工资福利（分页） 总计(2148)篇    

一、北京无故辞退赔偿标准是什么?北京无故辞退赔偿标准是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半...(展开)

一、如果国企员工被开除有什么补偿?如果国企员工被开除的，单位需要向员工支付经济赔偿金。用人单位，在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪违法行为，按照双方依法签订的劳...(展开)

一、公司解散员工补偿标准日资合理吗?公司解散员工补偿标准日资也是合理的，与员工协商一致即可。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向...(展开)

一、辞退员工有什么补偿吗?辞退员工有经济补偿金的。公司离职补偿应该按照劳动者在本单位工作年限来进行支付，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...(展开)

一、公司离职补偿应该怎么给?公司离职补偿应该按照劳动者在本单位工作年限来进行支付，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...(展开)

一、《劳动法》规定大病2年就可以解雇吗?我国目前已经废除了《劳动法》，按照《劳动合同法》中的规定：规定的职工疾病的框架就是,生小病不能开除;生大病,一般熬过2年...(展开)

一、《劳动法》辞退试用期员工的补偿标准是什么？在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式...(展开)

补偿。补偿办法应该按照《劳动法》的规定来，劳动合同终止，按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)用人单位被依法宣告破...(展开)

退休人员再就业被辞退没有经济补偿金，双方可以通过签订的劳动合同中约定补偿内容，如果合同中没有约定的，则用人单位不用支付补偿金，否则应当按照合同约定内容支付经济补...(展开)

一、年龄大公司辞退员工补偿标准是什么?年龄大公司辞退员工补偿标准是按照劳动者工作年限支付经济补偿金，用人单位除按《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)规定的情形...(展开)

一、法律规定公司如何辞退新员工?1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下...(展开)

一、十年以上员工公司补偿问题怎么解决?十年以上员工公司补偿问题是需要按照劳动者本人10个月的工资标准来发放补偿金的，私营企业辞退老员工补偿标准是需要按照劳动者工...(展开)

一、私营企业辞退老员工补偿标准是什么?私营企业辞退老员工补偿标准是需要按照劳动者工作的年限来支付经济补偿金，用人单位除按《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)规...(展开)

一、单位终止劳动合同的赔偿规定是什么?单位终止劳动合同的赔偿规定是如果用人单位是存在着违法辞退劳动者的情况之下，需要按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳...(展开)

一、不同意调岗赔偿金额是多少?不同意调岗赔偿金额是不存在着赔偿的金额的。用人单位对劳动者进行调岗，需要经过劳动者的同意，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位...(展开)

一、单位单方终止劳动合同赔偿标准是什么？单位单方终止劳动合同赔偿标准是按照经济补偿金的两倍来进行赔偿，单位终止劳动合同的赔偿规定是如果用人单位是存在着违法辞退劳...(展开)

一、劳动合同到期被辞退有补偿吗?劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同的，用人单位是需要对劳动者进行补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情...(展开)

一、哪四种情况不能解除劳动合同?根据我国法律当中规定，实际上是有5种情况不能解除劳动合同。(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病...(展开)

一、企业违法解除劳动合同赔偿标准是什么?1、企业违法解除劳动合同赔偿标准是需要按照经济补偿金的两倍来支付赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...(展开)

一、员工不同意调岗被辞退怎么办?员工不同意调岗被辞退可以通过投诉举报劳动仲裁，劳动诉讼方式解决。用人单位对劳动者进行调岗，需要经过劳动者的同意，调岗属于变更劳动...(展开)

一、工作十年以上待遇是怎样的?工作十年以上待遇是由劳动者和用人单位协商来进行确定，因为我们法律当中并没有明确的规定工资标准性的问题。企业辞退员工，根据辞退的原因...(展开)

一、离职补偿包括什么内容?离职补偿包括的项目有：经济补偿金与保险补助。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个...(展开)

一、事业单位工作十年以上不能辞退是合理的吗?事业单位工作十年以上不能辞退是不合理的。用人单位，在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪违法行为，按照双方依法签订的劳动...(展开)

一、在公司工作十年以上怎么支付补偿金?在公司工作十年以上按照劳动者工作年限支付补偿金，工作满一年时间就支付一个月的经济补偿金。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相...(展开)

一、公司高管离职补偿是什么?公司高管离职补偿是根据劳动者工作年限以及工资的水平来判断的，离职补偿包括绩效工资，依据我国相关法律的规定，离职经济赔偿金是以劳动者离...(展开)