劳动合同（分页） 总计(2479)篇    

1.经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限进行计算，每满一年则在违约解约时多支付一个月的工资的标准向有关的劳动者进行支付。2.凡是六个月以上且不满一年的情形的，按...(展开)

一、醉驾被拘役被企业开除可以吗？公司可以开除的。因醉驾而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被...(展开)

如非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑，给予降低岗位等级或撤职以上处分，可以不开除，但行政机关任命的和具有公共管理事...(展开)

一、判处拘役缓刑会通知单位吗？被判缓刑，法庭判决后可以通知被告人所在单位。对于被判刑的，在判决生效后，判决书是否应该送达被告人所在单位，在法律上没有硬性规定，可...(展开)

醉驾被追究刑事拘役后，对工作有很大的影响。1、饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月，饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12...(展开)

一、非职务软件著作权归谁？属于该软件的创造者。我国的《著作权法》的相关法律条文规定，著作权属于作者。创作作品的公民是作者。所以，软件的著作权，具体归属于创造该软...(展开)

一、分公司可否对外签订劳动合同1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得...(展开)

一、新入职劳动合同怎么审查1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审查。劳动合同文本和其补充条款，既要符合本单位实际情况，又要符合劳动者所在岗位或所任职务的情况...(展开)

一、被判处过拘役人员能否考事业单位？可以，但是会有影响。如果已经被记录到档案，那么将很有可能会被当做审核的重要参考依据，有可能审核不通过的。《中华人民共和国公务...(展开)

一、拘役缓刑单位能否解除劳动合同可以解除劳动合同。劳动者因被人民法院判处拘役的，即使最终被适用缓刑，也是属于被追究刑事责任的情形，依照《劳动合同法》第39条的规...(展开)

一、新员工如何审查劳动合同1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审查。劳动合同文本和其补充条款，既要符合本单位实际情况，又要符合劳动者所在岗位或所任职务的情况...(展开)

一、能与分公司签劳动合同吗1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业...(展开)

一、公司要辞退我怎么补偿在试用期内？在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这...(展开)

一、劳动仲裁如何处理管辖权异议？劳动争议仲裁案件，被申请人有权提出管辖权异议。如果对管辖异议决定不服的，逾期提出管辖异议的，仲裁委将不予处理，不影响仲裁程序的进...(展开)

一、单位能成为文学著作权人吗？单位能成为著作权的作者，申请版权登记的申请人可以是作者、其他享有著作权的公民、法人或者其他组织。著作权人又称“著作权主体”，是指依...(展开)

一、管辖权异议案件审理工作是什么?管辖权异议案件审理工作是需要对于当事人所提出的管辖权异议内容来作出审查，异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院，异议不成...(展开)

一、分公司能与员工签订劳动合同吗1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取...(展开)

一、劳动合同不见了可以辞职吗劳动合同不见了可以办离职。劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订劳动合同的。我国法律规定，辞职是劳动者的合法权利，因此，即使劳...(展开)

一、职工判拘役缓刑解除劳动合同吗可以解除劳动合同。劳动者因被人民法院判处拘役的，即使最终被适用缓刑，也是属于被追究刑事责任的情形，依照《劳动合同法》第39条的规...(展开)

一、要如何进行劳动合同审查1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审查。劳动合同文本和其补充条款，既要符合本单位实际情况，又要符合劳动者所在岗位或所任职务的情况...(展开)

一、判处拘役或管制还有工作吗?管制的人可以在指定地区内生活工作，可以在民营企业工作，不能因为管制了就比别人工资少。拘役是在看守所里，在看守所里的人凡有劳动能力的...(展开)

一、敲诈勒索罪与职务侵占罪区别是什么?敲诈勒索罪与职务侵占罪区别主要如下：1、定义不同敲诈勒索罪是指,以非法占有为目的，对被害人使用实施恐吓、威胁或要挟的方法，...(展开)

一、劳动合同可以和分公司签吗1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营...(展开)

一、劳动合同不见了能辞职吗劳动合同不见了可以办离职。劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订劳动合同的。我国法律规定，辞职是劳动者的合法权利，因此，即使劳动...(展开)

一、劳动者如何对劳动合同进行审查1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审查。劳动合同文本和其补充条款，既要符合本单位实际情况，又要符合劳动者所在岗位或所任职务...(展开)