工伤赔偿（分页） 总计(7371)篇    

一、五险工伤保险报销规定是什么?五险工伤保险报销规定是经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份...(展开)

一、交通事故工伤材料包括哪些?交通事故工伤材料包括:1、填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》;2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如：工...(展开)

一、工地受伤死亡如何赔偿多少钱?工地受伤什么规格是工伤事故的，按照工伤待遇赔偿，赔偿多少钱是因人而异的，计算依据如下：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职...(展开)

一、医疗期与工伤停工留薪期有哪些规定不一样，医疗期是根据职工的工作年限确定的，是因病或者非因工负伤需要治疗给予的期限。工伤停工留薪期，根据《工伤保险条例》第三十...(展开)

如果劳动者是因在上下班途中发生交通事故而导致的工伤的话，想要获得相应的工伤赔偿，也是需要先进行工伤申报，然后是工伤认定、鉴定的。究竟劳动者该如何申报交通事故工伤...(展开)

工伤申报是在劳动者因工发生伤害事件后，用人单位需要及时做的一件事，这是为了日后能够顺利的进行工伤认定、鉴定等。但具体到申报工伤需要注意的事项，很多用人单位就搞不...(展开)

公司职工因上下班途中发生交通事故导致工伤的，如果想要获得相应的工伤赔偿，那么就需要先进行工伤评残。交通事故工伤评残怎么评？相信很多人都想了解这方面的知识，下面，...(展开)

职工遭受工伤，在一定程度上也可以看做是职工的病假。在此期间，用人单位应该是要支付职工相应的工资的。那么职工工伤病假工资是多少呢？这是很多人都想了解的。下面，小编...(展开)

如果劳动者不幸在工作时间或范围内遭受了工伤伤害，此时对工伤事故的处理，你知道流程是如何的吗？这些都是关系工伤劳动者权益的问题，无论你是作为单位还是劳动者都应该适...(展开)

在实际生活中，如何申报工伤是我们劳动者十分关心的问题，根据我国相关法律规定和实践经验可知，申请人申报工伤应当按照相关法定程序来，下面，我们马上在下文介绍相关具体...(展开)

公司在宣告破产后，紧接着就是进行破产清算程序，在清算介绍后公司也就消灭了法人资格。此时公司既然都不复存在了，那么与员工的劳动关系自然也就要解除。那么公司破产与员...(展开)

如果职工在上下班途中遭遇了车祸，获得相应的车祸赔偿是肯定的，但此时该受伤的职工是否还能申请工伤赔偿呢？要是你在北京的话，那么就是可以的。北京规定职工上下班遇车祸...(展开)

关于企业职工因工伤伤残或死亡，我国之前有一个专门的规定，即企业职工伤亡事故报告和处理规定。不过很多人这个规定的内容都不是很了解，律图就整理相关资料，马上为您奉上...(展开)

职工在发生工伤事故后，该如何对工伤事故进行处理呢?这是很多单位的管理者和工伤职工想要了解的内容，同时对于工伤待遇方面的知识，如工伤待遇的项目有哪些，也是大家不清...(展开)

有时候，工伤的发生是无可避免的。要是伤害不严重的话，还可以及时进行处理。但要是工伤比较严重的话，职工是要进行相应的申报然后要求获得赔偿。那么你知道职工该如何来申...(展开)

工伤护理费也是属于工伤赔偿项目之一的，当然只有那些生活不能自理，需要有人来护理的工伤劳动者，才能根据实际情况获得这部分赔偿。那么这个工伤护理费一般是由谁承担呢？...(展开)

工伤期间的护理补助，其实也就是工伤期间的护理费。很多时候，员工在遭受工伤后多多少少的都会出现生活无法自理的情况。此时就需要请人来进行护理，那么日后的赔偿中就会包...(展开)

劳务派谴，是用人单位将劳动者派谴到另一单位工作的制度。劳动者与工作所在单位并不存在劳动关系，所以很可能造成“同工不同酬”的现象。为了保证派谴工的利益，我国人社部...(展开)

工伤赔偿项目当中有一项是关于对护理受伤职工的人的费用赔偿，我们称之为护理费。这部分费用也是要计算在工伤赔偿当中，由用人单位或工伤保险经办机构承担，那么实践中该如...(展开)

一、因报工伤医保转自费部分谁承担?在员工发生工伤后，通常会由企业垫付医药费，等伤情基本稳定后，申请做劳动能力的鉴定，然后再进行工伤理赔。职工因工作遭受事故伤害或...(展开)

一、童工非工伤怎么赔偿?禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。这是法律的禁止性规定，是从青少年健康成长角度考虑的，不存在管理性和生效性之争，违反则为无效。工伤...(展开)

一、九级工伤能有多少赔偿?九级工伤能有8个月的本人工资，这是一次性伤残补助金，除此之外的医疗费用，还有误工时间的赔偿费用，都能够得到赔偿。 一次性伤残补助金8个...(展开)

一、上班时间排除他杀可以认定工伤吗?上班时间排除他杀也不一定属于工伤，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场...(展开)

一、工伤事故中原单位没交齐工伤保险怎么办?未参加工伤保险的单位发生工伤事故各项待遇全部由单位负责支付。工伤保险属于五险中的一种，五险是国家强制要求单位为员工缴纳...(展开)

一、因工出差开车发生事故是否工伤?因工出差开车发生事故不一定能够认定成为工伤，对用人单位而言，员工出差期间发生交通事故或人身伤害事故等情形，究竟是否可以认定为工...(展开)