劳动关系（分页） 总计(2167)篇    

一、辞退通知书员工签字了还能获得赔偿金吗?如果满足获得赔偿金的条件，也是可以获得赔偿金的。签字表示同意辞退，这个与经济补偿金不矛盾，但是是否有赔偿得看辞退原因了...(展开)

一、通过考试辞退员工是否违法?通过考试辞退员工并不违法，若考试不合格，可以视为不符合录用条件，对不符合录用条件的员工，公司可以辞退。根据规定，劳动者有下列情形之...(展开)

一、员工因旷工被辞退工资怎么算？旷工自动离职工资是指旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。结清工资和赔偿损失应当分别计算，合并结...(展开)

一、无劳动合同辞退员工的如何补偿？如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付...(展开)

一、绩效不达标可以辞退员工吗？不可以，正式员工绩效考核不合格辞退是不合法的，一般在企业认为此岗位不适合而进行调岗最后确定不适合这个工作而进行解除劳动合同的才算是...(展开)

一、工人与施工单位是否构成劳动关系?工人与施工单位满足以下情形的，构成劳动关系：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、劳动者受用人单位的劳动管理...(展开)

一、辞退员工赔偿金交税么？1、单位辞员工给予的赔偿金低于当地上年职工平均工资3倍，劳动者无需缴纳个人所得税;高于该数额的，劳动者需要缴纳个人所得税。2、劳动者取...(展开)

如果员工得癌症单位是不能以此为理由辞退员工或者是胁迫签署解除劳动合同书的。单位与员工签订解除劳动关系协议书时必须要本着公平合理的方式进行，不得有欺瞒或者胁迫的情...(展开)

一、用人单位如何确定国外劳动关系？根据我国劳动法律关系规定表明，外籍人员由中国的用人单位雇佣的，第一步是需要向该用人单位所属的相关行业的机构进行申请，经过该机构...(展开)

一、员工工作两年后公司辞退可以吗?员工工作两年后公司辞退可以，但是必须要有正当的理由。无故辞退可以要求双倍赔偿，单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资，并支付劳...(展开)

一、试用期内员工受伤能辞退吗?试用期内员工受伤不能辞退。用人单位一般情况下不得解除工伤员工的劳动合同，除非有劳动者有以下情形，用人单位方可辞退：1、在试用期间被...(展开)

一、非全日制用工社保缴纳规定有哪些?非全日制用工的劳动者需要缴纳养老保险和医疗保险，且用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。...(展开)

一、员工不交社保可以辞退么?对于不愿意购买社保的员工不能辞退,但必须让职工自己写证明,表明是当事人自己不愿意买社保,并自愿承担相关后果。公司可以辞退劳动者的情形...(展开)

一、退休人员辞退后是否有赔偿?是有赔偿的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算...(展开)

一、入职半年员工辞退有年假吗?肯定是没有年假的。年假指给职工一年一次的假期。即团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1...(展开)

一、不让加班辞退员工必须支付赔偿金吗?有正当理由辞退员工的，不需要支付赔偿金。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明...(展开)

一、违法辞退员工不赔偿的仲裁时效是多久?被违法辞退后，赔偿争议的仲裁时效是1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法...(展开)

一、入职满半年辞退要赔偿多久?入职满半年被违法辞退的，赔偿一个月的工资，根据规定，违法辞退员工的赔偿金按照补偿金的双倍计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...(展开)

一、违反劳动法哺乳期被公司辞退有补偿吗?哺乳期辞退员工有经济补偿金，哺乳期被辞退的，按照劳动者在单位的工作年限双倍补偿，也就是在单位工作满一年支付两个月的工资。...(展开)

一、辞退员工工资结算书有固定模板吗?并没有固定模板，既然要辞退员工的话，在解除劳动合同通知书当中会把相关的信息都标注清楚，不会额外的出具一份工资结算证明。不过，...(展开)

一、用人单位非法辞退赔偿吗?需要给予劳动者赔偿金。用人单位应当支付的赔偿金数额为经济补偿金的两倍。经济补偿的计算标准为，按照劳动者在本单位的工作年限支付，这里的...(展开)

一、老板未提前通知辞退员工有补偿吗?需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...(展开)

一、没签劳动合同没主动辞退员工合法吗?不合法，不签劳动合同就是违法行为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付...(展开)

一、辞退员工补偿还需要帮买社保吗?不需要，辞退的员工，不需再继续给其缴纳社会保险费，但应给其济补偿。单位辞退员工，补偿的工资标准是指应得工资(实际工资水平)，个...(展开)

一、辞退无明显过错的员工有补偿吗?需要支付经济补偿金，对于无过错的员工，如果想辞退的话，有两种办法：一种是主动辞退，另一种是被动的让他离职。主动去辞退他就是直接...(展开)