工伤赔偿（分页） 总计(7371)篇    

一、异地工伤保险的法律规定是什么?异地工伤保险的法律规定是根据农民工参加工伤保险有关问题的通知，原则上在注册地参加工伤保险，异地工伤保险认定也是需要经过工伤认定...(展开)

一、新劳动法关于非工伤规定是什么?新劳动法关于非工伤规定是享受到的医疗期，按照实际工作年限为标准，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三...(展开)

一，无购买工伤保险自己应该怎么办用人单位不给职工缴纳工伤保险违反了《工伤保险条例》，应当去该用人单位所在地劳动人力资源和社保局，请求裁定用人单位给职工补缴工伤保...(展开)

一、劳动关系中受伤如何算工伤?(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...(展开)

一、员工工伤处理办法是什么?员工在工作过程中受伤，应该按照工伤流程进行。在工伤事故中，应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症，那么是需要...(展开)

一、七级工伤的标准赔偿是怎么样的？(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤...(展开)

一、退休前发生工伤用人单位可以辞退吗?退休前发生工伤用人单位不可以辞退，公司不能辞退职工的情形包括以下几种：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业...(展开)

一、安徽省工伤保险费率降低了吗？工伤保险费率将总体降低。行业工伤风险类别将由原来的3类细化为8类;最低行业基准费率由0.5%左右降至0.2%左右，最高行业基准费...(展开)

一、员工工伤费用需要由谁来进行承担？1、从工伤保险基金中支付的费用：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用1、医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤...(展开)

一、员工突发脑梗无法工伤赔偿有可能吗?实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指：1、在发病前一段时间内，产...(展开)

一、委托工伤认定需要哪些材料？(一)、伤者居民身份证或死者居民身份证。(二)、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的：1、委托律师代理的，律师需要向劳...(展开)

一、骗取工伤伤残赔偿会如何处罚？1、根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退...(展开)

一、企业职工伤亡事故分类最新版的标准是怎样的?1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损...(展开)

一、受伤之后职工如何报工伤?1、单位职工因工伤害或职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内(不论是否治疗...(展开)

一、中暑工伤补偿认定的条件有哪些？1，从业者一般长期在高温环境下而作业的，有高温接触史，如钢铁工人、建筑工人和环卫工人等。2，被诊断为职业病的中暑从业者可以认定...(展开)

一、会怎么鉴定工伤非工伤?根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：《工伤保险条例》...(展开)

一、劳动者的工伤事故证明怎么写工伤工伤事故证明张三是中国XXXXX公司操作工，XXXX年XX月XX日XX时XX分在从事轧钢工作中，不慎烫伤左腿。经XXX医院诊断...(展开)

一、工伤鉴定机构会如何定工伤?根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：《工伤保险条...(展开)

一、职业病视同工伤可以享受哪些待遇?职业病享受的待遇是有国家规定的。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职...(展开)

一、九级工伤赔偿标准多少钱根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补...(展开)

一、支气管炎如何做工伤鉴定?1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院...(展开)

一、阻止员工打架受伤算工伤吗？1、上班期间阴止员工打架按现行规定，不属于工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作...(展开)

一、在工地上意外死亡是谁的责任施工单位具有法定用工主体资格，自己承担工伤保险责任;没有法定用工主体资格，由 发包的公司承担工伤保险责任。人力资源社会保障部《关于...(展开)

一、职工试用期受伤算工伤吗根据相应的法律规定，劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的，试用期包括在劳动合同期限内，关于贯彻执行第18条规定，劳动者被用人单...(展开)

《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般...(展开)