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劳动合同(分页) 总计(2479)篇    

劳动合同

 变更劳动合同需要注意什么

一、变更劳动合同需要注意什么1、必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系,如果劳...(展开)

劳动合同

 工作四年补签劳动合同有效吗

一、工作四年补签劳动合同有效吗没签劳动合同后来补签的是合法的。但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意...(展开)

劳动合同

 劳动合同变更需注意什么

一、劳动合同变更需注意什么1、必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系,如果劳动...(展开)

劳动合同

 劳动合同变更需要注意哪些

一、劳动合同变更需要注意哪些1、必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系,如果劳...(展开)

劳动合同

 兼职劳动合同法有什么规定

做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定,非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不...(展开)

劳动合同

 职工劳动合同包括什么内容

一、职工劳动合同包括什么内容根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、...(展开)

劳动合同

 签订劳动合同的要求有什么

一、签订劳动合同的要求有什么(1)企业与被招用的工人签订劳动合同时,必须遵守国家政策和法规的规定,坚持平等自愿和协商一致的原则;劳动合同必须以书面形式签订;劳动...(展开)

劳动合同

 劳动合同日期写错涂改可以吗

如果双方同意,并在上面签字确认,是可以涂改的。涂改过的合同还是有效的。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定:“下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合...(展开)

劳动合同

 未签订劳动合同工资怎么算

一、未签订劳动合同工资怎么算用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订...(展开)

劳动合同

 劳动合同不到期解除合同吗

劳动合同没有到期也是可以解除这个劳动合同的。劳动合同不到期解除赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...(展开)