劳动合同（分页） 总计(2479)篇    

一、签订劳动合同违约降薪可以吗?不可以，公司需要和当事人协商一致，才能变更合同(降薪处理)，否则不能随意调整职工的岗位及薪资待遇。1，如果公司单方面降级处理，当...(展开)

一、劳动合同企业违约应该要怎么办？劳动合同签了公司毁约可以要求经济补偿金支付。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满...(展开)

一、煤矿与劳务工人发生合同违约申请申请劳动仲裁吗？劳务纠纷不能申请劳动仲裁，劳务纠纷属于劳务关系，适用《民事诉讼法》而不适用劳动争议仲裁。劳动仲裁受理范围：(一...(展开)

一、建筑劳务合同违约金未约定怎么办?按照合同约定处理。约定的违约金一般不超过合同标的的30%超出部分，可要求法院或中此机构予以减少、没有约定的按照实际造成的损失...(展开)

一、签订两年合同离职违约给违约金吗?一般不用交违约金，提前30天，或者和单位协商一下，就可以走人。但是如果单位出钱给到外面培训，并且签了服务期，就可能要交违约金...(展开)

一、解除劳动合同违约金手续有什么?劳动者要解除劳动合同，提前通知用人单位的，一般不需要支付违约金。如果存在两种情况，则劳动者需要向用人单位支付违约金：一是劳动者...(展开)

一、劳动合同中关于违约金的问题有哪些规定？用人单位为员工提供专项培训费用，对员工进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，员工违反服务期约定的，应当按照约定向...(展开)

一、签劳动合同大概多少违约金?劳动合同所规定的的违约金没有具体的数额，主要是需要当事人根据实际的支出成本来具体计算。第一、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定，...(展开)

一、员工签合同辞职违约金吗?辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用...(展开)

一、签订劳动合同违约金是多少?劳动合同所规定的的违约金没有具体的数额，主要是需要当事人根据实际的支出成本来具体计算。第一、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定，...(展开)

签订临时合同辞职是否要交违约金就要看实际情况；根据《劳动合同法》规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约...(展开)

一、签劳动合同后辞职违约金要给吗?劳动合同期间离职一般不交违约金。首先是劳动者需要支付违约金的情形，即在用人单位合法用工的情况下，如果劳动者主动辞职，是要按照劳...(展开)

一、解除劳动合同违约金一般多少?关于违约金的标准，首先，劳动者违反服务期约定的，可以约定违约金。根据《劳动合同法》第22条规定：“劳动者违反服务期约定的，应当按...(展开)

一、离职合同违约金的规定有什么?合同期间离职一般不交违约金。首先是劳动者需要支付违约金的情形，即在用人单位合法用工的情况下，如果劳动者主动辞职，是要按照劳动合同...(展开)

一、管培生合同上写辞职要付违约金吗?管培生存在劳动合同违约的情况，是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，...(展开)

一、劳动合同公司违约在先要补偿吗？公司违约要补偿。补偿标准是：《民法典》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...(展开)

一、劳动合同中的违约金竞业限制是合理的吗?劳动合同中的违约金竞业限制是合理的。很多单位为了保护公司的一些私有信息，是会和员工签订竞业限制协议的，用人单位与劳动者...(展开)

一、劳务签合同设立违约金吗?劳务合同不存在违约金。我国法律规定，劳动合同可以约定专业技术培训和竞业限制违约金。但是劳务合同不是劳动合同，不能适用关于劳动合同的相...(展开)

一、离职违约金合同怎么写的?违约金可以在写合同违约责任部分写进合同中，当事人之间签订合同需要写明的内容包含有：合同当事人的姓名或名称和住所;家庭装修全包的具体标...(展开)

劳动合同上可以约定违约金，但只能在以下情形：服务期;保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项;竞业限制。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违...(展开)

一、签了劳动合同有违约金怎么办?如果是在合法的情况下，劳动者违反了规定，是需要支付违约金的。只有在规定约定服务期和的条件下才能约定由劳动者承担违约金。《中华人民...(展开)

一、签署劳动合同三年公司提前违约怎么办?如果用单位违约，非法解除劳动合同的，需要支付双倍经济补偿金。用人单位违反劳动合同，侵犯劳动者的合法权利。劳动者可以向劳动...(展开)

一、签了劳务合同离职要付违约金嘛?要付违约金。劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定，违约方应当按照合同约定给付违约金。根据《民法典》第五百八十三条规定，当事人...(展开)

一、劳务合同签一年违约金怎么算?当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，并且合同违约金上...(展开)

一、聘用合同解除后交违约金吗?解除聘用合同不支付违约金，但是单位有可能需要支付经济补偿金、或者是赔偿金。相关法律规定：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的...(展开)