工伤赔偿（分页） 总计(7371)篇    

一、8级工伤鉴定标准的参考依据是什么?1)人格改变;2)单肢体瘫肌力4级;3)单手全肌瘫肌力4级;4)双手部分肌瘫肌力4级;5)双足部分肌瘫肌力4级;6)单足部...(展开)

一、工伤鉴定标准是怎么规定的?工伤鉴定标准可以区分为10个等级，工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分...(展开)

一、公司员工在宿舍摔伤算工伤吗？职工下班后在宿舍摔伤，既不是工作时间，又不是工作场所，也不是因为工作原因摔伤的，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。《工伤保险条...(展开)

一、在福建右手无名指骨折算几级工伤事故?在福建右手无名指骨折算几级工伤事故这个问题不是法定的，应该以伤残鉴定结论为准。《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，...(展开)

一、上班途中骑车摔伤算不算工伤?企业职工上班途中骑车摔伤不算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责...(展开)

一、 劳动者因工作感染疫情是否算工伤？因疫情上班感染不属于工伤，如果属于近期的冠状病毒感染引发的肺炎，可以享受免费医疗待遇。如果不是从事新冠肺炎预防和...(展开)

一、职工上下班骑车摔伤算工伤吗?职工上下班骑车摔伤的不算工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工...(展开)

一、员工在上班途中受伤算工伤吗？是可以算工伤的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、...(展开)

一、职员如果累死算工伤吗?职员如果累死不一定算工伤，若满足以下的情形，则一般会被认定为是工伤：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(...(展开)

一、在工伤期间工资怎么算?工伤期间的工资按原标准发放，法律规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，...(展开)

九级工伤按14万元赔偿计算是合法的。九级工伤的赔偿项目分为：（一）一次性伤残补助金九级伤残=本人工资9个月（二）医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤...(展开)

一、工伤期间的工资怎么算?工伤期间的工资按原标准发放，法律规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，...(展开)

一、在单位突发疾病算工伤吗?在单位突发疾病一般是不算工伤的，但是在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的，可以视为工伤死亡。工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与...(展开)

一、上班期间突发疾病算不算工伤?上班期间突发疾病一般是不算工伤的，但是在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的，可以视为工伤死亡。工伤，是指劳动者在从事职业活动...(展开)

上班期间得了抑郁证并不属于工伤，上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤，而抑郁症并不是职业病。目前，《工伤保险条例》规定职工在工作时间和工作场所内，因工作...(展开)

一、62岁农民工下班途中车祸单位算工伤吗?62岁农民工下班途中车祸不算工伤，已满60岁的，不算工伤;未满60岁的，应当认定为工伤。劳动者年满60岁，应当退休或者...(展开)

一、通常如果上下班路上出车祸算不算工伤上下班路上出车祸算工伤。只要是因为工作原因遭受事故伤害，无论那里受伤，都可以申请工伤认定。但软组织受伤，是不构成伤残等级的...(展开)

一、公务员脑梗算不算工伤?工作时突发脑梗一般不算是工伤，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原...(展开)

一、一般因工伤手腕骨折算几级?工伤手腕骨折的伤残级别应以鉴定结论为准。《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应...(展开)

一、非工伤病假工资如何计算?1、非工伤病假工资不得低于当地最低工资标准的80%根据对病假工资在劳动部《关于贯彻若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负...(展开)

一、上班腰扭伤算不算工伤吗？工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。职工工作时间，工作场所内，因为工作原...(展开)

工伤在家休养用人单位应该照常发放工资。工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发...(展开)

一、 打零工受伤算不算工伤？打零工受伤算不算工伤要分情况。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者...(展开)

看实际情况，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;且是合理的时间合理的路线的才能认定工伤。上班途中受伤，若是因非...(展开)

一、职工在哪些情况下应当认定为工伤？职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内...(展开)