劳动争议（分页） 总计(1924)篇    

一、现在春节要求加班犯法吗?是违法的。加班必须要有加班费或是补休可以到当地的劳动部门反映情况国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小...(展开)

一、国庆中秋同一天三倍工资怎么算?国庆节：10月1日—3日三倍工资。中秋节：中秋节当天三倍工资。按照原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中...(展开)

一、法定节假日加班几倍工资?就是当日工资的3倍。法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。如果日...(展开)

一、法定节假日上班犯法吗?违法，法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆，春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假，但企业因自身需要需要员工加班的，应当支付不低于...(展开)

一、月薪制有权拒绝加班吗月薪制的员工可以拒绝加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳...(展开)

对于劳动者来说，法定节假日比平时和休息日有着更重要的意义，也影响着他们的精神文化生活和其他社会活动，这些不能用补偿性休假来补偿。因此，应该支付更高的工资。用人单...(展开)

一、我国的法定假日工资是多少倍?1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%2、因此由于基本工资为1500元，所以在法定节...(展开)

法定节假日综合工资=法定节假日日常工资 法定节假日加班工资其中:(1)法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法...(展开)

一、法律规定法定假日调休违法吗?法律规定法定假日调休不违法，按照《劳动法》第40、44条的规定，法定节假日安排加班的，应当按不少于工资300%的标准发放加班工资...(展开)

若想领被克扣的加班费，首先要有维权意识，其次是必须取证。根据工作性质的不同，可以保留的证据有很多种形式，如单位的考勤表复印件，以及有部门负责人、主管领导签名或盖...(展开)

一、春节法定节假日哪三天?春节法定节假日是农历正月初一、初二、初三，年初四到年初七也是春节的法定节假日，在春节法定节假日的时候加班的是有三倍工资的，但是年初四到...(展开)

一、通常国庆加班工资如何计算?国庆加班工资是本人工资的3倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...(展开)

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。规定如下：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：...(展开)

如果未安排调休，并且当月加班时间超过三十六小时的，不合法。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不...(展开)

一、国庆节加班工资怎么算？国庆节的加班工资:10月1日-3日三倍工资,10月4日-8日二倍工资。根据劳动法规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高...(展开)

根据《劳动法》第四十四条的规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果基本月工资是800元，那么双休日加班的双倍工资计...(展开)

一、劳动者在法定假日发工资吗?法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工...(展开)

一、施工单位加班不给加班费违法吗？公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准...(展开)

一、法定假日工资计算公式是什么?原工资乘以300%。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。根据《劳动法》第三十六、四十一、四十四条规定...(展开)

原则上不是违法行为。国庆节是劳动法规定的法定节假日，可按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者每日工作不...(展开)

一、现在国庆加班几倍工资?国庆节加班有三天是三倍工资，是10月1-3日这三天是三倍工资，其他的日子是两倍工资。10月1-3日这三天的工资是必须支付的，不可以用调...(展开)

一、法定节假日不去上班违法吗?法定节假日不去上班不违法。《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;...(展开)

一、法定国家节假日工资怎么算？国家法定假日工资计算如下：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...(展开)

一、法定节假日加班违法吗?用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。平时晚上...(展开)

一、法定假日工资规定按几倍来支付？法定假日工资规定按三倍的工资来支付；1、法定节假日综合工资=法定节假日日常工资 法定节假日加班工资(1)法定节假日日常工资：是...(展开)