工伤赔偿（分页） 总计(7371)篇    

在正常情况下，用人单位只要正式和员工建立了事实劳动关系的话，就应该要为员工购买工伤保险的。其实，一旦员工真的遇到了工伤，对于用人单位来说，只要给员工购买的有工伤...(展开)

保险是每个人都很熟悉的东西，因为随着我们的生活水平在不断的提高，人们更加注重的就是生活的质量和保障，因此保险也就越来越多，参加保险的也越来越多，其中对于工伤保险...(展开)

我们知道劳动法的主要作用就是来保障劳动者的合法权益不受侵犯，但是在生活中我们还是会遇到自己在工作中劳动的权益受到损失，我国的法制化程度在不断的增加，因此我们在工...(展开)

我国劳动法对于保护劳动者的权益方面起到了很大的作用，其中还明确规定了关于员工赔偿方面的问题解决方法。本文将为大家列举出劳动法中员工赔偿金相关法条规定，供大家参考...(展开)

劳动关系是重要的民事法律关系之一，按照劳动法规定，用人单位录用劳动者之日起，双方就建立了劳动关系。劳动法是调整劳动关系最重要的一部法律文件，之后有关部门又出台了...(展开)

公务员由于其良好的待遇，导致曾今是一个极热门的一个职业，随着时间的推移，虽然热度已经不能和当年相比较，但是还是有很多人想去报考公务员的，最新的公务员法也出台了，...(展开)

公务员是在政府机构上班的工作人员，如今考公务员是很多年轻人的职业追求。公务员并不是好当的，要在相关法律法规的规定下从事活动，这方面，我国有具体的公务员法，其立法...(展开)

在我国公民的普遍意识里，都会觉得公务员的待遇各方面都是比较好的，而且其实每年国家报考公务员的人数都是非常多的。公务员的待遇虽然比较好，但是身为公务员，其实国家在...(展开)

一、新《劳动法》关于辞退赔偿规定是什么?《劳动法》第三十九劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 严...(展开)

推荐： 工程验收单 建设工程承包合同 工程施工合同 拖欠工程款 工程款税率 工程款支付申请我国是一个法制社会法律在保护着每一个人的合法权益，特别是一些弱势群体权...(展开)

劳动者只要是和用人单位正常的解除劳动关系的话，用人单位都是必须为员工结算工资的。但是劳动关系有的时候在生活当中，用人单位通过各种各样逼迫的手段使员工不得不解除劳...(展开)

最低工资规定 最低工资标准 岗位工资 病假工资 农民工工资保证金 试用期工资标准新劳动法出台，但是很多人都不知道有关新劳动法的有关内容，但是它又关系着大部分劳动...(展开)

在当今时代，公务员是很多人梦想的职业，虽然成为公务员需要经过多方面高难度的考试，以及衡量标准，但是依旧减不了很多年轻人对其的热忱。我国法律对于公务员是有严格的规...(展开)

劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医...(展开)

对于劳动者来说最应该关注的法律之一就是劳动法了，律图小编悉心整理出了最新劳动法辞退赔偿规定中有关劳动者违规和用人单位违规的情况。劳动者在自己的岗位上如果没有做好...(展开)

七级工伤能赔20万。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。7级伤残可领取的一次性就业补助金为10个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为10...(展开)

不一定。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为...(展开)

不一定。八级工伤有可能赔20万，赔偿标准有：医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费和一次性伤残补助金。而一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职...(展开)

不一定。七级伤残陪20万是比较合理的。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。7级伤残可领取的一次性就业补助金为10个月的全省职工平均工资，一次...(展开)

不报销。在工地干活受伤属于工伤保险的范围，新农合是不报销的。同时，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不...(展开)

可以。只要是在一年的工伤认定时效之内，可以再次申请工伤认定。法律规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可...(展开)

不是只要骨折就可以评上残。具体规定是，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，为十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理...(展开)

可以打官司。报销是在出院或者转院之后报销。报没报新农合医疗报销，都不影响去向法院起诉的权利，只不过如果当事人要到法院去起诉，就应该去主动退回新农合所报销了的医疗...(展开)

是的。认定工伤后，如果有骨折情况，按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来评定，有骨折的，可以评上伤残十级的。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》...(展开)

可以打官司。报销是在出院或者转院之后报销。报没报新农合医疗报销，都不影响去向法院起诉的权利，只不过如果当事人要到法院去起诉，就应该去主动退回新农合所报销了的医疗...(展开)