工伤赔偿（分页） 总计(7371)篇    

一、重庆市工伤认定申请书要怎么写?工伤认定申请书申请人：，男，年月日出生，汉族，籍贯，住市街，是公司职工。被告：公司，地址：法定代表人：任职务联系电话：请求事项...(展开)

一、甘肃省工伤认定办法中申请工伤认定的时间是怎么规定的?在甘肃申请工伤认定的时间是事故发生以后的30天之内。《甘肃省工伤保险实施办法》第八条职工发生事故伤害或者...(展开)

一、工伤认定决定书的基本内容有哪些?《认定工伤决定书》应当载明下列事项：(一)用人单位全称;(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;(三)受伤害部位、事...(展开)

一、下班时间不合理可以认定工伤吗?下班时间不合理不可以认定工伤，具体理由如下：1、《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时...(展开)

一、工伤认定申请事故报告是必备材料吗?事故报告不是工伤认定申请的必备材料，申请工伤认定需要准备的材料是：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括...(展开)

一、用人单位申请工伤认定授权委托书的内容是什么?授权委托书委托人： 性别: 身份证号:被委托人: 性别: 身份证编号:本人工作繁忙,不能亲自办理XXX的相关手续...(展开)

一、工伤认定管理办法中规定工伤认定需要多久?工伤认定需要60天。《工伤认定办法》第十八条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，...(展开)

一、申请工伤认定的时间限制是什么?申请工伤认定的时间限制，是根据《工伤认定办法》第四条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单...(展开)

一、申请工伤认定时效中断吗?申请工伤认定可以适用时效中断的规定，设立工伤认定申请期间的目的，一是督促劳动者尽快行使权利;二是便于工伤认定，避免因时间流逝造成证据...(展开)

一、工伤认定行政复议规定的申请期限是什么?工伤认定行政复议规定的申请期限，是根据《行政复议法》第9条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的...(展开)

一、认定工伤后超期申请工伤鉴定是否会受理?认定工伤后申请工伤鉴定的时间没有限制，所以不存在超期的说法，一般应该在病情稳定后做工伤鉴定。《工伤保险条例》第二十一条...(展开)

1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形);2.如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为...(展开)

一、工伤认定书什么时候下来？60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就可以出来。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决...(展开)

一、工伤级别认定的流程是怎么样的？1、因残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出...(展开)

一、关于工伤认定书到哪里开?工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发...(展开)

一、天津市工伤认定办法是怎么样的?职工有下列情形之一的，应认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与...(展开)

一、不予认定工伤决定书处理是怎么处理的？对人社局不予认定工伤决定书不服，可以申请行政复议，也可提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十五条　有下列情形之一的，有关单...(展开)

发生工伤首先应当申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工可以自事故发生之日起一年内直接...(展开)

一、福州市工伤认定申请表内容是什么?1、工伤职工基本信息：姓名、性别，年龄、地址、身份证号码、联系方式、所在单位名称、工作岗位、参加工作时间、申请工伤时间、事故...(展开)

(一)提出申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间)，由工伤职工或者其用人单位向设区...(展开)

一、胫腓骨骨折工伤鉴定需要什么材料?申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照...(展开)

一、出租车司机受伤能否认定为工伤?出租车司机受伤能否认定为工伤根据实际的伤害形成原因而定。根据《工伤保险条例》规定，可以认定为工伤的情况有：第十四条　职工有下列...(展开)

一、最新工伤认定标准是什么?重庆市工伤认定范围，是根据《工伤保险条例》有关规定：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因...(展开)

一、职业病认定工伤可以吗?职业病可以认定为工伤，根据《工伤保险条例》有关规定：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工...(展开)

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资2、本人提出解除合同或者劳动合...(展开)