劳动合同（分页） 总计(2479)篇    

一、劳动合同和三方协议区别在哪1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体...(展开)

一、辞职补签劳动合同有效吗没签劳动合同后来补签的是合法的。但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的...(展开)

一、拘役人员解除劳动合同吗？劳动者被依法拘役，是被追究刑事责任，属于《劳动合同法》第39条规定的，单位可以解除劳动合同的情形之一。但具体是否要解除要看用人单位决...(展开)

一、劳动仲裁经济补偿金最长年限按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍，那么经济补偿的标准将以12个...(展开)

一、用人单位支付双倍赔偿的情形有哪些根据《劳动合同法》规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳动合同的，应支付劳动者双倍赔偿金：1、从事接触职业病危害工...(展开)

一、拘役可否解除劳动关系？劳动者被依法拘役，是被追究刑事责任，属于《劳动合同法》第39条规定的，单位可以解除劳动合同的情形之一。但具体是否要解除要看用人单位决定...(展开)

一、试用期算正式劳动合同期限内么试用期是要计入劳动合同期限的。试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者...(展开)

一、与劳动者补签劳动合同有效吗?与劳动者补签劳动合同是有效的。只要是当事人双方真实意思的表示，不违反法律强制性规定的，具有法律效力。建立劳动关系的，应当及时订立...(展开)

正规劳动合同范本如下：甲方：名称：联系方式：乙方：籍贯：用工形式：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方...(展开)

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同必须具备以下几方面的条款：(一)劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作...(展开)

根据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要执行以下六点规定：(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定...(展开)

一、变更劳动合同要注意这些事项1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果...(展开)

劳动合同一般都是以书面形式作出的，而此时自然合同中就有相应的条款内容。需要注意，这些条款内容对当事人而言都是很重要的，关系到自身的合法权益问题。(一)用人单位的...(展开)

一、劳动合同变更应注意什么？1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳...(展开)

一、劳务合同可约定违约金条款吗劳务关系是合同关系，双方当事人可以在劳务合同中约定违约金条款的。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应...(展开)

一、劳动合同变更应注意的问题有什么1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，...(展开)

一、和公司签完劳务合同能不能违约和公司签完劳务合同不能违约，如果存在违约情形的，需要支付违约金或者赔偿相应的损失。1、如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有...(展开)

一、单位违法使应届毕业生在劳动合同内被辞违约赔偿怎么算如果公司无故解除与应届毕业生签订的劳动合同，根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作...(展开)

一、劳动合同变更需要注意什么问题1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如...(展开)

一、无固定期限合同解除赔偿标准有哪些?想要让固定期限的劳动合同停止其应有的法律效应的话，除了用人单位可以保持或者提高劳动合同的相关约定条件续订劳动合同，在六个月...(展开)

一、合同劳动法自离有工资吗?《劳动合同法》中要求员工自离是有工资的。一般情况下，如果用人单位不给劳动者支付工资，那么劳动者通常可以向劳动监察部门进行投诉，或可以...(展开)

劳动者工作十年以上，解除劳动合同的赔偿如下：1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无经济补偿。2.用人单...(展开)

一、如果没有签劳动合同被辞退有赔偿吗？有，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付...(展开)

一、工作满十年需要支付多少经济补偿金?工作满十年需要支付劳动者本身10个月工资的经济补偿金，可以根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动合同...(展开)

一、无期限合同辞退赔偿金有吗？用人单位在解除无固定期限劳动合同时，不管是所走的程序是否违法，都要向劳动者支付劳动赔偿。因为用人单位解除无固定期限劳动合同本身就是...(展开)