劳动合同（分页） 总计(2479)篇    

一、劳务合同未到期辞职要扣违约金吗?劳动合同未到期辞职需要给用人单位赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面...(展开)

一、劳动合同违约金的法律规定多少?劳动合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失的30%，超过30%的，可以请求法院适当予以减少。如果合同当事人在合同中...(展开)

一、单方劳动合同违约金是如何赔偿的？用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按...(展开)

一、劳动合同里面员工违约处理有哪些?劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付...(展开)

一、劳务合同违约金的规定是什么?劳务合同违约金的算法及规定有：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定了服务期的，劳动者违反服务期约定依照《劳动合同法》第二十...(展开)

(1)继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的，守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行，直至达到合同目的。此种情况多适用于标的物是特定的必须履行的、不...(展开)

一、合同期离职需要支付违约金吗?辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和...(展开)

一、劳动合同中违约金能不能约定？可以的，只有法律规定的两种情形(违反服务期限和竞业限制)才可以约定违约金。违约金是指合同中约定的，当事人一方不履行合同时向对方交...(展开)

一、劳动合同到期未续签怀孕了怀孕期间合同到期公司不续签可以通过私底下和公司协商的方式，或者是直接去仲裁或者法院诉讼。《劳动合同法》第四十二条女职工在孕期、产期、...(展开)

一、变更劳动合同时应该注意什么1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果...(展开)

一、劳务合同规定违约金5万吗?劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定，违约方应当按照合同约定给付违约金。根据《民法典》第五百八十三条规定，当事人一方不履行合同义...(展开)

一、劳动合同里规定违约金合法吗?劳动合同里规定违约金是合法的。违约金是指合同中约定的，当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。劳动者违反服务期约定的，...(展开)

一、劳动合同含违约金是否违法?劳动合同中违约金的约定符合法律规定的就不违法。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，...(展开)

一、劳务派遣合同工被扣违约金怎么办?如果是劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动...(展开)

一、劳动法合同违约怎么解决?1、用人单位只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期;用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反协...(展开)

一、没签合同辞职要收违约金合理吗?不合理，未在规定期限内签订劳动合同，单位已经违法了，不需要交违约金。未签合同，未交社保等都是违法的，可向当地劳动监察部门举报。...(展开)

一、劳动合同的违约怎么算?用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即...(展开)

一、三方合同单位违约金怎么解决？要分三种情况，首先要看合同对违约金有没有约定，有约定就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有可能是一个具体的金额，也可能是一个违...(展开)

一、劳务合同逾期违约金怎么算?关于合同违约金怎么计算的问题，要分三种情况。第一，要看合同对违约金有没有约定，有约定就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有可能是...(展开)

一、和办事处签订聘用制合同临时违约单位因此欠工资怎么办?可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资...(展开)

一、聘用合同属于违约金吗?聘用合同内是可以注明违约金。但是违约金的设置也是有上限和明确的规定，在违约的情况下，触及到违约金的部分，则是要进行赔偿。用人单位与劳动...(展开)

一、合同违约是起诉单位还是个人?合同纠纷，直接起诉合同相对人就行。一般来说，法人需要承担公司造成的民事责任。合同违约，需要撤销或者是追究法律责任，这个是起诉，报...(展开)

一、劳动合同继续履行与违约解除需要赔偿吗?劳动合同继续履行与违约解除如果是与单位协商后的结果是不需要进行赔偿的。员工违反服务期约定未提前三十日通知用人单位辞职，...(展开)

一、劳动法无限期合同违约怎么办?对于无固定期限劳动合同，一般是不能约定违约金的。所谓的违约金在劳动合同关系存续期间只有两种，一种就是用人单位对劳动者进行过培训，...(展开)

一、劳动合同违约时间是多久?追讨劳动合同违约金有时间限制的，如果通过申请劳动仲裁追讨的，申请的期限是一年。只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金...(展开)