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工伤赔偿(分页) 总计(7371)篇    

工伤纠纷

 工伤期间可以解除劳动关系吗

工伤期间可以解除劳动关系吗?这个问题有两种角度,第一种是用人单位角度,当然,用人单位在劳动者无过错的情况下是不能解除劳动关系的。而一种是劳动者角度,但是一般提出...(展开)

工伤纠纷

 对于工伤待遇要选仲裁吗?

依据规定,员工遭遇工伤以及工伤所带来的后遗症,都有依法享受工伤保险中待遇的权利。所在单位有义务进行负责赔偿。工伤待遇是用来保障受伤职工的生活基础。接下来我们要针...(展开)

工伤纠纷

 工伤事故有哪些具体的类型

在说到工伤事故的时候,相信大家并不会感到陌生。劳动者在工作过程中,可能会出现因为工作原因而导致人身受伤的情况,此时一般就会认定为工伤,之后就会按照工伤事故的相关...(展开)

工伤纠纷

 工伤保险遵循什么原则?

工伤保险一般是在劳动者发生工伤事故的时候使用,此时认定属于工伤的,那么在鉴定了伤残等级之后,就可以申请获得对应的工伤赔偿。不过在申请工伤保险待遇的时候,有一定的...(展开)

工伤纠纷

 工伤住院康复治疗有护理费吗

有护理费。工伤的护理有两种,第一,职工工伤停工留薪期间,因为在治疗期间,无法自理的,可以由单位负责护理,一般都是派本单位的职工护理,护理的职工工资照发,是不发给...(展开)

工伤纠纷

 出院后职工有没有护理费

有。停工留薪期内,需要护理的,经治疗工伤医疗机构书面证明,由所在单位负责。单位可以派人护理,也可以请人护理,也可以支付护理费由工伤职工请人护理。职工因工伤、工作...(展开)

工伤纠纷

 护理费一般赔偿几个月

没有详细规定,以劳动者和用人单位的协商为准,因为护理费是用人单位支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...(展开)

工伤纠纷

 出院有没有护理费

有。停工留薪期内,需要护理的,经治疗工伤医疗机构书面证明,由所在单位负责。单位可以派人护理,也可以请人护理,也可以支付护理费由工伤职工请人护理。职工因工伤、工作...(展开)

工伤纠纷

 出院病休有没有护理费

有。停工留薪期内,需要护理的,经治疗工伤医疗机构书面证明,由所在单位负责。单位可以派人护理,也可以请人护理,也可以支付护理费由工伤职工请人护理。职工因工伤、工作...(展开)

工伤纠纷

 工伤有家属误工费和陪护费吗

有,工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的。误工费、陪护费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持...(展开)

工伤纠纷

 护理费一般给几个月

没有详细规定,以劳动者和用人单位的协商为准,因为护理费是用人单位支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...(展开)

工伤纠纷

 工伤护理费算几个月

没有详细规定,以劳动者和用人单位的协商为准,因为护理费是用人单位支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...(展开)

工伤纠纷

 工伤死亡企业承担的处罚

如果已经认定是工伤并且其单位已经为工人购买了工伤保险,那么大部分赔偿费用都应当由社保基金支付。如果死者生前没有购买过工伤保险,那么所有的赔偿费用均由其单位承担。...(展开)

工伤纠纷

 对于什么是工伤生育保险?

一、对于什么是工伤生育保险?(一)、工伤保险工伤保险,是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或...(展开)