劳动纠纷（分页） 总计(13721)篇    

一、职工周六日加班工资要如何计算周末加班工资为2倍工资。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。根...(展开)

一、加班工资是否计入经济补偿金在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。第一，经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，为弥补劳动者损失...(展开)

一、夜间加班工资如何计算对于晚上加班工资的计算：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的，应当...(展开)

一、加班工资要交个税吗加班费在职工劳动报酬所得的范畴之内，按照相关规定，劳动报酬是需要缴纳个税的，所以加班工资是要扣除个人所得税的。通常要缴纳个税的个人所得有工...(展开)

一、经济补偿金包括加班工资吗在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。第一，经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，为弥补劳动者损失或...(展开)

一、周六日加班工资是几倍周末加班工资为2倍工资。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。根据我国劳...(展开)

一、员工急辞可以扣工资么急辞工通常是不需要被扣工资，不过要是提前辞职走人，不符合法律的相关规定，从而给所在用人单位造成了经济损失的，这种情况下单位可以要求做出赔...(展开)

一、要怎么跟老板讨要工资对私人老板可以直接和老板协商，要求其支付工资，如拒绝支付工资可以直接向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒...(展开)

一、晚上夜班加班工资怎么算对于晚上加班工资的计算：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的，应...(展开)

一、加班工资要求缴个税吗加班费在职工劳动报酬所得的范畴之内，按照相关规定，劳动报酬是需要缴纳个税的，所以加班工资是要扣除个人所得税的。通常要缴纳个税的个人所得有...(展开)

一、支付经济补偿金不包括加班工资吗在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。第一，经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，为弥补劳动者...(展开)

一、支付经济补偿款包括加班工资么在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。第一，经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，为弥补劳动者损...(展开)

一、周六日加班工资标准如何规定的周末加班工资为2倍工资。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。根...(展开)

误工费计算有以下两种计算方法：1、有固定收入的：误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间。2、无固定收入的：2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费...(展开)

一、劳动仲裁公告期限是怎么规定的?《劳动争议仲裁委员会办案规则》第五十一条 受送达人下落不明，或者用本规定的其他方式无法送达仲裁文书的，可公告送达。自发出公告之...(展开)

一、在广州劳动仲裁咨询律师收费标准是多少?在广州劳动仲裁咨询律师收费标准不是法定的。《律师服务收费管理办法》第九条 实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委...(展开)

一、社会保险是否属于劳动仲裁范围?社保缴纳产生争议的，是劳动仲裁的适用范围，劳动者可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境...(展开)

一、劳动仲裁费的收取原则有哪些?1、低廉原则。此原则是指劳动仲裁费用较一般诉讼费用更低廉的原则。事实上，仲裁费的实际收费确实比法院的要低。2、预交原则。此原则是...(展开)

一、劳动仲裁最终裁决后裁决书就生效了吗?1、劳动仲裁最终裁决后裁决书不一定就生效了，只有以下情形才是裁决作出即生效。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争...(展开)

一、一般在深圳劳动仲裁有用吗?个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。《劳动争议调解...(展开)

根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的...(展开)

现在我国的劳务派遣的发展趋势属于一种大幅度的上升状态，各企业对于劳务派遣的需求量还是非常的大的，在如今我国市场当中的劳务派遣机构和服务范围都在处于一种迅速的扩大...(展开)

一、晚上加班如何算加班工资对于晚上加班工资的计算：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的，应...(展开)

劳动合同纠纷在我们的日常生活中较为常见，主要是发生在劳动者和用人单位之间的劳动纠纷。这类案件一旦得不到相应的调节和解决，劳动者就会选择诉讼来办理这类事件。那鹤壁...(展开)

是可以要求公司赔偿的。用人单位经济性裁员，应向劳动者支付经济补偿金。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向...(展开)