公司解散（分页） 总计(485)篇    

有关于民营企业或是公司在社会中大致存在两种看法，一种就是认为民营企业是民间私人投资、民间私人经营、民间私人享受收益的并且民间私人承担经营的风险的法人经济实体。还...(展开)

用人单位解散、关闭或倒闭的，对于员工，工作一年，补偿一个月工资；工作半年以上不满一年的，补偿一个月工资；工作不满半年的，补偿半个月工资。法律依据：《中华人民共和...(展开)

公司解散流程：1、成立清算组；2、通知债权人，清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次；3、注销登记；4、公告公司终止，公司注...(展开)

用人单位解散、关闭或倒闭的，对于员工，工作一年，补偿一个月工资；工作半年以上不满一年的，补偿一个月工资；工作不满半年的，补偿半个月工资。法律依据：《中华人民共和...(展开)

公司终止程序：1、成立清算组；2、通知债权人，清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次；3、注销登记；4、公告公司终止，公司注...(展开)

公司终止程序：1、成立清算组；2、通知债权人，清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次；3、注销登记；4、公告公司终止，公司注...(展开)

哪些情形下公司会被强制清算一是公司法规定的公司章程规定的营业期限届满的和在非破产清算过程中，当清算组发现公司资产不能清偿全部债务时，非破产清算将转为破产清算。股...(展开)

公司解散部门，导致劳动关系解除，应该提前三十天书面通知劳动者，并且支付劳动者一个月工资作为经济补偿。如果未书面提前三十天通知的，多付一个月工资作为代通知金。《劳...(展开)

散伙公司资产评估可以通过三种方式进行评估，分别是市场法、收益法和成本法。1、市场法是利用市场上同样或类似资产的近期交易价格，经过直接比较或类比分析以估测资产价值...(展开)

遣散员工，属于非劳动者本人原因终止劳动关系，公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...(展开)

公司因股东会决议解散、因公司章程规定的营业期限届满、因陷入僵局时解散或者因违法被强制解散时，公司应当在15日内成立清算组。公司的清算组是指公司出现清算的原因以后...(展开)

如何解散公司，有三种途径：第一就是协议解散，第二就是股东向法院起诉请求解散，第三就是强制解散。第一种协议解散，比如公司章程规定营业期限届满或者股东会决议解散，公...(展开)

遣散员工，属于非劳动者本人原因终止劳动关系，公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...(展开)

企业解除劳动合同的程序：(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。(2)应当事先将解...(展开)

企业解除劳动合同的程序：(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。(2)应当事先将解...(展开)

企业解除劳动合同的程序：(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。(2)应当事先将解...(展开)

起诉公司解散流程：起诉公司解散流程：1、股东提起解散公司之诉；2、法院受理并做出判决；3、成立清算组；4、通知债权人；5、注销登记；6、公告公司终止，公司注销登...(展开)

女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连...(展开)

公司解散清算流程：1、成立清算组，应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时，清算组由全体股东组成;2、通知债权人；3、注销登记，清算组结束工作之后，将股东会...(展开)

起诉公司解散流程：1、股东提起解散公司之诉；2、法院受理并做出判决；3、成立清算组；4、通知债权人；5、注销登记；6、公告公司终止，公司注销登记后，在本公司所在...(展开)

公司负责人带身份证去工商局注销登记就可以了。公司解散的原因有以下情形：(1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；(2)股东会或者股东大...(展开)

公司解散清算流程：1、成立清算组，应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时，清算组由全体股东组成;2、通知债权人；3、注销登记，清算组结束工作之后，将股东会...(展开)

女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连...(展开)

在一般情况下，当公司解散时，终止劳动合同应当履行以下程序手续：成立清算组织，与劳动者签订终止劳动关系合同书，向劳动者支付欠付的工资、加班费，经济补偿金等待遇。在...(展开)

在一般情况下，当公司解散时，终止劳动合同应当履行以下程序手续：成立清算组织，与劳动者签订终止劳动关系合同书，向劳动者支付欠付的工资、加班费，经济补偿金等待遇。在...(展开)