劳动纠纷（分页） 总计(13721)篇    

社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯...(展开)

一般一个月左右可以报下来，和各地的财政拨款效率有关系。但是，各地区的生育津贴支付期限一般与产假期限相一致，在90到180天之间。申报生育津贴和一次性营养补贴，需...(展开)

一般一个月左右可以报下来，和各地的财政拨款效率有关系。但是，各地区的生育津贴支付期限一般与产假期限相一致，在90到180天之间。申报生育津贴和一次性营养补贴，需...(展开)

大病医保申请流程和准备材料：1．本人填写《特殊疾病门诊医疗证个人申请表》（一式两份）。2．将已填写申请表、近次出院记录、门诊病历、相关检查检验材料及一张一寸照片...(展开)

个人查询社保两种方式进行：1、社保中心查询：可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询社保缴纳情况。2、上网查询：您可以登陆本地的劳动保障网或社会保险...(展开)

如你是养老保险制度改革以前参加工作的，其参加工作的年限(过去叫做工龄)，视作养老保险缴费年限，退休时视作缴费年限和你在单位实际的缴费年限以及买断以后个人按灵活就...(展开)

个人查询社保两种方式进行：1、社保中心查询：可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询社保缴纳情况。2、上网查询：您可以登陆本地的劳动保障网或社会保险...(展开)

凭个人账号密码，在人社局官网可查，或持身份证去社保局查。可在网上登录自己当地人社局官网，按提示登录自己的帐号信息，进入官网查询。如果忘记密码，可凭有效身份证件，...(展开)

个人查询社保两种方式进行：1、社保中心查询：可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询社保缴纳情况。2、上网查询：您可以登陆本地的劳动保障网或社会保险...(展开)

大病医保申请流程和准备材料：1．本人填写《特殊疾病门诊医疗证个人申请表》（一式两份）。2．将已填写申请表、近次出院记录、门诊病历、相关检查检验材料及一张一寸照片...(展开)

已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保...(展开)

参保人员可拨打12333社保咨询电话或通过中行储蓄所、市区定点医院、药店等方式查询医保个人账户余额情况。如果对医保还有不清楚的地方，可以拨打12333人力资源社...(展开)

医保中断，连续3个月中断缴纳基本医疗保险费或累计中断缴费6个月的，停止享受基本医疗保险待遇。恢复缴费后，连续中断缴费3个月的，在连续缴费满6个月后方可重新享受统...(展开)

社保的转移：如果前后两家企业属于同城市的，不需要办理转移手续，新入职企业凭员工的身份证号码直接办理增员就可以。如果两家企业属于异地的，需要持离职证明，身份证，社...(展开)

社保的转移：如果前后两家企业属于同城市的，不需要办理转移手续，新入职企业凭员工的身份证号码直接办理增员就可以。如果两家企业属于异地的，需要持离职证明，身份证，社...(展开)

个人购买生育保险要办理手续:个人提交资料给用人单位（也就是代理公司），用人单位到社保局医保局，办理生育定点医院手续，领取《就医凭证》，转交给参保人，个人即可以通...(展开)

当医保卡个人账户里的钱用完后，须由个人自负。个人自负段累计超过规定额度后，超过部分的医疗费根据医院类别，个人按不同比例承担，其余由统筹基金支付。市区参保人员在市...(展开)

离职后社保会出现中断的情况，以下就是具体的解决方法：1、离职后马上入职新公司：离职以后只要向新公司提交上家公司的离职证明，新公司会在员工入职30天内办理好社保续...(展开)

一、试用期离职可以领失业金么劳动者在试用期辞职是不可以领失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金...(展开)

一、试用期内辞职能不能领失业金劳动者在试用期辞职是不可以领失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险...(展开)

一、尚在试用期就辞职可以领取失业金吗?劳动者在试用期辞职是不可以领失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取...(展开)

一、旷工解除劳动合同能否办理失业旷工如果没认定为劳动合同法的第39条的情形，并且符合领取失业保险金的其他条件，那么解除劳动合同时可以拿到经济补偿。旷工解除劳动合...(展开)

一、旷工辞退能领失业金吗旷工如果没认定为《劳动合同法》的第39条的情形，并且符合领取失业保险金的其他条件，那么解除劳动合同时可以拿到经济补偿。旷工解除劳动合同是...(展开)

一、合同到期员工不续签可以领失业金么劳动合同到期，如果劳动者自己不愿意续签劳动合同，则单位不承担经济补偿责任，也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续...(展开)

一、因旷工被辞退的可以办失业吗旷工如果没认定为劳动合同法的第39条的情形，并且符合领取失业保险金的其他条件，那么解除劳动合同时可以拿到经济补偿。旷工解除劳动合同...(展开)