工伤赔偿（分页） 总计(7371)篇    

一、高血压引起脑出血算不算是工伤?不算，工伤认定的标准是：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关...(展开)

一、上下班途中出了车祸算不算工伤?算工伤。职工下列情形应当认定为工伤：1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任...(展开)

一、员工替班算不算工伤的范畴?替班期间受伤，属于工伤。虽是替班，但与工厂形成劳动关系，在上下班途中与机动车发生交通事故，应认定为工伤。1、属于的。2、一般情况，...(展开)

一、员工骨折超过24小时未就医算不算工伤?算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，认定为工伤。工伤需要单位在一个月内申请工伤认定，或者员工在一...(展开)

一、员工在单位晕倒算不算工伤?在单位晕倒一般不算工伤，工伤认定的标准是：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，...(展开)

一、什么才叫做醉酒不算工伤?醉酒是不能认定工伤的理由，醉酒引起的伤亡是不算工伤的。简单点说工伤一般需在工作时间、工作地点、与工作有关。工伤，又称为产业伤害、职业...(展开)

一、工人在宿舍摔伤算不算工伤?不属于工伤。职工下班后，在回宿舍过程中摔伤的，可以认定为工伤，但回到宿舍后在休息期间摔伤的，不属于工伤。员工在公司宿舍自己摔伤，是...(展开)

一、公务员退休后返聘死亡算不算工伤?是不能算的，因为办理了退休手续，退休职工已经终止劳动关系,不工作,无论何种原因死亡的,均与工作无关,不符合工伤认定条件,不能...(展开)

一、因公出差突然发病残疾算不算工伤?一般是可以的，得看疾病是否是因工作的原因造成的，如果员工本来就有这种疾病，即便是出差在外的工作时间发病也不可以算工伤，比如员...(展开)

1、必须是工伤,因为员工和单位存在实际劳动关系。2、临时工虽然没有签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系。临时工在工作时间工作地点，因为工作原因受伤的，符合工伤认...(展开)

一、劳务关系中用工单位承担侵权责任和工伤责任吗?劳务关系中没有工伤责任，享受工伤待遇的前提条件是建立了劳动关系，劳务关系中因工受伤的，用工单位需要承担侵权责任。...(展开)

员工存在精神病一般是不可以认定为工伤的，但如果有直接的证据可以证明员工的精神病是由于工作原因导致的，那么是可以由工伤鉴定部门进行鉴定后，认定为工伤的，具体情况结...(展开)

一、判拘役能不能出国打工?拘役过能出国劳务，但是如果是正在拘役的，护照签发机关是不予签发护照，就不能出国了。护照是一个国家的公民出入本国国境和到国外旅行或居留时...(展开)

一、农民工超过60不算劳动工伤可以索要赔偿吗？是可以要求赔偿的，需要按照人身损害标准进行赔偿，因为工作原因遭受事故伤害的，工伤职工申请工伤认定时效为1年。农民工...(展开)

一、在单位走路摔伤算不算工伤在公司摔伤，跟工作有关，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)、在工作时间和工作...(展开)

一、醉驾拘役一个月用干活吗?1、醉驾拘役一个月不一定需要干活根据《刑法》第四十三条 【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘...(展开)

一、施工侵权责任保险公司是否需要承担?施工侵权责任保险公司是否需要承担，应当根据这种情况判断。有保险就需要承担责任。实际情况的不同，对应承担的责任也会有所不同。...(展开)

一、工伤认定的时间是怎么规定的1.受理时间：15日内根据《工伤认定办法》第八条，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材...(展开)

一、上班时间脸上烫的不严重算不算工伤？上班时间脸上烫的不严重也是可以认定为工伤的；《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工...(展开)

一、单位出差途中骑车摔伤算不算工伤？出差期间摔伤一般都是算工伤的，只要在工作的时候而受到的伤一般可以认定为工伤;但在发生事故之后同样也需要进行工伤的认定，这样在...(展开)

一、不认定工伤的举证的规定是什么?不认定工伤的举证的规定是需要提交相关的证据材料证明确实是属于工作性的伤害。劳动者可以向当地的社保部门申请工伤认定，如果用人单位...(展开)

一、上班时间把门牙磕掉了算不算工伤?上班时间把门牙磕掉了算不算工伤，应当是根据工伤认定结果来确定。门牙脱落就算不算无伤残等级，也可以享受除伤残补助金以外的工伤待...(展开)

一、装假手指算不算在工伤范围内需要根据实际情况判断，首先做工伤认定。工伤认定1、工伤的情形职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因...(展开)

一、自己上班玩跳扭伤算不算工伤不算，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内...(展开)

一、员工因公得病算不算工伤?员工属于职业病的，可以去社保机构办理工伤认定，工作时间、工作岗位，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，可以视同工伤，其他普通疾病不属...(展开)