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工伤赔偿(分页) 总计(7371)篇    

工伤纠纷

 工伤待遇纠纷案怎么处理?

工伤待遇纠纷案怎么处理?有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该...(展开)

工伤纠纷

 工伤期间工资如何发放?

一、工伤期间工资如何发放国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,...(展开)

工伤纠纷

 没有劳动合同工伤怎么办理

一、没有劳动合同工伤怎么办理劳动者与用人单位建立劳动关系,应当通过双方当事人平等协商,订立书面形式的劳动合同来建立。但是,这并不意味着没有书面的劳动合同的存在,...(展开)

工伤纠纷

 法律规定停工留薪期为多长

一、停工留薪期为多长停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤...(展开)

工伤纠纷

 受了工伤单位可以辞退我吗

一、工伤单位可以辞退我吗劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益,法律明确规定了不得随意解除劳动合同的法定情形。根据《劳动合同法...(展开)

工伤纠纷

 工伤假的停工留薪期是多久

一、工伤假的停工留薪期是多久停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职...(展开)

工伤纠纷

 工伤单位可以辞退员工吗

一、受工伤单位可以辞退员工吗劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益,法律明确规定了不得随意解除劳动合同的法定情形。根据《劳动合...(展开)

工伤赔偿法规

 工伤护理费标准是怎样的

你知道工伤护理费吗?因工伤事故造成了劳动者人身损害的,可能会导致工伤职工的生活自理能力受到限制。此时就需要请专人来护理工伤职工,那么就需要支付相应的工伤护理费。...(展开)