劳动合同（分页） 总计(2479)篇    

一、经济纠纷仲裁仲裁时限是多久?经济纠纷仲裁仲裁时限是三年的时间。依据我国相关法律的规定，经济纠纷仲裁时效适用民事诉讼时效的规定，而民事诉讼的时效一般为三年，从...(展开)

一、经济纠纷仲裁协议范本内容有哪些?1、经济纠纷仲裁协议范本内容有仲裁双方当事人的一些基本身份方面的情况，还有就是具体的协议当中的内容，最后就是签字确认。因为《...(展开)

一、经济仲裁费用都包括哪些?仲裁费用一般分为案件受理费和案件处理费。所谓案件受理费,是指仲裁机构办理案件所支出的费用。所谓案件处理费,是指败诉方补偿胜诉方因办理...(展开)

一、劳动仲裁支付经济补偿金?劳动仲裁支付经济补偿金，但是必须要符合我们国家法律当中所规定的条件。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准...(展开)

一、劳动仲裁经济补偿怎么补?劳动仲裁经济补偿应当是根据劳动者的工作年限，按照每满一年支付一个月的工资标准来支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...(展开)

一、怎么审查劳动合同1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审查。劳动合同文本和其补充条款，既要符合本单位实际情况，又要符合劳动者所在岗位或所任职务的情况。合同...(展开)

一、分公司可以与员工签劳动合同吗1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取...(展开)

一、无偿劳务合同与帮工一样吗?并不一样，帮工的无偿性指帮工人提供劳务，并不以获取钱物为交换条件。帮工一般是基于亲朋好友、邻里族人等特殊的人际关系，是一种互助互帮...(展开)

汇编的作品当然可以申请著作权，原则上汇编作品的著作权是归汇编人享有的，如果受用人单位委托对相关作品进行汇编的话，汇编作品的著作权是单位，不过，在汇编作品的时候必...(展开)

一、职务侵占100万判刑标准是什么？职务侵占100万可能会被判十年的有期徒刑，如果有多次侵占的行为，或者职务侵占导致了重大损失的，则会被增加量刑。职务侵占指的是...(展开)

一、职务侵占罪数额巨大量刑标准是什么？处三年以上十年以下有期徒刑，职务侵占罪数额巨大的标准是100万元以上。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，...(展开)

一、职务侵占六万过了五年没归还如何处理？职务侵占罪的最高法定刑是五年以上有期徒刑，追诉时效为10年。某一犯罪具体追诉时效需要根据该犯罪的最高法定刑来确定。犯罪经...(展开)

一、职务侵占无证据可以报案吗？报案可以的，只要涉嫌犯罪，任何公民个人都有举报的权利，但是没有证据到公安机关报案不可能立案，只能是初步受理一下，待查到相关的证据以...(展开)

一、劳动合同可以和分公司签订吗1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得...(展开)

一、职务侵占190万判6年可以减刑吗？职务侵占190万被判处6年有期徒刑的也能减刑，只要满足《中华人民共和国刑法》规定的减刑的条件即可，比如在服刑期间认真的遵守...(展开)

一、劳动合同怎样审查1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审查。劳动合同文本和其补充条款，既要符合本单位实际情况，又要符合劳动者所在岗位或所任职务的情况。合同...(展开)

一、分公司可以和员工签劳动合同吗1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取...(展开)

一、劳动合同期限到期前违约金怎么计算?劳动合同期限到期前违约金实际上是不需要计算的，用人单位跟人签合同违约金不合法，除非涉及到用工期间的有约定的专项培训及竞业限...(展开)

一、服务期员工单方解除劳动合同违约金如何支付?服务期员工无正当理由单方解除劳动合同的，违约金以合同约定为准，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。《劳动...(展开)

一、劳动合同需要交违约金吗?不需要缴纳违约金的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条...(展开)

一、员工患职业病有没有赔偿标准?患职业病有相应的赔偿，但赔偿标准不是法定的，赔偿标准的计算依据是：1、医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险...(展开)

一、新劳动法产假待遇是什么?新劳动法产假待遇是不少于90天的产假，《劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。第一，保胎假，工资按照病假发。保胎...(展开)

一、单位房改房的买卖流程是什么?单位房改房的买卖流程是首先双方当事人是关于购买房屋来进行协商，之后就是签订合同，完成过户。据有关房改房销售购买办法规定，在当地政...(展开)

一、解除劳动合同时经济补偿金算试用期吗?工资补偿中的工作时间要计算试用期间的，因为试用期包括在合同期内的。《劳动合同法》第十九条 【试用期】 试用期包含在劳动合...(展开)

一、企业违约员工申请解除劳动合同可以吗？员工可以申请解除劳动合同 ，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履...(展开)