劳动纠纷（分页） 总计(13721)篇    

一，春节加班怎么补休有规定吗?春节加班补休是没有规定的。关于加班补休有无期限是看用人单位自行安排的。休息日加班可安排补休，补休后则不再支付加班工资，而法定节假日...(展开)

一、春节加班补助申请书怎么写？加班补助申请尊敬的领导：上月x月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始...(展开)

按合同约定，合同约定有就有。聘用合同没有到期被公司解聘，是否享有赔偿金按合同约定办理。退休职工不是法定劳动者，用人单位聘用的不是劳动关系，不受劳动法规调整。用人...(展开)

按合同约定，合同约定有就有。聘用合同没有到期被公司解聘，是否享有赔偿金按合同约定办理。退休职工不是法定劳动者，用人单位聘用的不是劳动关系，不受劳动法规调整。用人...(展开)

算违法，是不合法的。用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。用人单位安排员工加班，必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安...(展开)

拖欠农民工属于劳动纠纷，不能报警。除非出现了人身伤害事件，才可以报警处理。单位拖欠工资，报警是没有用的，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资...(展开)

一、10年工龄的补偿政策是什么?干满十年被用人单位辞退，是否有赔偿，要看辞退是否合法，合法没有赔偿，不合法有本单位工作年限每年两个月本人工资的经济补偿金，本单位...(展开)

一、 辞退和开除有补偿金吗?用人单位辞退或开除劳动者，意思都是一样的，没有区别。是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任...(展开)

一、劳动法辞退赔偿规定的计算依据是什么?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...(展开)

一般来说拖欠农民工工资是不会构成犯罪的，只是承担民事责任。拖欠农民工工资承担民事责任的情形如下：(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万...(展开)

一、新劳动法辞退赔偿三倍工资吗?辞退不是赔偿三倍工资，违法辞退的补偿金是根据工作年限和终止劳动关系前十二个月的平均工资计算的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十...(展开)

竞业协议违约最多赔偿多少倍没有明确的规定，由当事人自行约定。实际中，员工违反竞业限制协议，并无明确规定违约金的计算。不过，双方有约定的从约定，没有约定的根据原公...(展开)

现在由于公司破产而下岗的职工越来越多，我们职工在年龄大了之后最关心的问题还是退休问题，对于女职工而言，由律图为您讲述破产企业女职工退休年龄以及退休的一些相关规定...(展开)

劳动者是相对用人单位而言的，劳动者为用人单位工作，付出了相应的时间和精力，应当享有一定的报酬和权利。但相对用人单位而言，劳动者是弱小的，所以为了保障劳动者的合法...(展开)

当从事重体工作或者是高危职业时，危险总是随时存在让人无法避免。那么当不幸遇到工伤之时，相关的赔偿标准是如何确定的呢？下面，是小编为您整理的9级工伤保险赔偿标准2...(展开)

随着社会的进步，科技的发展，相对应着我国医疗水平也飞速提升，由此不难想象出延迟退休已是未来走向。但至今相关政策仍未出台，因此此时男女还是会按照之前国家的规定年龄...(展开)

早在去年就听说了延迟退休年龄的事，这是十八届五中全会提出的首要任务，然而，很多人还是不太清楚这个退休年龄具体是怎么回事儿，在这里，笔者整理了一些关于事业单位女工...(展开)

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天灾人祸是人间不可避免的不幸，幸运的是有些人与上天争夺回了一条命，可是劳动能力却丧失了，但是没关系只要活着就有希望，我们的生活总会继续下去的。为了维持生存这时就...(展开)

丧失劳动能力，顾名思义，就是失去了劳动能力，之后没有办法再从事劳动活动了。大家应该都知道，我国对劳动能力是有一些鉴定标准的。那么丧失劳动能力鉴定标准是什么呢?律...(展开)

当我们在工作时可能会遇到一些危险，一旦不注意就会对身体造成很严重的损伤。有一部分甚至是会丧失劳动能力。这个时候我们需要写一篇关于丧失劳动能力的报告，经过网上资料...(展开)

关于女职工在孕期、产期、哺乳期的规定一直以来是备受关注的，因为这关系到女职工的劳动权益，特别是女职工哺乳期的规定，原因是刚生下孩子的妇女是最需要关爱和呵护的。下...(展开)

当一个公司破产后，剩下的员工也就都失业了，那公司倒闭职工补偿标准是怎样的?对于这方面的内容有很多人都不了解在法律中是怎样规定公司对员工的补偿标准，下文就是详细介...(展开)

当今社会，由于人口老龄化比较严重，所以导致退休年龄延后。面对于现在的职场，对于女员工对退休年龄大家都存在疑惑。接下来我们就来了解下当今企业女员工退休年龄的相关知...(展开)

国家通过《女职工劳动保护特别规定》来解决女职工在工作中的特殊困难，并维护女职工的合法权益，最大程度上保护女职工。下面小编将为大家介绍女职工劳动保护的规定2016...(展开)