工资福利（分页） 总计(2148)篇    

一、 二胎产假多少天新规定?二胎产假是98天，根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假...(展开)

一、劳务派遣员工是否享有年休假？根据年休假的相关规定，劳务派遣单位的职工连续工作满12个月以上的，享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位...(展开)

一、劳动关系存续期间职工年假怎么算?职工年假因根据工龄计算。《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，...(展开)

一、职工病假期间的工资怎么算?(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;...(展开)

一、一般情况卖假药员工的怎么判根据《中华人民共和国刑法》第一百四十一条规定生产、销售假药，足以严重危害人体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金...(展开)

一、病假算工龄吗怎么算工龄?病假算工龄要分情况的。6个月以内病假连续计算工龄;超过6个月病假，超过部分不算，其余部分连续计算工龄。职工因病或非因工负伤，连续病假...(展开)

一、一般情况下买到假货怎么办当发现购到假货时，首先要保护证据，主要有物品和发票等，最好不要直接去与商家交涉以避免发生正面冲突或被抢失证据。正确的步骤是：1、请技...(展开)

一、现在法定假日有哪些?国家法律规定的节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。　全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假...(展开)

一、虚假诉讼证据标准是怎么规定的?虚假诉讼证据标准是，定罪证据应当确实、充分。《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条 对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不...(展开)

假冒伪劣产品赔偿标准是会按商品价款的一倍来进行合理支付；根据《消费者权益保护法》规定：第四十九条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增...(展开)

一、请假领导不批准算旷工吗?请假领导不批准算旷工，一般情况下，第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且责令反省;第二次旷工，以全公司通报批评...(展开)

一、员工丧假的法律规定是什么?员工丧假的法律规定，是根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情...(展开)

一、公务员丧假规定是什么?根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题》的相关规定：1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时...(展开)

一、我国教师的婚假是多少天?教师的婚假跟其他的人是一样的，婚假分为两个档次，对于大龄青年晚婚的一档，婚假时间比较长，一般是十五天;对于适龄青年来说，结婚婚假的时...(展开)

一、江苏产假多少天新规定是什么?《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。符合本条例规定生育子女...(展开)

一、商家虚假宣传怎么赔偿?商家虚假宣传的赔偿，是根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十二条规定：经营者提供商品或者服务，造成消费者财产损害的，应当依照法律...(展开)

一、再婚合法三胎可以享有产假吗?再婚合法三胎可以享有产假，夫妻双方生育第三胎符合计生条例规定再生育的，就能够享受国家规定的所有产假福利待遇，符合规定生育的，除享...(展开)

卖假酒被查处的，要依据卖假酒的情节进行处罚，构成犯罪的追究刑事责任，不构成犯罪的，给予责令停止销售、没收假酒，处罚款，吊销营业执照等处罚。《中华人民共和国刑法》...(展开)

一、年休未休假工资怎么算?年休未休假的工资，是根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假...(展开)

一、公民如果卖假鞋犯法吗?公民如果卖假鞋属于犯法行为，情节严重可能会触犯生产、销售伪劣产品罪，并且有可能被判处15年有期徒刑或者无期徒刑。《刑法》第一百四十条【...(展开)

一、当事人赌假牌会怎么样?当事人赌假牌属于赌博行为，需要追究法律责任，根据《中华人民共和国刑法》第三百零三条：以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下...(展开)

一、 在江苏婚假多少天时间?在江苏婚假为国家的基础上延长10天，根据江苏最新修订的《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚...(展开)

(一)保胎假，工资按照病假发：保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。(二)产前假，工资按八成发：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产...(展开)

一、一般加班工资如何计算不同情况下的加班工资计算方法如下：1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.758小时)150%;2...(展开)

一、企业加班工资如何计算方法不同情况下的加班工资计算方法如下：1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.758小时)150%...(展开)