劳动纠纷（分页） 总计(13721)篇    

一、五险一金是哪五险一金“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险...(展开)

一、旷工被解除劳动合同有失业金吗旷工如果没认定为劳动合同法的第39条的情形，并且符合领取失业保险金的其他条件，那么解除劳动合同时可以拿到经济补偿。旷工解除劳动合...(展开)

一、五险一金从自己工资扣吗用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员...(展开)

一、工伤保险费用由谁承担根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以...(展开)

一、旷工两天被辞退可以拿失业金吗旷工如果没认定为劳动合同法的第39条的情形，并且符合领取失业保险金的其他条件，那么解除劳动合同时可以拿到经济补偿。旷工解除劳动合...(展开)

1、电话查询。拨打劳动保障综合服务电话，同时可以进行包括社保编号查询、社保缴费查询、缴费年数等情况的语音查询。2、网上查询。登录所在城市的人力资源和社会保障网，...(展开)

1、柜台查询：柜台查询指的是查询者到当地公积金管理中心办事大厅的查询方法，需要携带公积金联名卡和身份证。如果代替别人查询还需要携带被查询人的公积金联名卡和身份证...(展开)

特困人员救助供养标准包括基本生活标准和照料护理标准：1、基本生活标准参照上年度城乡低保标准的一定比例确定，原则上不低于当地城乡低保标准的1.3倍。2、照料护理标...(展开)

特困人员救助供养标准包括基本生活标准和照料护理标准：1、基本生活标准参照上年度城乡低保标准的一定比例确定，原则上不低于当地城乡低保标准的1.3倍。2、照料护理标...(展开)

特困人员救助供养标准包括基本生活标准和照料护理标准：1、基本生活标准参照上年度城乡低保标准的一定比例确定，原则上不低于当地城乡低保标准的1.3倍。2、照料护理标...(展开)

1、如果是住院的话，需要在要住院的时候向医生出示你的医保卡和身份证。如果看病的医院支持实时结算（即医院开处方的时候已经帮你报销了），那么在出院后就不用再跑去医保...(展开)

1.现在的“工龄”是以你缴的社保年限为准。2.如果你是为了应聘而要证明自己“工龄”长短的材料，就只能回原先单位开证明。3.补缴的话，要得到你新单位的帮助，它肯帮...(展开)

1.大病患者住院后，首先将诊断书、本人基本医疗保险诊疗手册等材料，送所住医院医保科登记、审验，以免影响住院医疗费用的报销。2.门诊医疗费用需要按照规定时间申请报...(展开)

步骤一：提出申请：申请人持提取证明到住房公积金管理中心任一网点申请提取住房公积金。步骤二：审核：经初审后，若发现提交资料有缺失或无用的，当场退回给申请人。步骤三...(展开)

步骤一：提出申请：申请人持提取证明到住房公积金管理中心任一网点申请提取住房公积金。步骤二：审核：经初审后，若发现提交资料有缺失或无用的，当场退回给申请人。步骤三...(展开)

社保卡绑定手机号的步骤如下：1、要想绑定社保手机号的话，首先你要确定能够正常登录社保卡，然后进入社保官方网站，然后输入自己的账号和密码，登录自己的社保账号。2、...(展开)

社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%。医疗保险：单位和个人分别缴纳...(展开)

1.学生在学校卫生所、校医院就医，凭学生证和身份证就可以享受即时优惠结算。2.学生在校外就医产生的普通门诊检查费，报销时需要准备的资料有：医保定点医院有效发票、...(展开)

1.学生在学校卫生所、校医院就医，凭学生证和身份证就可以享受即时优惠结算。2.学生在校外就医产生的普通门诊检查费，报销时需要准备的资料有：医保定点医院有效发票、...(展开)

1.学生在学校卫生所、校医院就医，凭学生证和身份证就可以享受即时优惠结算。2.学生在校外就医产生的普通门诊检查费，报销时需要准备的资料有：医保定点医院有效发票、...(展开)

　如今就业难的问题十分普遍，不少用人单位与劳动者签订劳动合同时附加条件，不办理社保或者将这部分费用转化成工资再发给员工。那么，劳动合同中约定不缴社保,合法吗?本...(展开)

社保对于劳动者而言是具有重大作用，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，对于保障社会稳定有着积极作用，同时，为员工购买社保，是每一个企业应...(展开)

现实生活中，因为社保有地域限制，所以劳动者与用人单位协议不缴社保，而是发放现金。这样的行为违法吗？下面的文章中小编就这个问题为大家做了解答，请阅读了解。《劳动法...(展开)

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完...(展开)

社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称五险，是国家法定的保险。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费...(展开)