劳动关系（分页） 总计(2167)篇    

一、试用期要提前15天离职吗？劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一般先要由员工本人写好离职申请，提交到员工本人所在部门，再由...(展开)

一、试用期多少天可以离职在试用期内，劳动者可以随时可以辞职，但是需要提前三天通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位无需向...(展开)

(一)、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职...(展开)

一、试用期以什么借口离职？试用期离职的借口需要由自己来进行确定；试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如...(展开)

一、试用期多少天前提离职?一般三日就可以进行离职走人了，还在试用期，即使未签劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动关系。辞职一般有两种情形...(展开)

一、在试用期辞职可以口头通知吗?在试用期辞职原则上不能口头通知。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳...(展开)

一、申请辞职不批可以找劳动局吗?申请辞职不批公司可以找劳动局投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第七十三条 【劳动合同制度的监督管理体制】国务院劳动行政部门负责全...(展开)

一、申请辞职没人交接不让走是否合理?申请辞职没人交接不让走是不合理的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以...(展开)

一、根据规定在工厂辞职不批怎么办?在工厂辞职不需要公司批准，正常情况下需要提前通知。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者...(展开)

一、厂里试用期辞职要多久提前通知公司?试用期离职要提前三天通知公司。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面...(展开)

一、不提前30天辞职扣多少钱?1、不提前30天辞职单位不得扣职员的工资《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖...(展开)

一、在试用期辞职不批怎么办工资不发?在试用期辞职不批工资不发的，可以向劳动局投诉，可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单...(展开)

一、在试用期离职公司不同意怎么办?在试用期离职不需要公司同意。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通...(展开)

一、试用期内离职可以开离职证明吗?可以的。劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开离职证明，而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。可以向旧公司要离职证明，用...(展开)

一、试用期三天离职老板不同意怎么办?试用期离职不需要老板同意。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通...(展开)

一 、离职扣了一千多社保合理吗?若由单位来进行代扣社保，那离职那个月的社保由单位代扣也是合理的，用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭...(展开)

一、在试用期离职社保怎么办?离职后原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条...(展开)

一、一般试用期离职手续怎么办?试用期需要提前3天通知公司办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书...(展开)

一、职工自离没办离职手续有工资吗?自离没办离职手续是有工资的，公司无权扣除职工当月所有工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用...(展开)

一、试用期期间离职有工资吗试用期期间离职有工资。劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工...(展开)

一、依法离职不马上结工资怎么办?依法离职不马上结工资的可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁或向劳动局投诉。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳...(展开)

一、试用期员工离职需要什么手续?1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导;2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案;3.试用期若交社保、公积金的，需办理...(展开)

一、在试用期工作两天辞职有工资吗?在试用期工作两天辞职有工资。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前...(展开)

一、试用期内离职公司不同意怎么办?1、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申...(展开)

一、员工一直拖着不办离职手续怎么办?发通知书给员工，告知如果在指定时间内不办理手续，将按自动离职处理。没上班期间自然不需要发工资，不要为交保险，企业首先应该给员...(展开)