劳动纠纷（分页） 总计(13721)篇    

社保医保和农村合作医疗保险冲突。新农合和社保不能并存，是可以相互转化的。新农合只跟城镇居民医保、职工医保有冲突，国家规定不得重复参加，跟商业保险没有冲突，前三者...(展开)

一般情况下，重大疾病保险的等待期为90至180天，医疗险的等待期为30天。等待期一般是从合同生效日或复效日算起，只适用于第一个保险年度，对于可续保单来说，续保年...(展开)

工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*...(展开)

1、0-4万元以下报销85%;2、4万元-8万元以下报销90%;3、8万元以上报销95%。12类大病纳入大病医保保障1、肺癌;2、食道癌3、胃癌;4、结肠癌;5...(展开)

居民医保生孩子不能报销，城镇居民医疗保险生孩子不能报销。可以报销生育的是生育险或者农村合作医疗，这两个才能报销生育费用。城镇医疗保险不能报销生育，城镇居民医疗保...(展开)

失业保险在失业后60日内有按照流程办理失业保险金登记手续，视作劳动者放弃。失业金领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动合同法第...(展开)

住房公积金账户的初始密码是888888或住房公积金账号的最后六位数字。通常初始公积金查询密码为个人登记号后6位，即身份证号后4位+00(如果身份证号最后1位为X...(展开)

如果您已到退休年龄办理了退休，是社保局把钱打到您存折上的，当然可以自由支取。如果您是用来交社保保险费的对应存折上的钱。只要有足够的钱支付每年的保险费，多余的部分...(展开)

医保卡普通门诊也是可以报销的。医疗保险分为基本医疗保险和住院保险两种，基本医疗保险需要单位和个人缴纳医保费，住院保险则只有单位缴纳，个人不用缴纳。基本医疗保险的...(展开)

如果您已到退休年龄办理了退休，是社保局把钱打到您存折上的，当然可以自由支取。如果您是用来交社保保险费的对应存折上的钱。只要有足够的钱支付每年的保险费，多余的部分...(展开)

在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在次年3月1...(展开)

在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在次年3月1...(展开)

在住院前或住院后3日内对住院就医情况进行登记备案。出院后必须在居住所在地由街道办事处或居委会出具一份居住证明，如果是在外务工，需有务工单位出具务工证明。出院后持...(展开)

在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在次年3月1...(展开)

医保卡就医报销程序：持医疗保险手册和ic卡--医院社保办登记--审验证卡--交住院押金--住院--对自费项目需经患者同意并签字--现金或ic卡结算起付标准和自付...(展开)

一、劳动仲裁不受理的案件有哪些(一)申请人不具有主体资格。(二)申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法...(展开)

一、劳动仲裁裁决时间是多久《劳动争议仲裁调解法》明确规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委，受理仲裁申请之日起，四十五日内结束。案情复杂需要延期的，...(展开)

一、收集什么证据申请劳动仲裁1、 劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;2、 劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗...(展开)

一、劳动仲裁的法定程序是什么1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务：第一，当事人在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;第二，案件被仲裁庭受理。仲裁...(展开)

一、不受理劳动仲裁的情况都有哪些(一)申请人不具有主体资格。(二)申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的...(展开)

一、上劳动仲裁都带什么证据1、 劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;2、 劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位...(展开)

一、劳动仲裁时的程序包括哪些1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务：第一，当事人在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;第二，案件被仲裁庭受理。仲裁...(展开)

一、仲裁委不受理劳动仲裁情形包括什么(一)申请人不具有主体资格。(二)申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职...(展开)

一、员工劳动仲裁的程序是什么1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务：第一，当事人在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;第二，案件被仲裁庭受理。仲裁...(展开)

一、劳动仲裁需要的证据资料有哪些1、 劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;2、 劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、...(展开)