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劳动合同(分页) 总计(2479)篇    

劳动合同

 签了的劳动合同怎么审查

一、签了的劳动合同怎么审查1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审查。劳动合同文本和其补充条款,既要符合本单位实际情况,又要符合劳动者所在岗位或所任职务的情况...(展开)

劳动合同

 劳动合同不见了能辞工吗

一、劳动合同不见了能辞工吗劳动合同不见了可以办离职。劳动者在用人单位工作的,双方当事人是需要签订劳动合同的。我国法律规定,辞职是劳动者的合法权利,因此,即使劳动...(展开)

劳动合同

 劳动合同要求违约金合理吗

一、劳动合同要求违约金合理吗不绝对的合理,只有约定法律规定的那两种情形才是合法的,其余皆不合法,不会得到支持。能收违约金的事项1、在培训服务期约定公司为劳动者提...(展开)

劳动合同

 农村土地纠纷仲裁收费吗?

一、农村土地纠纷仲裁收费吗?农村土地承包经营纠纷仲裁不得向当事人收取费用,仲裁工作经费纳入财政预算,土地局调解纠纷是不收费的,如果双方同意的调解的,可以签订调解...(展开)

劳动合同

 劳动合同上可以写违约金吗

一、劳动合同上可以写违约金吗事实上,我国除了在培训服务期和竞业限制条款中可以约定服务期,其他情况是不可以约定违约金的。而且就算有约定违约金,要是违约金过高或过低...(展开)

劳动合同

 能与分公司签订劳动合同吗

一、能与分公司签订劳动合同吗1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记,且没有取得营...(展开)

劳动合同

 判拘役单位是否给予处分?

一、判拘役单位是否给予处分?拘役会开除公职。拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪,被判处拘役的犯罪分子,由公安机构就近执行。拘役指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘...(展开)

劳动合同

 分公司能否对外签订劳动合同

一、分公司能否对外签订劳动合同1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记,且没有取得...(展开)

劳动合同

 分公司可以签署劳动合同吗

一、分公司可以签署劳动合同吗1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记,且没有取得营...(展开)

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 缓期拘役是否开除公职?

一、缓期拘役是否开除公职?拘役也是一种刑罚,拘役缓刑会被开除公职。拘役与管制、有期徒刑的刑期,都存在判决执行以前先行羁押折抵刑罚的问题。先行羁押,除包括因同一犯...(展开)