工伤赔偿（分页） 总计(7371)篇    

一、 辽宁省工伤认定程序是怎样的?(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时...(展开)

一、超过60岁认定为工伤吗?超过60岁已达到法定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的用人关系为劳动关系，属于《劳动法》调整范围。既然不以...(展开)

一、 撤销工伤认定决定书的内容是什么?撤销工伤认定决定书范本因_______________________________________，本机关决定撤销于_...(展开)

一、工伤认定申请书范本内容是什么?申请人：，性别，年月日出生，民族，籍贯，住市街，身份证号码：，是公司职工。联系电话。被申请人：公司，地址：。法定代表人：任职务...(展开)

一、重庆市工伤认定范围是什么?重庆市工伤认定范围，是根据《工伤保险条例》有关规定：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，...(展开)

一、职业病工伤认定时间是什么时候?职业病工伤认定时间，是根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单...(展开)

一、安徽省工伤认定办法的法律依据是什么?安徽省工伤认定办法的法律依据《工伤保险条例》，该法规为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促...(展开)

一、申请工伤认定地点是哪里?申请工伤认定地点是当地的社保部门，根据《工伤保险条例》第十七条;职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单...(展开)

用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请...(展开)

关于工伤认定标准如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3...(展开)

可以。只要是遭受职业伤害，单方事故也应当认定为工伤。工伤保险是无过错责任保险，不因职工有过错而不认定为工伤，也不因为职工有过错而减少工伤保险待遇。因此，单方事故...(展开)

一、陕西省工伤认定办法有哪些?1、职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起...(展开)

工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。(1)职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇...(展开)

一、在单位沼气中毒算不算工伤?在单位沼气中毒不一定算工伤，如果因为工作原因吸入毒气属于工伤，非工作原因不是工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，...(展开)

一、工伤认定申请事项填写哪些补偿金?申请工伤认定时，可以申请的补偿金有规定的经济补偿、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《中华人民共和国劳动法》第二十三条规...(展开)

《工伤保险条例》第17条的规定，一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工...(展开)

一、 对于工伤认定要好久时间?工伤认定的时间，一般在提交材料后的六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。工伤认定结果出来之后，法律中规定认定部门需要以书面...(展开)

一、自己如何进行工伤认定?用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地...(展开)

发生工伤后，及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生...(展开)

首先，工伤认定流程为提出申请——受理申请——调查核实——作出决定——送达决定。一、提出申请，用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为某病之日起30日内...(展开)

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要...(展开)

及时报警、送医救治、申请工伤认定。用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注...(展开)

报工伤的流程：用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请...(展开)

报工伤的流程：用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请...(展开)

没有事故责任认定书，劳动部门一般会依据《工伤保险条例》的规定将该认定申请中止，直到事故责任认定书下来之后在恢复认定程序，依据责任划分确定是否认定工伤。法律依据：...(展开)