工资福利（分页） 总计(2148)篇    

企业关停职工的赔偿按照解除劳动合同的情况来进行赔偿处理，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补...(展开)

一、员工无故被公司辞退如何补偿?员工无故被公司辞退的补偿是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作...(展开)

一、如果是无故被用人单位辞退怎么办？可以申请劳动仲裁，劳动者被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。1、被单位...(展开)

一、公司开除员工劳动法上怎么赔偿?公司开除员工《劳动法》上要求按照经济补偿金的两倍来赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...(展开)

一、被直接辞退要不要补偿？被直接辞退要补偿，因为这是属于劳动者合法的权益，当然了必须是非因劳动者本人的过错所导致的。辞退老员工补偿标准是根据劳动者在用人单位工作...(展开)

一、劳动法底薪是多少?《劳动法》并没有关于底薪问题作出非常明确的规定的，这实际上就是由劳动者和用人单位在签订劳动合同的时候就会确定的。辞退老员工补偿标准是根据劳...(展开)

一、公司多久没发工资算拖欠工资《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪...(展开)

一、临时环卫工人辞退补贴情况是什么？经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，...(展开)

一、公司如果拖欠工资怎么办遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2. 协商不能解决的话，可以通...(展开)

一、工作6年被辞退补偿金是多少?工作6年被辞退补偿金是六个月的平均月薪。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六...(展开)

一、如果环卫工被辞退需要赔偿吗?如果环卫工被辞退用人单位也是需要进行赔偿的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金...(展开)

一、环卫工辞退《劳动法》中规定需要支付赔偿吗?《劳动法》目前已经被废止，但是按照《劳动合同法》中的内容：需要向员工支付每满一年支付一个月工资作为偿金;六个月以上...(展开)

一、如果环卫工人被辞退有补偿金吗?如果环卫工人被辞退也是有补偿金的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月...(展开)

一、劳动局网上投诉中心是否可以投诉举报?劳动局网上投诉中心是可以投诉举报的。劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料：个人身份证件、证明劳...(展开)

一、单位单方面辞退补偿不给该怎么投诉?单位单方面辞退补偿不给该可以通过直接到劳动局进行投诉，或者是从网络上来进行投诉。劳动局网上投诉中心是可以投诉举报的。劳动局...(展开)

一、私人店面辞退员工需要补偿吗?个体辞退员工是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或...(展开)

一、老板单方面辞退员工是否合法?老板单方面辞退员工是否合法，应当是根据不同情况来判断的，比如说如果劳动者方面存在着过错，那么就是属于合法的。用人单位依法经商与劳...(展开)

一、解雇员工赔偿标准南京是怎样的?解雇员工赔偿标准是按照经济补偿金的两倍来进行计算，根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条...(展开)

一、工作15年被辞退补偿多少钱?工作15年被辞退补偿劳动者本人15个月的工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条;有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者...(展开)

一、《劳动法》新规定赔偿标准是什么?我国目前已经废止了《劳动法》，规定赔偿标准应当按照现行的《劳动合同法》中的规定执行：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...(展开)

一、10年以上劳动合同解除赔偿金是多少？10年以上劳动合同解除赔偿金是根据劳动者工作年限来进行计算的，也就是劳动者工作一年的时间，那么就支付两个月的本人工资。解...(展开)

一、辞退员工的补偿标准上限是什么?劳动法辞退员工补偿有上限，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用...(展开)

一、被辞退了有没有赔偿金的?被辞退了有没有赔偿金，应当是根据具体情况来作出判断的，用人单位依法经商与劳动者解除劳动合同的，提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动...(展开)

一、工作15年辞职有补偿金吗?工作15年辞职有补偿金，但是前提必须是属于用人单位方面予以辞退。劳动者在同一个单位工作15年，如果劳动者主动辞职的，是没有任何经济...(展开)

一、用人单位不和员工签订合同怎么办要是公司不与员工签订劳动合同的话，根据法律的规定，从用工的第二个月起，公司需要支付员工双倍工资。不的情形主要有两种：(1)存在...(展开)