的人，总是不停的扩大自己的社交范围，认识一个新的朋友，等于进入他的社交圈，从而又认识一批人，不断的产生这种数倍效应。建议：
1、广泛参加各种社团活动；
2、好好利用与人合作的机遇；
3、培养自己的好奇心；
即使自己并不擅长某一方面，但若表现出浓厚的兴趣，博得对方的欢心，肯定了他的特点，也能引发共鸣。
4、不要让性格差异成为障碍；
在社交圈中认识的新朋友应是与你差别较大的人才好。
5、积极参加集体活动。
总结：从各方面、各个角度不断扩大自己的交际范围。
（7）让对方有备受重视的感觉
实时让人感到重要。
约翰·杜威：“人类本质里最深远的驱策力就是：希望具有重要性！”
威廉·詹姆士：“人类本质中最殷切的需求是：渴望被肯定！”
你要别人怎么对待你，就得先怎么对待别人！
总结：让他人感到自己重要——而且要真诚而为。
（8）莫与他人较劲
把你的敌人看作你的朋友，如果你这样做了，说明你每天在一点点的提高自己，开阔自己。
喜欢图一时之快，嘲笑别人，以求达到伤害对方自尊心目的的人，都有一个通病——欺善怕恶。
怎么对待哪些令人讨厌的人？
1、在对方说的起劲，更难听的话也冲口而出的时候，你实在不必忍受这样肤浅的人，你可以站起来礼貌的说：“对不起，请继续你的演说，我先走了”。如果对方还有一点自尊的话，他应该感到羞耻。
2、当他正在心情兴奋地把你的弱点一一挑选出来取笑时，你只需平静地定眼看着他，像一个旁观者，兴味盎然得欣赏眼前的这个小丑的每一个表情，对方便会难以再唱独角戏。
3、 当他实在太招惹人讨厌，总是找你的麻烦，每句话都是针对着你时，你要尽量抑制怒气，装听不见，切勿中了对方的诡计，跟他唇枪舌剑。如果你根本不理会他，他便无法再独白下去，他的弱点会因此而暴露无遗，有目共睹，同时显示出你的涵养，非比寻常。
你不要欺负人，也不可随便让别人踩到你的头上，这才是正确的人生观。一味迁就自私自利的人，容忍对方对自己造成的间接伤害，没有人会因你的仁慈而心存感激；相反，懦弱无能或许是人家对你的形容。
培养说话技巧，在不伤害他人自尊心的情况下，达到你心目中的效果，何乐而不为呢？一个人在愤怒的时候，他的言行通常会出错，无论何时何地，你必须切记这一点。
总结：把你的敌人化为朋友，才是最高明的做法。
（9）该告别时就告别
即使关系较好的朋友，也要控制好交谈的时间，要为对方考虑，掌握好告别的时间，以免影响他人的生活、工作，日久必会令人厌烦，而不愿继续交往。
另外，可以在谈兴正浓的时候告别，这会给对方留下深刻的印象，这无疑是一种明智的交际手段。
总结：要赢得别人的欢迎，条件之一是适时告别。
第二章把别人吸引到身边来
使事实更生动、有趣而戏剧化地表现出来，才能有效地吸引人们的注意。
（1）仪表是你的门面
不可避免的寒酸不会让人感觉反感，但是邋遢却使人一见之下顿生厌恶。衣着是衡量一个人的品味和自尊感的一个标准。你想改变你的意识吗？那么就改变你的穿着吧。你马上就会感觉到效果。
总结：尽量拿出最好的仪表展现在人们面前。
（2）一见面就喊出对方的名字
现实中很多人记不得别人的名字，而真正的原因是他们为自己造出的借口：“太忙了！”。
拿破仑三世不论政事多忙，总要记住所有遇见过的人的名字。
艾默生：“良好的习惯是需要一些牺牲完成的。”
总结：如果你希望对方喜欢你，没有任何言语比亲切的叫出对方的名字更能打动他的心。
（3）微笑常挂嘴角
在交际中，微笑的魅力是无穷的，它就像巨大的磁铁吸片一样，吸引着你周围的人们。
微笑的习惯，带给你的是完美的个人形象和愉快的生活环境。
想获得交往的乐趣，首先就必须使对方和自己快乐。
不能给予别人微笑的人，最需要别人的微笑了。
总结：给人留下良好的印象的简洁方法是：微笑。
（4）甜美而有韵律的声音
纯洁、和谐、生气勃勃的声音象征着内在的修养和雅致，每一个音节、每一个字符、每一个句子都得到了如此圆润的表达。
总结：学会如何发出优美动听的声音，是受欢迎的一个重要条件。
（5）练就关照他人而不造作的功夫
人们更喜欢被取悦，而不是被激怒，喜欢听褒奖，而不是被对方恶言相向；更乐意被喜爱，而不是被憎恨。所以要仔细的观察，投其所好，避其所恶。
1、 称赞对方希望被称赞的事物；
2、 偶尔的佯装，实属必要；
3、 背地里称赞，最令人高兴。
总结：仔细观察，投其所好，避其所恶。
（6）谈论他的兴趣所在
打动人心的最佳方式：跟他谈论他所感兴趣的事物。
事先了解他的兴趣所在，然后在和他交谈的时候才能使他高兴，他才能更加热心的招待。
打动人心的最佳方式是跟他谈论他感兴趣的事物，每个人都是他兴趣领域的专家，听他讲，你不仅会获得新知，还能赢得友谊。
总结：打动人心的最佳方式是：跟他谈他最感兴趣的事物。
（7）制造戏剧化效果
快乐的面孔显示出对各种产品的满意。
总结：如果你想达到一种目的，请记住：把你的想法戏剧化地表现出来，撩起对方的兴趣。
第三章不露痕迹，改变他人
要改变一个人的态度和举止，请给他一个美名，让他去为此努力奋斗。
（1）用赞誉做开场白
在我们听到别人对我们的某些长处赞扬之后，再去听听一些比较令人不痛快的事，总是好受得多。
用赞扬的方式开始，就好像牙医用麻醉剂一样，病人仍然要受钻牙之苦，但麻醉却能消除苦痛。
总结：要想批评一个人而不伤感情，不引起憎恨的话，应记住：从称赞和诚心感激着手。
（2）说人之前先说自己
“一个人即使尚未改正他的错误，但只要他承认自己的错误，就能帮助另一个人改变他的行为。”
总结：在批评他人之前，先谈到你自己的错误。
（3）不要把意见硬塞给别人
没有人喜欢觉得他是被强迫购买或遵照命令行事。我们宁愿觉得是处于自愿购买东西，或者是按照我们自己的想法来做事。我们很高兴有人来探询我们的愿望、需求、想法。
总结：让别人觉得办法是他想出来的。
（4）“旁敲侧击”更使人信服
不直接说出对方的错误，而是通过间接的方式让对方自己去发现并改正自己的错误；在禁止对方不要做某件事的是时候，不使用直接禁止的语言，而是劝说对方做与之完全相反的事情。如果直接禁止对方只会招致反感，而采取不禁止，只是劝说对方做与之相反的事情的方法，却能得到良好的效果。
总结：要改变一个人而不伤感情、不引起憎恨，间接地提醒他人注意他自己的错误是一种有效的方法。
（5）赞语的妙用
总结：假如你真想改变其他人的态度和举止时，请给他一个美名，让他为此努力奋斗。
（6）顾及对方的尊严
“我们没有权利去做或者说任何事以贬抑一个人的自尊。重要的并不是我觉得他怎么样，而是他觉得他自己如何，伤害他人的自尊是一种罪行。”
总结：不管怎样都要记着顾及他人的尊严。
（7）是我错了
你如果知道某人想要或准备责备你，就自己先把对方要责备你的话说出来，那他就拿你没有办法了。十之八九会以宽大、谅解的态度对待你，忽视你的错误。
一个人有勇气承认自己的错误，也能够获得某种程度的满足感。这不只能够清除罪恶感和自我卫护的气氛，而且有助于解决这项错误所制造的问题。
只有傻子才会为自己的过错辩解——的确，只有傻子才会为此——因为认错不但使你显得与众不同，而且给人崇高、喜悦的感觉。
当我们对的时候，我们就要试着温和地、技巧地使对方赞同我们的看法，而当我们错了——若是对自己诚实，这种情形十分普遍，就要立刻而热忱的承认。这种技巧不仅能产生惊人的效果，而且，在任何情况下，都比为自己辩解更有趣的多。
总结：如果你错了，立刻坦然承认。
（8）批评勿忘多鼓励
当发现他人出现错误时，首先想到的是批评，事实上，与批评相比，鼓励似乎更容易让对方做你所期望的事情。在别人有错误时：尽量采取鼓励的方式，这样不仅可以达到让对方知错改错的目的，同时也不影响你们之间的关系。
总结：与批评相比，鼓励似乎更容易使人改正错误。
第四章交谈如何更愉快
让别人有发表意见的机会，做一个善于倾听的人，那么你一定会大受欢迎。
（1）十之八九，你赢不了争论
在人际交往中，怎么对待双发观点不一致的问题是检验一个人社交能力高低的一个重要尺度，善于交际的人采取不争论的策略。
当事与自己无关时，暗地提醒他一下，他若坚持，自己便可以默不作声了，如果与自己有关，通过种种方法、策略让对方自动放弃他的意见，从而按自己的意见办。但方法和策略是不包括争论的。
永远避免跟人家正面冲突。
天底下只有一种能在争论中获胜的方式，那就是避免争论。避免争论，要像你避免响尾蛇和地震那样。
争论的结果：输了就是输了，赢了也是是输了，因为你伤害了别人的自尊。
本杰明·富兰克林：“如果你老是抬杠、反驳，也许偶尔能获胜，但那只是空洞的胜利，因为你永远得不到对方的好感。”
释迦：“恨不消恨，端赖爱止。”
总结：永远避免跟人家正面冲突。
（2）假如我是他
如果一个人犯错，要真诚地站在他的立场上看事情。
时常告诉自己：“假如我是他，我会怎么想？我会怎么做？”然后由他的观点去看事情。
在你同别人谈话的时候，假如能表现出十分重视对方的想法和感受，便可赢得对方的合作，所以你应该先表明自己的目的或方向，然后倾听对方发言，再跟进对方的意见决定该如何应答。总之，要敞开心灵接受对方的观点，对方也相对地会比较愿意接受你的看法。
在你开口要求别人熄火、购物或认捐任何款项之前，请先闭上眼睛，试着从别人的角度来思考事情。
迪恩·唐璜：“我宁可在面谈之前，在办公室前踱上两个钟头，也不愿意毫无准备地走进办公室。我一定要清楚自己想要讲什么，更重要的，是根据我对他们的了解——他们大概会说些什么。”
总结：试图从他的角度去了解一切。
（3）尽量将话题持续下去
自己要经常思考：自己是否挫伤了对方的自信？是否给对方留有发表见解的机会，而不是将其拒之于谈话之外？
问一些需要回答的话，这样谈话就能持续不断。
“如何”、“什么”、“为什么”是提问的三件法宝。
任何一个看上去有缺陷、不聪明或反复无常的人身上都存在一些美好的东西。
你越关心别人，别人也就越关心你；你越尊重别人，你也能更多的接受到别人的尊重。
总结：问别人一些需要回答的问题，使交谈持续下去。
（4）争取让对方说“是”
“苏格拉底妙法”：以得到“是、是”为根据，所问的所有问题，都让对方所必须同意。到最后，几乎几乎在没有意识的情况下，使他的对手发现自己所得到的结论，恰恰是他在几分钟之前所坚决反对的。
总结：如果你要使别人同意你，从对方都同意的事谈起，使对方立即就说“是”。
（5）鼓励对方多说
罗西法考：“如果你要树敌，就表现的胜过你的朋友，但如果你要得到朋友，那就让你的朋友胜过你。”
阻碍他人的发表欲，就容易引起他人的反感，从而不会得到人家的同情。所以要多给别人发表意见的机会。不善于倾听是不受人欢迎的原因之一。与其自己唠唠叨叨，还不如爽爽快快，让人家去说话，反而会得到意想不到的效果。
你如果能够给人家说话的机会，你就给人留下了一个好印象，以后，人家和你谈话绝不会见你讨厌而避开了。
总结：要谦虚，要多促使他人开口，那么你一定会大受欢迎。
（6）用耳朵来交谈
关于成功的商业交往，没有什么神秘，把注意力集中到讲话人的身上。没有别的东西会如此使人开心。
反面：如果你想让周围的人躲避你，背后笑你，甚至轻视你，这里有一个最好的办法就是绝不静听别人说话，不断地谈论自己，如果在别人说话时，你有自己的意见，别等他说完。
如果你希望成为一个善于谈话的人，那就先做一个注意静听的人，要使人对你感兴趣。问别人喜欢回答的问题，鼓励他谈论自己及他所取得的成就。不要忘记在与你谈话的人，对他自己、他的需要、他的问题，比对你及你的问题要感兴趣100倍。他的牙疼、肚子疼是件天大的事情，胜过任何其他的世界大事。
总结：做一个善于倾听的人，鼓励别人谈论他们自己。
（7）四分之三的人渴望得到的
明天你遇到的人中，有四分之三都渴望得到同情。给他们同情吧，他们将会爱你。
亚瑟·盖茨：“同情，是所有人类最渴望的东西。孩童会急着展示伤口给你看，甚至制造伤口以获得大量的同情。成人也一样……展示淤青之处，讲述各种意外、疾病，尤其是外科手术的详细经过，还有对那些真实或虚构的不幸所发出的“自怜”等，可说是屡见不鲜。”
总结：对他人的某些想法和愿望表示同情。
（8）使用建议的方式
在企业里少一些命令，多一些提问，往往会激起员工的积极性和创造力。
总结：建议而不是命令。
第五章与金钱和睦相处
正确了解金钱的本来意义，才能使我们快乐起来。
（1）不要总是为金钱发愁
人类70%的烦恼都跟金钱相关，而人们在处理金钱时，却往往出人意料地盲目。
什么是管理我们钱的原则？我们将如何展开预算和计划？
1、 把事实记在纸上；
2、 拟出一个真正适合你的预算；
3、 学习如何聪明的花钱；使金钱达到最高价值。
4、 不要因你的收入而增加头疼；
5、 投保医药、火灾，以及紧急开销的保险；
6、 教导子女养成对金钱负责的态度；
7、 家庭主妇可在家中赚一点外快；
总结：不再为金钱发愁的一个办法是：拟定一个花钱的计划，然后根据那项计划来花钱。
（2）提升财商
每个人都有一个成功的梦想，一个创富的梦想。在市场经济社会里，金钱从某种意义上讲是成功的一种体现，财富也自然成为衡量成功的一个标尺。
财商是指一个人在财务方面的智力，是理财的智慧。财商可以通过后天的专门训练和学习得到改变，改变你的财商，可以联动地改变你的财务状况。财商是一个人最需要的能力，也是最容易被人们忽略的能力。可以想象，一个漠视财商的人，一定是现实感很差的人。
财商包括两方面的能力：一是正确认识金钱及金钱规律的能力；二是正确使用金钱及金钱规律的能力。
穷人是遵循“工作为挣钱”的思路，而富人则是主张“钱要为我工作”。富人是因为学习和掌握了财务知识，了解了金钱的运动规律并为己所用，大大提高了自己的财商。
思维和观念对现实有支配作用，金钱是一种思想，如果你想要更多的钱，只需改变你的思想。善于利用金钱的力量，是聪明人的重要财富。
人有好多种，一种是穷人的心态，一种是中产阶级的心态，一种是富人的心态。一个人应该尽早决定他到底是处于穷人的心态，还是处于中产阶级的心态，还是变成一种富人的心态。这是迈向成功的第一步。
总结：通过学习，提升财商。
（3）节俭意味着明智
节俭不仅适用于金钱问题，而且也适用于生活中的每一件事情，从明智地使用一个人的时间、精力，到养成小心翼翼的生活习惯。节俭意味着科学的管理自己和自己的时间与金钱，意味着最明智地利用我们一生所拥有的资源。
节俭不仅是财富的一块基石，也是许多优秀品质的根本。节俭可以提升个人的品性，厉行节俭对人的其他能力也有很好的助益。
节俭是人生的导师。一个节俭的人勤于思考，也善于制定计划。他有自己的人生规划，也具有相当大的独立性。
如果你养成了节俭的美德，那么就意味着你证明了自己具有控制自己欲望的能力。
节俭不需要超常的勇气，也不需要超常的智力和任何超人的本领，它只需要常识和抵制自私享乐欲望的能力。
总结：养成节俭的习惯。
（4）节俭的别名不叫吝啬
我们崇尚节俭，同样我们也反对不恰当的节俭。
所谓节俭，从宽泛的角度讲，包含了深谋远虑和权衡利弊。欲成大事者，应该做到深谋远虑，切勿因吝啬而妨碍自己希望的实现，使很好的机会丧失。
应当将增进我们的体力和智力作为目标，因此，凡可增加体力和智力的事情，不管要耗费多少代价，都要去做。那些可以促进我们成功，有利于我们事业的，我们在金钱方面一定不可吝啬。
节俭应该解释为“用钱的方法”而不是“省钱的方法”。总而言之，我们应该把钱用得最为恰当、最为有效，这才是真的的节俭。
总结：在金钱方面要节俭，但不可吝啬。
（5）避开负债陷阱
一个立意要创业的人，首先，必须掌握所要从事的业务范围的详细情况；其次，还要有挑选录用合格雇员的眼力。
有的人之所以喜欢向人借债，是由于他们看不到借债背后所隐藏着的危险。
负债是世界上最苦恼不过的事情。只要那些因债务缠身、时刻受着债主的要求与压迫、因债务而吃尽苦头的人，才了解负债是人生的最大威胁。债务会把一个人的体力、气魄、人格、精神、志趣、雄姿消磨的一干二净；因为债务对人的压迫，还会把一个人一生的希望全部毁灭。
总结：宁可受穷也不要做债务的奴隶。
第六章学会“享受”工作
工作是生活的第一要义，从工作中才能体验到快乐与满足。
（1）工作是生活的第一要义
生活是什么？
当一个人知道他要做什么，他就可以大声地说：“这就是生活。”
在充分考虑到自己的能力和外部条件的前提下，进行各种尝试，找到最适合自己做的工作，然后集中精力，全力以赴地做下去。
艾默生：“只要你勤奋工作，就必有回报。”
迪恩·法拉：“工作是人类与生俱来的权利，至今仍保存完好，它是最有效的心灵滋补剂，是医治精神疾病的良药。”
总结：从工作中才能体验到快乐和满足。
（2）树立正确的工作态度
态度是一种潜在的意志，是个人的能力、意愿、想法、价值观等在工作中体现出来的外在表现。
企业中普遍存在的三种人：得过且过、牢骚满腹、积极进取。
人往往就是在克服困难的过程中，产生了勇气、坚毅和高尚的品格。常常抱怨工作的人，终其一生，绝对不会有真正的成功。抱怨和推诿，其实是懦弱的自由。
不论做任何事，都要竭尽全力。这种精神的有无可以决定一个人日后事业上是成功还是失败。
总结：要看一个人做事的好坏，只要看他工作时的精神和态度即可。
（3）没有工作的热忱，就没有生活的出路
对工作热忱的人，具有无限的力量。人在一生中之所以能成功最重要的因素就是对自己每天工作抱着热忱的态度。
热忱是一种意识状态，能够鼓舞及激励一个人对手中的工作采取行动，而且它还具有感染性，不只对其他热心人士产生重大的影响，所有和它有过接触的人也将受到影响。
热忱是股伟大的力量，你可以利用它来补充你身体的精力，并发展出一种坚强的个性。
任何人，只要具备“热忱”这个条件，都能获得成功，他的事业必会飞黄腾达。
总结：对工作具有热忱的人，都是愉快地工作着。
（4）别让激情之火熄灭
激励大师博西·崔恩对如何恢复工作激情的五个建议：
1、 对自己所做的事情感兴趣；
对工作不要失去热忱，尽快越过自己不喜欢的部分，转到自己喜欢的部分。
2、 把工作当作一项事业；
3、 树立新的目标；
保持长久激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感。
4、 学会释放压力；
学会科学的释放压力，减轻对工作的恐惧感，心情才容易重燃激情。
5、 切勿自满
总结：时刻提醒自己保持工作的激情。
（5）比薪水更宝贵的
能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。创造能力、决策能力、洞察力等能力都不是与生俱来或者一蹴而就的，而是通过长期的工作积累和学习得到的。
你的雇主可以控制你的工资，可是他却无法遮住你的眼睛，捂住你的耳朵，阻止你去思考、去学习。他无法阻止你为将来所做的努力，也无法剥夺你因此而得到的回报。
大多数人都在为了薪水而工作，如果你能为自己的成长而工作，你就超越了芸芸众生，也就迈出了成功的第一步。
干任何事情都要乐观而愉快，同时在业务上求得尽善尽美、精益求精。不要妄想一步登天、一鸣惊人。
总结：看到薪水背后的成长机会。
（6）从工作中获得快乐
马斯洛：“自我实现的人就是喜欢并去做必须做的事，也就是想办法将工作变成游戏般轻松与自由。”
做你喜欢做的事情，但也别忘了做那些你该做的事。
所谓最有意义的目标就是能带给我们最大快乐的目标。
每个人都必须学习从工作进入娱乐，再从娱乐返回工作，因为工作和娱乐两种不同感受的对照，能使你清醒并协调享受两者。
总结：学会从工作及休闲二者中获取快乐。
第七章营造幸福家庭
将爱贯穿于整个婚姻过程中。
（1）对婚姻的忠告
如何解决婚姻中的问题和矛盾？
1、 除非有特殊的原因，绝不要违背妻子的意愿；
2、 按照妻子的意愿，相互履行义务；
3、 从来不要责备妻子；
4、 从来不要轻视妻子；
5、 从来不因为妻子的要求而抱怨；
6、 鼓励妻子柔顺的品质；
7、 分担妻子的压力和负担；
8、 宽恕妻子的缺点；
9、 永远珍爱妻子，保护妻子；
10、 记住，永远为妻子祈福，这样上帝就会为我们赐福。
要相互坦诚，保持平和的心态，在热恋的时候就应该把缺点和不足暴露给对方。
总结：将爱贯穿于整个婚姻过程中。
（2）爱与被爱
婚姻可能是你快乐，也可能使你悲伤；可能欢乐，可能痛苦；可能是你背负的担子，也可能是支撑你的力量。
总结：充分享受爱与被爱，做真正幸福的人。
（3）爱情是一串念珠
向你所爱的人表示你在想念着她（他），而你心里非常重视她是否幸福快乐。
永远记住：凡事一逝不可追，因此，凡是有益于任何人，而我又可以做的事情，或是我可以向任何人表示亲切的事情，我现在就去做。不可因循，不可疏忽，因为凡事一逝不可追。
爱的失去，尽都是在细微之处。
总结：在日常的小地方上表示体贴。
（4）将批评赶出家门
如果你要维持家庭生活的幸福，请记住：“不要批评！”。
我们不要责怪别人，我们要试着去了解他们，我们要试着明白他们为什么会那样做。这比批评更有益处，也更有意义的多；从这也孕育了同情、容忍以及仁慈。
记住一个故事《不体贴的父亲》
总结：要维持家庭生活的幸福快乐，请记住：“不要批评。”
（5）夫妻间也要殷勤有礼
无礼是侵蚀爱情的祸水，人人都知道这一点，但人人又都对生人比对自己的伴侣更尊重。几乎唯一对我们说刻薄、侮辱、伤感情的话的人，是我们自己家中的人。
为他们个人的快乐着想，婚姻对他们比对生意更重要、更有意义。
婚姻快乐的普通人比幽居的大富翁快乐得多。
总结：对你的妻子（丈夫）要有礼貌。
