劳动关系（分页） 总计(2167)篇    

一、被公司辞退的赔偿标准是什么?被公司辞退的赔偿标准，是根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...(展开)

一、新劳动合同法试用期辞退补偿标准是什么?试用期辞退补偿标准与正式员工是一样的，具体情况如下：1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...(展开)

按照我国《劳动法》第三十九条规定，劳动者满足一定条件的的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且不支付经济补偿金。但是，如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理...(展开)

一、新劳动合同法辞退补偿标准是什么?辞退补偿标准，要根据实际的工作年限来赔偿，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...(展开)

一、 没有签合同被辞退有补偿吗?没有签合同被辞退有补偿，可以要求双倍工资待遇，根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...(展开)

一、 没合同辞退员工怎么赔偿?没合同辞退员工的赔偿标准，一般是可以要求双倍工资待遇的，根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...(展开)

一、辞退员工当年年假如何补偿用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工...(展开)

一、职员被辞退补偿金怎么算?职员被辞退补偿金的计算需要知道职员正常工作期间的月工资、职员在单位的就职年限。具体的计算规定如下：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿...(展开)

一、工作满二十年被辞退有赔偿金吗1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条...(展开)

公司辞退员工怎么赔偿公司如果违法辞退员工，员工可以按照自己的在单位的工作年限分得的一定的赔偿，公司开除员工，应按以下标准进行补偿：1.《中华人民共和国劳动合同法...(展开)

一、辞退员工的未休年假怎么补偿用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假...(展开)

一、劳动合同解除要赔偿吗?1、劳动合同解除不一定需要支付赔偿金，具体是否需要支付，与单位的辞退行为是否违反了《劳动合同法》的规定有关。相关法律规定：《劳动合同法...(展开)

一、上班十几年被辞退有补偿吗?上班十几年被辞退不一定有补偿，有补偿的情形具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者...(展开)

一、工作十年以上辞退赔偿标准是怎样的?工作十年以上辞退如果可以获得赔偿金，那么可以获得是二十个月到二十四个月不等的工资作为赔偿金。具体赔偿金的计算规定如下：《劳...(展开)

一、工作十年以上辞退赔偿金一定可以获得吗?1、工作十年以上辞退赔偿金不一定可以获得，具体是否可以获得赔偿金，与单位的辞退行为是否违反了《劳动合同法》的规定有关。...(展开)

一、劳动合同未满被辞退怎么赔偿?劳动合同未满被辞退如果可以获得赔偿金，那么具体的赔偿数额是经济补偿金的二倍，具体赔偿金的计算规定如下：《劳动合同法》第四十八条 ...(展开)

一、根据被辞退的赔偿标准工作十年被辞退获得多少赔偿金?根据被辞退的赔偿标准工作十年被辞退可以获得的赔偿金数额为二十个月的工资，具体赔偿金的计算规定如下：《劳动合...(展开)

一、根据被辞退的赔偿标准没满半年可以获得多少赔偿金?被辞退的赔偿标准计算公式具体为“经济补偿金2”，具体赔偿金的计算规定如下：《劳动合同法》第四十八条 用人单位...(展开)

一、根据被辞退的赔偿标准没满半年可以获得多少赔偿金?根据被辞退的赔偿标准没满半年可以获得的赔偿金的数额是一个月的工资，具体赔偿金的计算规定如下：《劳动合同法》第...(展开)

一、孕妇被辞退的赔偿计算方法是怎样的?孕妇被辞退的赔偿计算方法为用经济补偿金乘以“2”，具体赔偿金的计算规定如下：《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定...(展开)

一、单位解除劳动合同赔偿标准是怎样的?单位解除劳动合同赔偿标准为单位需要支付二倍的经济补偿金。相关法律规定：《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或...(展开)

一、 工作满10年公司辞退怎么赔偿?工作满10年公司辞退的，应当根据实际原因来进行赔偿，根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...(展开)

一、辞退员工年假未休如何处理用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工...(展开)

根据《劳动合同法》第47条规定, 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，...(展开)

一、辞退在新劳动合同法补偿条款是怎么规定的?辞退的补偿条款，是根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...(展开)